लो-कोड और नो-कोड तकनीकी ज्ञान और पृष्ठभूमि के बिना वेबसाइटों और मोबाइल एप्लिकेशन को विकसित करने का एक हालिया तरीका है। उन नो-कोड प्लेटफॉर्म पर काम करने के लिए आपके पास प्रोग्रामिंग कौशल या पृष्ठभूमि होने की आवश्यकता नहीं है। यह समय और धन बचाने में मदद करता है और गैर-कोडर्स को सुविधा प्रदान करता है। यदि आप पेशेवर कवरेज चाहते हैं तो आप इन प्लेटफार्मों के लिए एक नो-कोड डेवलपर को नियुक्त कर सकते हैं। अवसर बहुत बड़े हैं, लेकिन तकनीकी कौशल वाले नो-कोड डेवलपर को काम पर रखने से पहले यह जानना मुश्किल है कि कैसे चुनना है और क्या पूछताछ करना है।
एक स्थापित एजेंसी और स्टार्टअप नो-कोड साइट और ऐप डेवलपमेंट पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, बिना कोडिंग अनुभव और समय और पैसा बचाने के लिए आवश्यक विविध कौशल वाले ऐप प्रदान करने की उम्मीद कर रहे हैं। हालांकि, अपनी कंपनी के लिए सर्वश्रेष्ठ नो-कोड डेवलपर प्राप्त करने के लिए, आपको पता होना चाहिए कि उम्मीदवारों को काम पर रखने से पहले उनका साक्षात्कार कैसे किया जाए।
इससे पहले कि आप बिना कोड वाले डेवलपर्स के साथ साक्षात्कार प्रक्रिया में उतरें, जानें कि उम्मीदवारों के लिए क्या पूछताछ करनी है और इसे कैसे खोजना है। यह लेख स्पष्ट बिंदुओं की व्याख्या करता है: किराए के लिए इन नो-कोड डेवलपर्स का साक्षात्कार लेने से पहले आपको उम्मीदवारों को जानने और उनसे पूछताछ करने की आवश्यकता है।
क्या वेब डेवलपर्स के पास कोडिंग इंटरव्यू हैं?
हां, वेब डेवलपर्स के पास कोडिंग इंटरव्यू होते हैं, इससे पहले कि कोई एजेंसी उन्हें पूर्णकालिक या नो-कोड डेवलपर्स के रूप में नियुक्त कर सके। इस साक्षात्कार में, हायरिंग बॉडी डेवलपर्स की सॉफ्ट स्किल्स, तकनीकी ज्ञान और संचार कौशल का आकलन करने की क्षमता पर सवाल उठाती है। आमतौर पर, तकनीकी भाग के लिए परीक्षण में एक व्यावहारिक परीक्षण होता है या डेवलपर के पिछले काम की देखभाल करता है। बाकी साक्षात्कार आमतौर पर मौखिक होते हैं और कंपनी के पात्रता मानदंडों के अनुसार पहुंचेंगे।
आप प्रोग्रामिंग साक्षात्कार को कैसे प्राप्त करते हैं?
एक प्रोग्रामिंग साक्षात्कार को दो भागों में बांटा गया है; एक में तकनीकी कौशल होता है, और दूसरे में सॉफ्ट कौशल होता है।
- सॉफ्ट स्किल्स के लिए इंटरव्यू मौखिक होता है जिसमें कम्युनिकेशन स्किल्स, बिहेवियर, क्रिएटिविटी आदि को आंका और विश्लेषण किया जाएगा।
- तकनीकी अनुभव का विश्लेषण किया जाता है और साथ ही डेवलपर की योग्यता का विश्लेषण करने के लिए एक छोटा परीक्षण भी किया जाता है।
एक कोडिंग साक्षात्कार में साक्षात्कारकर्ता क्या खोज रहे हैं?
