การจ้างวิศวกรเว็บ: วิธีสัมภาษณ์นักพัฒนาที่ไม่ต้องใช้โค้ด

Low-code และ No-code เป็นวิธีล่าสุดในการพัฒนาเว็บไซต์และแอปพลิเคชั่นมือถือโดยไม่ต้องมีความรู้ด้านเทคนิคและภูมิหลัง คุณไม่จำเป็นต้องมีทักษะการเขียนโปรแกรมหรือมีพื้นฐานในการทำงานบนแพลตฟอร์มที่ไม่มีรหัสเหล่านั้น ช่วยประหยัดเวลาและเงินและอำนวยความสะดวกให้กับผู้ที่ไม่ใช่ผู้เข้ารหัส คุณสามารถจ้างนักพัฒนาที่ไม่มีโค้ดสำหรับแพลตฟอร์มเหล่านี้ได้หากต้องการความครอบคลุมอย่างมืออาชีพ โอกาสมีมากมาย แต่การรู้วิธีเลือกและสิ่งที่จะสอบปากคำนั้นยากก่อนที่จะจ้างนักพัฒนาที่ไม่มีโค้ดที่มีทักษะด้านเทคนิคเป็นเรื่องยาก

เอเจนซี่และสตาร์ทอัพที่จัดตั้งขึ้นกำลังมุ่งเน้นไปที่ไซต์ที่ไม่มีโค้ดและการพัฒนาแอป โดยหวังว่าจะให้แอปที่ไม่มีประสบการณ์ในการเขียนโค้ดและมีทักษะที่หลากหลายซึ่งจำเป็นต่อการประหยัดเวลาและเงิน อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ได้นักพัฒนาที่ไม่มีโค้ดที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทของคุณ คุณต้องรู้วิธีสัมภาษณ์ผู้สมัครก่อนที่จะจ้างพวกเขา

ก่อนที่คุณจะดำดิ่งสู่กระบวนการสัมภาษณ์กับนักพัฒนาที่ไม่มีโค้ด ให้เรียนรู้สิ่งที่ต้องสอบปากคำในผู้สมัครและวิธีค้นหา บทความนี้อธิบายประเด็นที่ชัดเจน: คุณจำเป็นต้องรู้และสอบปากคำผู้สมัครก่อนที่จะสัมภาษณ์นักพัฒนาที่ไม่มีโค้ดเหล่านี้สำหรับการจ้าง

นักพัฒนาเว็บมีการสัมภาษณ์การเข้ารหัสหรือไม่?

ใช่ นักพัฒนาเว็บมีการสัมภาษณ์เกี่ยวกับการเขียนโปรแกรมก่อนที่หน่วยงานใด ๆ จะจ้างพวกเขาให้เป็นนักพัฒนาเต็มเวลาหรือไม่มีโค้ดก็ได้ ในการสัมภาษณ์นี้ หน่วยงานที่ว่าจ้างจะตั้งคำถามถึงความสามารถของนักพัฒนาในการประเมินทักษะที่อ่อนนุ่ม ความรู้ด้านเทคนิค และทักษะในการสื่อสาร โดยปกติ การทดสอบส่วนทางเทคนิคประกอบด้วยการทดสอบภาคปฏิบัติหรือการดูแลงานก่อนหน้าของนักพัฒนา การสัมภาษณ์ส่วนที่เหลือมักจะเป็นคำพูดและจะเข้าถึงตามเกณฑ์คุณสมบัติของบริษัท

คุณเข้าถึงการสัมภาษณ์การเขียนโปรแกรมอย่างไร?

การสัมภาษณ์การเขียนโปรแกรมแบ่งออกเป็นสองส่วน หนึ่งมีทักษะทางเทคนิคและอีกทักษะหนึ่งมีทักษะที่อ่อนนุ่ม

• สำหรับทักษะที่อ่อนนุ่ม การสัมภาษณ์จะใช้วาจาซึ่งทักษะการสื่อสาร พฤติกรรม ความคิดสร้างสรรค์ ฯลฯ จะถูกตัดสินและวิเคราะห์
• มีการวิเคราะห์ประสบการณ์ทางเทคนิครวมถึงการทดสอบเล็กน้อยเพื่อวิเคราะห์ความสามารถของนักพัฒนา

ผู้สัมภาษณ์กำลังมองหาอะไรในการสัมภาษณ์การเข้ารหัส?

หลังจากจดข้อกำหนดหรือประเด็นที่เกี่ยวข้องแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือการสัมภาษณ์ ดังนั้น เลือกผู้สมัครหลายคนจากนักพัฒนาที่ไม่มีโค้ด และก่อนที่จะลงนามในข้อตกลง ให้แน่ใจว่าได้สัมภาษณ์ผู้สมัคร ด้วยวิธีนี้ คุณจะสามารถเข้าใจคุณสมบัติของพวกเขาได้ นอกจากนี้ยังช่วยให้สามารถสนทนาแบบตัวต่อตัวกับผู้ที่มีความสำคัญต่อความสำเร็จของโครงการของคุณ

การสัมภาษณ์ที่มีการจัดการอย่างดีจะช่วยให้คุณเข้าใจถึงความสามารถของนักพัฒนา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในไซต์ที่ไม่ต้องใช้โค้ดและขั้นตอนการพัฒนาแอป นอกจากนี้ คุณจะสามารถแยกแยะความแตกต่างระหว่างผู้สมัครที่แท้จริงและปานกลางได้ เป็นไปได้เนื่องจากการสัมภาษณ์ คุณจะฟังว่าพวกเขาอธิบายการมีส่วนร่วมในโครงการต่างๆ อย่างไร ผู้สมัครที่ดีที่สุดจะตอบคำถามอย่างมืออาชีพและใจเย็น

ผู้สัมภาษณ์เขียนโค้ดตั้งตารอผู้สมัครจากหน่วยงานที่มีคุณสมบัติตามบทบาทและจะสามารถปฏิบัติตามรายละเอียดงานของตนได้ ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่สอบปากคำนักพัฒนาสำหรับบางสิ่งที่เฉพาะเจาะจง

ด้านล่างนี้คือเกณฑ์ทั่วไปของเอเจนซี่อันดับต้น ๆ เมื่อพวกเขาขอสัมภาษณ์เกี่ยวกับการเขียนโปรแกรม ถึงกระนั้นก็อาจแตกต่างไปจากเอเจนซี่หนึ่งไปอีกเอเจนซี่ แต่โดยทั่วไปแล้วกำลังมองหา:

• ทักษะทางเทคนิค
• ความสามารถในการสื่อสาร
• ทักษะการแก้ปัญหา
• ประสบการณ์และโครงการที่ผ่านมา

คำถามสัมภาษณ์สำหรับนักพัฒนาคืออะไร?

การจ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ให้กับบริษัทของคุณเป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังสร้างแบรนด์ดิจิทัล หน่วยงานกำลังมองหาทักษะที่อ่อนนุ่มและทักษะทางเทคนิคทั้งเมื่อเริ่มต้นการจ้างงานสำหรับตำแหน่งนี้

นักพัฒนาต้องมีแนวทางแบบสหสาขาวิชาชีพ ทักษะการแก้ปัญหาที่หลากหลาย และทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม เนื่องจากพวกเขาจะทำงานร่วมกับเจ้าของธุรกิจ นักวิเคราะห์ นักออกแบบกราฟิก ฯลฯ

ต่อไปนี้คือคำถามสัมภาษณ์พื้นฐานสำหรับนักพัฒนา โดยเฉพาะนักพัฒนาที่ไม่มีโค้ด ในขณะที่จ้างพวกเขาในบริษัท:

คุณจัดระเบียบโครงการของคุณอย่างไร?

เริ่มสัมภาษณ์ผู้สมัครเกี่ยวกับวิธีการจัดระเบียบโครงการเป็นส่วนๆ ก่อนเริ่ม ตัวอย่างเช่น วิธีแก้ปัญหา ตอบกลับรีวิว ให้การประกันคุณภาพ และทำงานในการตั้งค่าทีม

ทำไมคุณถึงเลือกเป็นนักพัฒนา No-Code?

ด้วยความนิยมที่เพิ่มขึ้นแบบไม่ใช้โค้ด ทำให้ตอนนี้มีแนวทางการพัฒนาเว็บและโครงการพัฒนาแอปที่เป็นที่ยอมรับตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงเปิดตัว ดังนั้น ให้ถามผู้สมัครของคุณว่าทำไมเขาถึงเลือกเป็น no coder และเขามีทักษะอะไรบ้าง

คุณไม่ได้ใช้งานแพลตฟอร์มโค้ดอะไร

หลายแพลตฟอร์มที่ไม่มีการเข้ารหัสเกิดขึ้น ถามผู้สมัครว่ามีแพลตฟอร์มใดบ้างที่เขาทำงานอยู่และมีความรู้เกี่ยวกับแพลตฟอร์มเหล่านั้นมากน้อยเพียงใด

แพลตฟอร์ม No Code / Low Code ใดดีที่สุด?