अपनी आवश्यकताओं या प्रासंगिक बिंदुओं को नोट करने के बाद, अगली बात साक्षात्कार के लिए है। तो, नो-कोड डेवलपर्स में से कई उम्मीदवारों को चुनें। और सौदा करने से पहले, उम्मीदवारों का साक्षात्कार करना सुनिश्चित करें। इससे आप उनकी योग्यता को समझ पाएंगे। यह उन लोगों के साथ व्यक्तिगत रूप से बातचीत करने की भी अनुमति देता है जो आपकी परियोजना की सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं।
एक सुव्यवस्थित साक्षात्कार आपको डेवलपर के कौशल को समझने में मदद करता है, विशेष रूप से नाजुक नो-कोड साइट और ऐप डेवलपमेंट चरण में। इसके अतिरिक्त, आप प्रामाणिक और औसत दर्जे के उम्मीदवारों के बीच अंतर करने में सक्षम होंगे। यह संभव है, क्योंकि साक्षात्कार के माध्यम से, आप सुनेंगे कि वे विभिन्न परियोजनाओं में अपनी भागीदारी का वर्णन कैसे करते हैं। सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार पेशेवर और शांति से सवालों के जवाब देंगे।
कोडिंग साक्षात्कारकर्ता एजेंसी के लिए उन उम्मीदवारों की प्रतीक्षा कर रहा है जो अपनी भूमिका की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और अपनी नौकरी के विवरण को पूरा करने में सक्षम होंगे। अधिकांश साक्षात्कारकर्ता कुछ विशिष्ट चीजों के लिए डेवलपर्स से पूछताछ करते हैं।
जब वे किसी से कोडिंग साक्षात्कार के लिए पूछते हैं तो शीर्ष एजेंसी के सामान्य मानदंड नीचे दिए गए हैं। फिर भी यह एक एजेंसी से दूसरी एजेंसी में भिन्न हो सकता है, लेकिन आमतौर पर इसकी तलाश होती है:
- तकनीकी कौशल
- संचार कौशल
- समस्या समाधान करने की कुशलताएं
- पिछले अनुभव और परियोजनाएं
डेवलपर्स के लिए साक्षात्कार प्रश्न क्या हैं?
आपकी कंपनी के लिए एक डेवलपर को काम पर रखना महत्वपूर्ण है, खासकर यदि आप एक डिजिटल ब्रांड बना रहे हैं। एजेंसी इस पद के लिए भर्ती शुरू करते समय सॉफ्ट स्किल और तकनीकी कौशल दोनों की तलाश कर रही है।
एक डेवलपर के पास बहु-विषयक दृष्टिकोण, विविध समस्या-समाधान कौशल और महान संचार कौशल होना चाहिए क्योंकि वे व्यवसाय के मालिकों, विश्लेषकों, ग्राफिक डिजाइनरों आदि के साथ काम करेंगे।
यहां डेवलपर्स के लिए कुछ बुनियादी साक्षात्कार प्रश्न दिए गए हैं, विशेष रूप से नो-कोड डेवलपर्स, उन्हें कंपनी में भर्ती करते समय:
आप अपनी परियोजना को कैसे व्यवस्थित करते हैं?
उम्मीदवारों का साक्षात्कार शुरू करें कि वे शुरू करने से पहले परियोजना को बिट्स में कैसे व्यवस्थित करते हैं। उदाहरण के लिए, वे मुद्दों को कैसे हल करते हैं, समीक्षाओं का जवाब देते हैं, गुणवत्ता आश्वासन प्रदान करते हैं, और टीम सेटिंग में काम करते हैं।
आपने नो-कोड डेवलपर बनना क्यों चुना है?
बढ़ती नो-कोड लोकप्रियता के साथ, अब वेब विकास और ऐप विकास परियोजनाओं के लिए स्क्रैच से लॉन्च करने के लिए एक मान्यता प्राप्त दृष्टिकोण है। इसलिए, अपने उम्मीदवार से पूछें कि उसने नो कोडर बनना क्यों चुना और उसके पास क्या कौशल हैं।
आपने किस नो कोड प्लेटफॉर्म पर काम किया है?
कई नो-कोडिंग प्लेटफॉर्म अस्तित्व में आए। आपसे एक उम्मीदवार से पूछें कि उसने कितने प्लेटफॉर्म पर काम किया है और उसके पास कितना ज्ञान है।
कौन सा नो कोड / लो कोड प्लेटफॉर्म सबसे अच्छा है?