AppMaster หนึ่งในแพลตฟอร์ม No code และ low-code ที่ดีที่สุด ให้ผู้สมัครบอกคุณเกี่ยวกับแพลตฟอร์มที่ไม่มีโค้ดที่พวกเขาชื่นชอบและเหตุผล

บอกฉันเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานในอดีตของคุณโดยละเอียด

แม้จะกำจัดโค้ดออกไป ผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์ของคุณควรเชี่ยวชาญในการทำงานด้วยเครื่องมือหลายอย่างเพื่อตั้งค่าแอปที่ใช้งานได้จริง ฉันไม่ได้หมายความว่านักพัฒนาที่ไม่มีโค้ดต้องจัดการเครื่องมือนับพัน อย่างไรก็ตาม พวกเขาต้องแสดงให้เห็นว่าพวกเขาได้จัดการกับพวกเขามากกว่าหนึ่งคนด้วยผลลัพธ์ที่ดี นอกเหนือจากความเชี่ยวชาญด้านเครื่องมือแล้ว คุณจะต้องจ้างนักพัฒนาที่ไม่มีโค้ดซึ่งมีทักษะที่หลากหลายในการเขียนโค้ดแบบเดิม แม้ว่าการตั้งค่าเว็บไซต์หรือแอปพลิเคชันใดๆ ก็ตามด้วยแพลตฟอร์มแบบไม่มีโค้ดจะง่ายกว่า แต่สิ่งสำคัญคือต้องมีนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ไม่มีโค้ดซึ่งสามารถช่วยคุณได้เมื่อจำเป็นต้องปรับแต่งฟังก์ชันระดับต่ำ

โครงสร้างของโครงการล่าสุดของผู้สมัครคืออะไร? การทราบสภาพและโครงสร้างของเว็บไซต์หรือแอปล่าสุดจะช่วยให้คุณเข้าใจถึงทักษะของเว็บไซต์ได้อย่างชัดเจนมากกว่าการปกปิดในภายหลัง ให้พวกเขาสนทนาเพื่อกำหนดประเภทของคนงานที่พวกเขาเป็น ซึ่งจะช่วยให้คุณค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมที่จะร่วมมือกับพนักงานคนอื่นๆ

คุณจะอธิบายโครงการให้กับลูกค้าที่ไม่มีความรู้ได้อย่างไร

นักพัฒนาที่ได้รับการว่าจ้างจะต้องสามารถโต้ตอบกับแผนกที่ไม่ใช่เทคโนโลยีในบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การขาย ทดสอบความสามารถและทักษะในการสื่อสารด้วยภาษาง่ายๆ กับคนที่ไม่มีความรู้ด้านเทคนิค

คำติชมที่แย่ที่สุดของคุณที่ได้รับจนถึงตอนนี้คืออะไร?

นักพัฒนาจะต้องสามารถจัดการกับบทวิจารณ์เชิงลบและข้อเสนอแนะที่อาจทำให้ท้อใจได้ ผู้สมัครในอุดมคติสำหรับตำแหน่งนี้จะต้องรู้วิธีนำคำติชมนั้นไปในเชิงบวกและปรับปรุงด้วย ถามว่าพวกเขาจะรับมือและหาทางแก้ไขอย่างไร

คุณสามารถทำงานภายใต้ความกดดันและทำตามกำหนดเวลาได้หรือไม่? อธิบายสถานการณ์

ความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน เวลาประชุม และงบประมาณเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับนักพัฒนา ถามพวกเขาว่าพวกเขาจัดการกับความเครียดในช่วงเวลาที่กำหนด กำหนดเวลาอย่างไร และปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณในการทำงานอย่างไร ทักษะที่หลากหลายเหล่านี้ช่วยให้ผู้สมัครพบกับทักษะด้านเทคนิคและมนุษยสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยมเพื่อมอบประสบการณ์ดิจิทัลที่ยอดเยี่ยม

คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับการพัฒนา No-Code เป็นการส่วนตัว?

ถามผู้สมัครเกี่ยวกับความคิดเห็นของตนเกี่ยวกับการพัฒนาแบบไม่ใช้โค้ด และพวกเขาคิดว่ามันแตกต่างกันอย่างไร และข้อดีและข้อเสียของการพัฒนาเว็บไซต์และแอปแบบเขียนโค้ดมีอะไรบ้าง

คุณคิดว่าอนาคตของการพัฒนาเว็บและการพัฒนาแอพจะเป็นอย่างไร?