सबसे अच्छा नो कोड और लो-कोड प्लेटफॉर्म में से एक ऐपमास्टर है। उम्मीदवारों को अपने पसंदीदा नो-कोड प्लेटफॉर्म के बारे में बताएं और क्यों।
मुझे अपने पिछले कार्य अनुभवों के बारे में विस्तार से बताएं
कोड को समाप्त करने के बावजूद, आपके साक्षात्कार वाले उम्मीदवारों को एक कार्यात्मक ऐप सेट करने के लिए कई टूल के साथ काम करने में सक्षम होना चाहिए। मैं यह नहीं कह रहा हूं कि नो-कोड डेवलपर्स को हजारों टूल्स को संभालना होगा। हालांकि, उन्हें यह दिखाना होगा कि वे अच्छे परिणामों के साथ उनमें से कुछ से अधिक को संभाल रहे हैं। टूल मास्टरी के अलावा, आपको पारंपरिक कोडिंग में विविध कौशल वाले एक नो-कोड डेवलपर को नियुक्त करना होगा। हालांकि किसी भी वेबसाइट या एप्लिकेशन को नो-कोड प्लेटफॉर्म के साथ सेट करना आसान है, लेकिन एक नो-कोड डेवलपर होना जरूरी है जो निम्न-स्तरीय कार्यक्षमता के अनुकूलन की आवश्यकता होने पर आपकी मदद कर सके।
उम्मीदवार की हालिया परियोजना की संरचना क्या है? उनकी हाल की वेबसाइटों या ऐप की स्थिति और निर्माण के बारे में जानने से आपको बाद में कवर करने के बजाय उनके कौशल के बारे में स्पष्ट जानकारी मिलती है। वे किस तरह के कार्यकर्ता हैं, यह निर्धारित करने के लिए उन्हें बातचीत में शामिल करें। यह आपको बाकी कर्मचारियों के साथ सहयोग करने के लिए सही उम्मीदवार खोजने में मदद करता है।
आप किसी ऐसे क्लाइंट को प्रोजेक्ट की व्याख्या कैसे करेंगे जिसे कोई ज्ञान नहीं है?
किराए पर लिए गए डेवलपर को बिक्री जैसे कंपनी के गैर-तकनीकी विभागों के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत करने में सक्षम होना चाहिए। किसी ऐसे व्यक्ति के साथ सरल भाषा में संवाद करने की उनकी क्षमता और कौशल का परीक्षण करें, जिसके पास कोई तकनीकी ज्ञान नहीं है।
आपकी अब तक की सबसे खराब प्रतिक्रिया क्या थी?
डेवलपर्स को नकारात्मक समीक्षाओं और प्रतिक्रिया से निपटने में सक्षम होना चाहिए जो हतोत्साहित करने वाली हो सकती हैं। पद के लिए आदर्श उम्मीदवार को यह जानना होगा कि उस प्रतिक्रिया को सकारात्मक रूप से कैसे लिया जाए और उसके साथ सुधार किया जाए। पूछें कि वे कैसे निपटेंगे और समाधान तक पहुंचेंगे।
क्या आप दबाव में काम कर सकते हैं और समय सीमा को पूरा कर सकते हैं? स्थिति स्पष्ट करें
एक डेवलपर के लिए दबाव, बैठक का समय और बजट में काम करने की क्षमता बहुत जरूरी है। उनसे पूछें कि वे समय सीमा के दौरान तनाव कैसे लेते हैं, समय निर्धारित करते हैं और वे किस कार्य नैतिकता का पालन करते हैं। ये विविध कौशल उम्मीदवार को एक शानदार डिजिटल अनुभव प्रदान करने के लिए महान तकनीकी और पारस्परिक कौशल को पूरा करने में मदद करते हैं।
आप व्यक्तिगत रूप से नो-कोड डेवलपमेंट के बारे में क्या सोचते हैं?
उम्मीदवार से नो-कोड डेवलपमेंट के बारे में उनके विचारों के बारे में पूछें और उन्हें कैसे लगता है कि यह अलग है और कोडिंग-आधारित वेबसाइट और ऐप डेवलपमेंट पर इसके पक्ष और विपक्ष क्या हैं।
आपको क्या लगता है कि वेब डेवलपमेंट और ऐप डेवलपमेंट का भविष्य क्या होगा?