คุณต้องถามในการสัมภาษณ์เกี่ยวกับความรู้และมุมมองของผู้สมัครเกี่ยวกับอนาคตของการเขียนโปรแกรมและไม่มีการพัฒนาการเข้ารหัส ตัวอย่างเช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI), metaverse ฯลฯ การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณรู้ว่าพวกเขากำลังวางแผนที่จะอัพเกรดตัวเองสำหรับอนาคตและกำหนดความคาดหวังในระยะยาวอย่างไร

คุณมีประสบการณ์เกี่ยวกับ SQL บ้างไหม?

โปรดสอบถามเกี่ยวกับแนวทางของผู้สมัครในการจัดการ ฐานข้อมูล และพิจารณาผู้ที่มีความกังวลอย่างมากและเต็มใจที่จะทำทุกอย่างเพื่อให้เข้าถึงได้ ผู้สมัครต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างฐานข้อมูล SQL และ NoSQL

คุณต้องการจ้างคนที่รู้ วิธีสร้างการจัดการฐานข้อมูล และทำให้มันใช้งานได้และเป็นปัจจุบัน ซึ่งรวมถึงคำถามพื้นฐานเกี่ยวกับแนวทางการจัดการฐานข้อมูลในกระบวนการสัมภาษณ์ของพวกเขา

คุณอธิบายการทำงานเป็นทีมอย่างไรและเหตุใดจึงสำคัญ

คุณต้องการสัมภาษณ์เพื่อประสบการณ์ด้านมนุษยสัมพันธ์ การทำงานเป็นทีม และความรู้ด้านเทคนิคเพื่อให้ได้คนที่ถูกใจและมีประสิทธิผล

หลายคนมักมองข้ามการตรวจสอบการอ้างอิง อย่างไรก็ตาม นี่เป็นขั้นตอนที่ชัดเจน คำตอบของลูกค้าล่าสุดช่วยให้คุณเข้าใจได้อย่างชัดเจนว่าการร่วมมือกับผู้สมัครนั้นง่ายเพียงใด นอกจากนี้ยังให้ข้อมูลเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงาน การตอบสนอง และความสมบูรณ์แบบของคำขอเปลี่ยนแปลง การแก้ไข และการแก้ไข นอกจากนี้ คุณลักษณะอื่นๆ ที่คุณต้องพิจารณา ได้แก่ การทำงานเป็นทีม การเปิดใจกว้าง การขาดอัตตา และความเต็มใจที่จะคุ้นเคยกับวิธีการใหม่ๆ ในการทำกิจกรรมต่างๆ

ทักษะการสื่อสารมีความสำคัญหรือไม่? และทำไม?

การสร้างไซต์ที่ประสบความสำเร็จต้องการการประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมากขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้สัมภาษณ์บุคคลที่สามารถสื่อสารสถานะโครงการหรือสถานะของสิ่งกีดขวางบนถนนที่พวกเขาอาจเผชิญ เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารเหล่านี้ ให้ตรวจสอบผู้สมัครและภาษากายของผู้สมัคร และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถใช้คำศัพท์ที่เข้าใจง่าย พวกเขาสามารถอธิบายแนวทางการสร้างและอธิบายกระบวนการอย่างชัดเจนได้หรือไม่?

คุณเสนอบริการเพิ่มเติมอื่น ๆ หรือไม่?

ถามว่านักพัฒนาซอฟต์แวร์ของคุณเสนอบริการเพิ่มเติมบางอย่างที่จะมอบแพ็คเกจที่สมบูรณ์ซึ่งช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมในระยะยาวและ ROI สูงได้หรือไม่ ผู้ประกอบการตามฤดูกาลตั้งข้อสังเกตว่าการติดตามผลต่างๆ มีความสำคัญ รวมถึงการแก้ปัญหาอย่างรวดเร็ว การอัปเดตคุณลักษณะใหม่ และการวิจัยตลาดที่สอดคล้องกัน ดังนั้น ก่อนการสัมภาษณ์ คุณต้องพิจารณาว่า นัก พัฒนาที่ไม่มีโค้ดหรือฟรีแลนซ์จะให้บริการเพิ่มเติมหรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นก็จะเป็นจุดบวก

มีเครื่องมืออื่นที่พวกเขามีประสบการณ์ด้วยหรือไม่?