आपको एक साक्षात्कार में कोडिंग के भविष्य के बारे में उम्मीदवार के ज्ञान और विचारों के बारे में पूछना चाहिए और कोई कोडिंग विकास नहीं होना चाहिए। उदाहरण के लिए, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई), मेटावर्स, आदि। इससे आपको पता चल जाएगा कि वे भविष्य के लिए खुद को कैसे अपग्रेड करने की योजना बना रहे हैं और दीर्घकालिक अपेक्षाएं निर्धारित कर रहे हैं।
क्या आपके पास कोई SQL अनुभव है?
कृपया डेटाबेस प्रबंधन के लिए उम्मीदवार के दृष्टिकोण के बारे में पूछताछ करें और उन लोगों पर विचार करें जो बहुत चिंतित हैं और इसे प्राप्त करने के लिए क्या करना चाहते हैं। उम्मीदवार को SQL और NoSQL डेटाबेस के बीच अंतर को समझना चाहिए।
आप किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करना चाहेंगे जो डेटाबेस प्रबंधन का निर्माण करना जानता हो और इसे कार्यात्मक और अद्यतित रखता हो, जिसमें साक्षात्कार प्रक्रिया में डेटाबेस प्रबंधन के लिए उनके दृष्टिकोण के बारे में मूलभूत प्रश्न शामिल हों।
आप टीम वर्क की व्याख्या कैसे करते हैं और यह महत्वपूर्ण क्यों है?
आप एक सुखद और उत्पादक व्यक्ति पाने के लिए उनके पारस्परिक अनुभव, टीम वर्क और तकनीकी ज्ञान के लिए साक्षात्कार करना चाहते हैं।
बहुत से लोग अक्सर जाँच संदर्भों को नज़रअंदाज़ कर देते हैं। हालाँकि, यह एक स्पष्ट कदम है। हाल के ग्राहकों की प्रतिक्रियाएँ आपको इस बात की स्पष्ट जानकारी देती हैं कि उम्मीदवार के साथ सहयोग करना कितना आसान था। इसके अतिरिक्त, यह उनकी उत्पादकता, प्रतिक्रिया और परिवर्तन अनुरोधों, संशोधनों और संशोधनों के साथ वे कितने सही थे, के बारे में जानकारी देता है। साथ ही, उनके अन्य लक्षणों पर आपको विचार करना चाहिए जिसमें टीम वर्क, खुले दिमाग, अहंकार की कमी और विभिन्न गतिविधियों को करने के नए तरीकों के आदी होने की इच्छा शामिल है।
क्या संचार कौशल महत्वपूर्ण हैं? और क्यों?
एक सफल साइट बनाने के लिए हितधारकों के साथ अधिक समन्वय की आवश्यकता होती है। किसी ऐसे व्यक्ति का साक्षात्कार करना सुनिश्चित करें जो परियोजना की स्थिति या उनके सामने आने वाली किसी भी बाधा की स्थिति के बारे में बता सके। संचार से संबंधित इन मुद्दों से बचने के लिए, अपने उम्मीदवार और उनकी शारीरिक भाषा की जांच करें और सुनिश्चित करें कि वे समझने में आसान शब्दों का उपयोग कर सकते हैं। क्या वे अपने निर्माण के दृष्टिकोण को स्पष्ट कर सकते हैं और प्रक्रिया को स्पष्ट रूप से समझा सकते हैं?
क्या आप कोई अन्य अतिरिक्त सेवाएं प्रदान करते हैं?
पूछें कि क्या आपका डेवलपर कुछ अतिरिक्त सेवाएं प्रदान करता है जो आपको एक पूर्ण पैकेज प्रदान करेगा जो दीर्घकालिक जुड़ाव और उच्च आरओआई को बढ़ाता है। मौसमी उद्यमियों ने नोट किया कि त्वरित समस्या समाधान, नए फीचर अपडेट और लगातार बाजार अनुसंधान सहित विभिन्न अनुवर्ती मामले। इसलिए, साक्षात्कार से पहले, आपको यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कि नो-कोड डेवलपर्स या फ्रीलांसर अतिरिक्त सेवाएं प्रदान करेंगे या नहीं। अगर वे ऐसा करते हैं तो यह एक प्लस प्वॉइंट होगा।
क्या ऐसे अन्य उपकरण हैं जिनके साथ वे अनुभवी हैं?
कुछ अतिरिक्त सेवाएं आपकी परियोजना के विकास में योगदान कर सकती हैं। अतिरिक्त सेवाएं प्रदान करने के लिए विभिन्न उपकरणों के साथ एक डेवलपर को काम पर रखना।
क्या वे सीखने के लिए उत्सुक हैं?
उन परियोजनाओं के बारे में पूछताछ करें जो एक डेवलपर वर्तमान में सीख रहा है या जिसके साथ काम कर रहा है। परियोजनाओं में शामिल हो सकते हैं:
- एक कोडिंग भाषा में कूदना।
- हाल ही में विकसित किए गए नए अनुभव टूल के साथ खेलना।
- एक व्यक्तिगत परियोजना को संभालना।
नए विकसित उपकरणों के साथ अनुभवी उम्मीदवार का साक्षात्कार करना उचित है। नो-कोड उद्योग लगातार विकसित हो रहा है। ऐसे में आपको अप टू डेट रहने की जरूरत है। इसलिए किसी को नए अनुभव उपकरण, विचार, और दृष्टिकोण डेटाबेस के लिए खुला रखना महत्वपूर्ण है।
आप एक ऐसे डेवलपर के साथ काम करना चाहेंगे जो अत्याधुनिक बने रहने के लिए तैयार है और आपके ऐप या वेबसाइट को अप टू डेट रख सकता है। कथन "मुझे इस टूल का अनुभव नहीं है, लेकिन मैं इसके साथ खेलना चाहूंगा" यह दर्शाता है कि उम्मीदवार आपकी साइट को विकसित करने के लिए नए अनुभव टूल और विचारों का उपयोग करने के इच्छुक हैं।
क्या वे समस्या-समाधान में प्रभावी हैं?
नो-कोड डेवलपर या फ्रीलांसर अक्सर समस्या समाधानकर्ता के रूप में कार्य करते हैं। यह मदद करेगा यदि आपके पास कोई है जो जटिल समस्याओं को तोड़ सकता है और उन्हें कार्रवाई योग्य टुकड़ों में बदल सकता है। इसलिए उनकी क्षमताओं की जांच करें। यदि संभव हो, तो उनके दृष्टिकोणों का वर्णन करते हुए समस्याओं को पहचानने और हल करने की उनकी क्षमता निर्धारित करने के लिए उन्हें केस स्टडी के माध्यम से चलाएं। आप उनसे प्रासंगिक गतिविधियों को करने के लिए भी कह सकते हैं, जैसे कि एक जटिल स्प्रेडशीट से अंतर्दृष्टि प्राप्त करना।
यूएक्स और यूआई पर उनके पास क्या ज्ञान है?
एक संपूर्ण सॉफ़्टवेयर उत्पाद कार्यात्मक होना चाहिए और एक सुलभ, सहज और मैत्रीपूर्ण तरीके से कार्यक्षमता प्रदान करना चाहिए। जबकि हम नो-कोड डेवलपर्स या फ्रीलांसरों के विशेषज्ञ डिजाइनर होने की उम्मीद नहीं करते हैं, उन्हें यह समझना चाहिए कि अच्छे डिजाइन का क्या मतलब है और इसे अंतिम सॉफ्टवेयर उत्पाद में कैसे शामिल किया जाए।
उम्मीदवारों की डिजाइन की भावना का परीक्षण करने के लिए, उन्हें काल्पनिक उत्पाद प्रदान करें और उन्हें उन उत्पादों के इंटरफ़ेस को स्केच करने दें। आपको यह जानने की भी आवश्यकता हो सकती है कि उन्हें एक-दूसरे के बारे में क्या पसंद है और क्या नहीं। यह अभ्यास आपको मूल डिज़ाइन विशेषता के बारे में डेवलपर्स की समझ में स्पष्ट अंतर्दृष्टि देता है।
तकनीकी के अलावा, नो-कोड डेवलपर्स या फ्रीलांसरों को उपलब्ध होना चाहिए। परियोजनाओं को कभी-कभी दबाया जा सकता है, और आपके डेवलपर से उत्तर प्राप्त करने में अधिक समय नहीं लगना चाहिए।
यह देखते हुए कि एक परियोजना में लंबा समय लग सकता है, आपको बिना कोड वाले डेवलपर का संचालन करते समय सहज होना चाहिए। और इसका मतलब है कि सक्रिय और संवेदनशील डेवलपर्स के साथ काम करना।
संचार एक पारस्परिक रियायत है। केवल आवश्यकताओं पर काम करना पर्याप्त नहीं है। आपके नो-कोड डेवलपर्स या फ्रीलांसरों को जहां आवश्यक हो, सुझाव देने के लिए कुछ प्रयास करने चाहिए। उदाहरण के लिए, उन्हें परियोजनाओं को अधिक कुशल बनाने और विभिन्न बाधाओं को दूर करने में मदद करने के लिए मार्ग प्रदान करना चाहिए।
क्या उनके पास डिजिटल पोर्टफोलियो हैं?