บริการเพิ่มเติมบางอย่างอาจส่งผลต่อการเติบโตของโครงการของคุณ จ้างนักพัฒนาด้วยเครื่องมือต่างๆ เพื่อให้บริการเพิ่มเติม

พวกเขากระตือรือร้นที่จะเรียนรู้หรือไม่?

สอบถามเกี่ยวกับโครงการที่นักพัฒนากำลังเรียนรู้หรือทำงานด้วย โครงการอาจรวมถึง:

• กระโดดเข้าสู่ภาษาเขียนโค้ด
• เล่นกับเครื่องมือประสบการณ์ใหม่ที่เพิ่งได้รับการพัฒนา
• การจัดการโครงการส่วนบุคคล

ขอแนะนำให้สัมภาษณ์ผู้สมัครที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับเครื่องมือที่พัฒนาขึ้นใหม่ อุตสาหกรรมที่ไม่มีรหัสมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น คุณจึงต้องติดตามข่าวสารอยู่เสมอ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะจ้างคนที่เปิดรับเครื่องมือ แนวคิด และแนวทางประสบการณ์ใหม่ๆ

คุณต้องการทำงานกับนักพัฒนาที่เต็มใจที่จะก้าวต่อไป และสามารถอัปเดตแอปหรือเว็บไซต์ของคุณให้เป็นปัจจุบันได้ ข้อความ "ฉันไม่มีประสบการณ์ในเครื่องมือนี้ แต่ฉันอยากจะลองเล่นดู" แสดงว่าผู้สมัครเต็มใจที่จะใช้เครื่องมือและแนวคิดประสบการณ์ใหม่ๆ เพื่อทำให้ไซต์ของคุณเติบโต

พวกเขามีประสิทธิภาพในการแก้ปัญหาหรือไม่?

นักพัฒนาที่ไม่มีโค้ดหรือฟรีแลนซ์มักจะทำหน้าที่เป็นผู้แก้ปัญหา มันจะช่วยได้ถ้าคุณมีคนที่สามารถทำลายปัญหาที่ซับซ้อนและเปลี่ยนให้เป็นชิ้นส่วนที่สามารถดำเนินการได้ ดังนั้นตรวจสอบความสามารถของพวกเขา หากเป็นไปได้ ให้ดำเนินการผ่านกรณีศึกษาเพื่อกำหนดความสามารถในการระบุและแก้ไขปัญหาพร้อมทั้งอธิบายแนวทางปฏิบัติ คุณยังสามารถขอให้พวกเขาทำกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง เช่น การรับข้อมูลเชิงลึกจากสเปรดชีตที่ซับซ้อน

พวกเขามีความรู้อะไรบ้างเกี่ยวกับ UX และ UI

ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ที่สมบูรณ์แบบต้องใช้งานได้จริงและมีฟังก์ชันการทำงานในลักษณะที่เข้าถึงได้ ใช้งานง่าย และเป็นมิตร แม้ว่าเราจะไม่คาดหวังให้นักพัฒนาที่ไม่มีโค้ดหรือฟรีแลนซ์เป็นนักออกแบบที่เชี่ยวชาญ แต่พวกเขาก็ต้องเข้าใจความหมายของการออกแบบที่ดีและจะรวมไว้ในผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ขั้นสุดท้ายอย่างไร

เพื่อทดสอบความรู้สึกของการออกแบบของผู้สมัคร ให้จัดหาผลิตภัณฑ์สมมุติและให้พวกเขาร่างอินเทอร์เฟซของผลิตภัณฑ์เหล่านั้น คุณอาจต้องรู้ว่าพวกเขาชอบอะไรและไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับกันและกัน แนวทางปฏิบัตินี้จะช่วยให้คุณเข้าใจถึงความเข้าใจของนักพัฒนาเกี่ยวกับลักษณะการออกแบบพื้นฐานได้อย่างชัดเจน

นอกเหนือจากด้านเทคนิคแล้ว นักพัฒนาที่ไม่มีโค้ดหรือฟรีแลนซ์ควรสามารถเข้าถึงได้ อาจมีการกดโปรเจ็กต์ในบางครั้ง และไม่ควรใช้เวลานานในการรับคำตอบจากนักพัฒนาของคุณ

เนื่องจากโครงการอาจใช้เวลานาน คุณต้องสบายใจในขณะที่ดำเนินการพัฒนาที่ไม่มีโค้ด และนี่หมายถึงการทำงานกับนักพัฒนาเชิงรุกและละเอียดอ่อน