कोई भी संभावित नो-कोड डेवलपर अपनी वेबसाइट पर अपने कार्यों का प्रदर्शन करेगा। अधिकांश डेवलपर अपने द्वारा हाल ही में बनाए गए ऐप्स या साइटों के बारे में जानकारी साझा करेंगे।
आपके संभावित नो-कोड डेवलपर अपने हाल के काम से कई विशेषताओं को इकट्ठा कर सकते हैं। एक जटिल विकास को पूरा करना उम्मीदवारों की क्षमता और उद्योग ज्ञान को दर्शाता है। यह इस बात की भी स्पष्ट जानकारी देता है कि यदि आप किसी विशेष नो-कोड डेवलपर को नियुक्त करते हैं तो आपका भविष्य का ऐप या वेबसाइट कैसी दिखेगी।
नो-कोड डेवलपमेंट की मुख्य विशेषताओं में से एक टेम्प्लेट और प्लगइन्स का संग्रह है। मॉड्यूल का उपयोग करने वाली एक विकसित टीम दक्षता और लचीलेपन को प्राथमिकता देती है। यह पता लगाना एक अच्छा विचार है कि क्या डेवलपर आपके उद्योग में ऐसे ऐप या साइट बना पाएगा। मिलते-जुलते ऐप्लिकेशन या साइट सेट करने का अनुभव आपके उद्योग के लिए फायदेमंद हो सकता है. आपका संभावित डेवलपर प्रक्रिया को उत्प्रेरित करने के लिए समान टेम्प्लेट और अन्य अनुभव टूल का उपयोग करने का निर्णय ले सकता है।
तल - रेखा
नो-कोड जल्द ही भविष्य होगा, और कोडिंग कुछ बिंदु पर अनिच्छुक होगी। हालांकि यह वास्तविकता की तरह लग सकता है, कोडिंग अभी भी आवश्यक हो सकती है और निम्न-कोड समाधानों के साथ पूरक होगी। फिर भी, ऐपमास्टर जैसे नो-कोड प्लेटफॉर्म की लोकप्रियता को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है। यदि आप एक आसान संख्या की तलाश में हैं, तो कोडिंग वेब डेवलपमेंट सॉल्यूशन प्लेटफॉर्म AppMaster आपका नंबर एक समाधान होगा। यदि आप एक नो-कोड डेवलपर को नियुक्त करते हैं या इसे स्वयं करते हैं, तो ऐप मास्टर ऐप विकास के लिए सबसे आसान मंच है। क्या आपके पास प्रश्न हैं? हमसे संपर्क करें, और हमारी विशेषज्ञ टीम उनके माध्यम से आपका मार्गदर्शन करेगी।
तो, यह उन सभी चीजों के बारे में है जो आपको बिना कोड वाले डेवलपर्स के लिए साक्षात्कार प्रक्रिया शुरू करने से पहले जानना आवश्यक है। उपरोक्त बिंदुओं पर अच्छी तरह से शोध किया गया है और आपको सही नो-कोड डेवलपर को नियुक्त करने में मदद मिलेगी। सही नो-कोड डेवलपर चुनना ऐपमास्टर द्वारा एक आदर्श नो-कोड ऐप बनाने का पहला कदम है। AppMaster जैसे बेहतर प्लेटफॉर्म के साथ, आप निम्न का निर्माण कर सकते हैं:
- वेब विकास
- मोबाइल एप्लिकेशन
- शक्तिशाली बैकबेंड न केवल एक शक्तिशाली बैकबेंड है बल्कि सबसे शक्तिशाली बैकबेंड नो-कोड है।