การสื่อสารเป็นสัมปทานร่วมกัน การทำงานกับข้อกำหนดเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ นักพัฒนาที่ไม่มีโค้ดหรือฟรีแลนซ์ของคุณควรพยายามให้คำแนะนำในกรณีที่จำเป็น ตัวอย่างเช่น ควรจัดให้มีช่องทางในการทำให้โครงการมีประสิทธิภาพมากขึ้นและช่วยหลีกเลี่ยงอุปสรรคต่างๆ

พวกเขามีดิจิทัลหรือไม่

นักพัฒนาที่ไม่มีโค้ดใด ๆ ที่มีศักยภาพจะแสดงผลงานของพวกเขาบนเว็บไซต์ของพวกเขา นักพัฒนาส่วนใหญ่จะแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับแอพหรือเว็บไซต์ที่พวกเขาเพิ่งสร้างขึ้น

นักพัฒนาที่ไม่มีโค้ดที่มีศักยภาพของคุณสามารถรวบรวมคุณลักษณะมากมายจากงานล่าสุดของพวกเขา การพัฒนาที่ซับซ้อนให้เสร็จสมบูรณ์จะแสดงความสามารถและความรู้ในอุตสาหกรรมของผู้สมัคร นอกจากนี้ยังให้ข้อมูลเชิงลึกที่ชัดเจนว่าแอปหรือเว็บไซต์ของคุณในอนาคตจะเป็นอย่างไรหากคุณจ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ไม่มีโค้ดโดยเฉพาะ

หนึ่งในคุณสมบัติหลักของการพัฒนาแบบไม่มีโค้ดคือชุดของเทมเพลตและปลั๊กอิน ทีมที่พัฒนาแล้วซึ่งใช้โมดูลจะให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพและความยืดหยุ่น เป็นความคิดที่ดีที่จะค้นหาว่านักพัฒนาจะสามารถสร้างแอพหรือไซต์ดังกล่าวในอุตสาหกรรมของคุณหรือไม่ ประสบการณ์ในการตั้งค่าแอพหรือเว็บไซต์ที่คล้ายคลึงกันสามารถช่วยอุตสาหกรรมของคุณได้ นักพัฒนาที่มีศักยภาพของคุณอาจตัดสินใจใช้เทมเพลตที่คล้ายกันและเครื่องมือประสบการณ์อื่นๆ เพื่อกระตุ้นกระบวนการ

บรรทัดล่าง

ไม่มีรหัสจะเป็นอนาคตในไม่ช้าและการเข้ารหัสจะไม่เต็มใจในบางประเด็น แม้ว่าสิ่งนี้อาจดูเหมือนเป็นจริง แต่การเขียนโค้ดอาจยังจำเป็นและจะเสริมด้วยโซลูชันแบบ low-code ถึงกระนั้น ความนิยมของแพลตฟอร์มที่ไม่มีโค้ด เช่น AppMaster ก็ไม่สามารถละเลยได้ หากคุณกำลังมองหาวิธีง่ายๆ ที่ไม่ยุ่งยาก แพลตฟอร์มโซลูชันการพัฒนาเว็บการเข้ารหัส AppMaster จะเป็นโซลูชันอันดับหนึ่งของคุณ หากคุณจ้างนักพัฒนาที่ไม่มีโค้ดหรือทำเอง AppMaster เป็นแพลตฟอร์มที่ง่ายที่สุดสำหรับการพัฒนาแอป คุณมีคำถามหรือไม่? ติดต่อเรา แล้วทีมผู้เชี่ยวชาญของเราจะแนะนำคุณตลอด

นั่นคือทั้งหมดที่คุณจำเป็นต้องรู้ก่อนเริ่มกระบวนการสัมภาษณ์สำหรับนักพัฒนาที่ไม่มีโค้ด ประเด็นข้างต้นได้รับการวิจัยมาเป็นอย่างดีและจะช่วยให้คุณจ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ไม่มีโค้ดที่ถูกต้อง การเลือกนักพัฒนาที่ไม่มีโค้ดที่ถูกต้องเป็นขั้นตอนแรกในการสร้างแอปที่ไม่มีโค้ดที่สมบูรณ์แบบโดย AppMaster ด้วยแพลตฟอร์มที่เหนือกว่าอย่าง AppMaster คุณสามารถสร้าง:

• การพัฒนาเว็บ
• แอปพลิเคชั่นมือถือ
• Backbend ที่ทรงพลังไม่ได้เป็นเพียง Backbend ที่ทรงพลัง แต่ Backbend No-code ที่ทรงพลังที่สุด