HR에서 일하는 사람들은 많은 노력을 기울입니다. 그들은 신입 사원 고용 및 교육에서 정책 준수 및 관리에 이르기까지 모든 것을 담당합니다. HR 직원은 다양한 회사 직원과 대화할 수 있는 재능을 가지고 있습니다. 특히 긴급 상황에서 재능을 효율적으로 보여줄 것으로 기대됩니다. HR 비즈니스 연속성 계획을 수립하고 직원이 재택 근무에 적응하도록 돕기 위한 노력을 주도합니다. 인사부 직원은 회사의 인재에 상당한 영향을 미칩니다. 광범위한 책임이 있다는 것은 때때로 더 많은 수동 작업을 의미할 수 있습니다. DIY 운동이 HR 분야로 진출했습니다. 점점 더 많은 HR 전문가들이 많은 프로그래밍 지식을 필요로 하지 않는 로우 코드 애플리케이션인 노코드로 존재감을 만들고 있습니다.
이러한 로우 코드 소프트웨어 개발 플랫폼을 통해 HR 및 채용 직원은 "개발자"의 작업을 수행할 수 있습니다. 이를 통해 HR은 시간 소모적인 스프레드시트를 제거하고 재능을 보여주는 워크플로로 교체할 수 있습니다. HR 구인 사이트를 구축하고 인재 분석을 위한 대시보드를 만들고 설문 조사를 수행한 다음 수작업으로 처리합니다. HR은 소프트웨어를 만들어 자주 과로하는 IT 직원의 긴 대기 시간을 피할 수 있습니다. 또한 외부 컨설턴트나 공급업체를 고용하는 데 드는 높은 비용을 피할 수 있습니다.
HR 작업을 관리하는 로우 코드 앱을 만드는 방법
효과적인 로우 코드 개발 플랫폼을 사용하면 기본 코드를 숨겨 애플리케이션을 쉽게 설계할 수 있습니다. 끌어다 놓을 수 있는 사용자 친화적인 인터페이스의 논리입니다. 이러한 플랫폼은 배후에서 모든 잡다한 작업을 처리합니다. 시민 개발자는 프로그램 자체에 집중하고 고객이 만족하는지 확인할 수 있습니다. "노코드" 기술을 채택한 회사는 코드를 사용하지 않고 애플리케이션을 구축할 때 다음 9가지 규칙을 고려해야 합니다.
올바른 플랫폼 선택
코드 없이 무엇이든 할 수 있는 시스템을 선택하십시오. 사용하기 쉬운 사용자 인터페이스가 있으며 작업 공간 주위에 구성 요소를 끌어다 놓아 복잡한 기능을 추가할 수 있습니다. 또한 미래의 모든 요구 사항에 맞게 성장할 수 있어야 합니다. 앱을 호스팅하는 경우 빠르고 안정적이어야 합니다.
목표가 무엇인지 파악
앱 만들기를 시작하기 전에 앱을 만드는 이유와 앱이 비즈니스에 어떻게 도움이 되는지 생각해 보세요. 목표는 처음부터 앱이 어떻게 작동하는지 명확하게 파악하는 것입니다. 또한 앱이 조직의 더 큰 목표와 계획에 어떻게 부합하는지에 대한 명확한 아이디어가 있다면 도움이 될 것입니다. 이렇게 하면 이러한 앱이 비즈니스에서 실행되는 위치를 결정하는 데 도움이 됩니다.
당신이 일할 장소를보십시오
코딩이 필요하지 않은 로우 코드 개발 플랫폼으로 전환하더라도 새로운 플랫폼이 발전할 더 큰 환경에 대해 생각해야 합니다. 개발 과정에서 사용자 지정 코드를 생성하거나 일부 앱에 대해 다른 시스템을 설정해야 할 수도 있습니다.
청중
클라이언트가 원하지 않거나 사용하지 않을 모바일 애플리케이션을 만드는 것은 시간 낭비입니다. 사용자가 누구인지, 무엇을 원하는지, 제품에 대해 어떻게 생각하는지 알아보세요.
빨리
이를 통해 기업은 고객의 요구 사항을 쉽게 변경하고 충족할 수 있습니다. 보안과 규칙 준수 모두에 주의하십시오. 이러한 방법 중 일부는 암호화 및 권한 관리입니다.
모든 것을 모니터링
모든 코딩이 무대 뒤에서 이루어지지만 코드가 없는 로우 코드 기술은 최종 사용자가 사용하기 전에 테스트해야 합니다. 이는 첫 번째 업데이트와 그 이후의 업데이트 모두에 해당됩니다. 제품이 충분하지 않으면 사람들을 더 화나게 만들고 수리 비용을 더 많이 들이고 회사의 평판에 영향을 미칩니다.
좋은 개발자 찾기
"시민 개발자"라는 아이디어가 로우 코드 플랫폼의 큰 판매 포인트이지만 이것이 모든 사람이 가상 플랫폼을 구축할 수 있어야 한다는 의미는 아닙니다. 사람들은 응용 프로그램이 사용될 운영 환경에 대해 많이 알고 있으면 이러한 플랫폼을 최대한 활용할 수 있습니다. 어떤 조직도 로우코드 HR 기술 예산을 최대한 활용할 수 없습니다. 그럼에도 불구하고 내부 비즈니스 사용자를 위한 앱을 만들든 회사 외부의 소비자를 위한 앱을 만들든 간에 그렇게 할 수 있는 앱은 많은 것을 얻을 수 있습니다. 이는 곧 기술로 전환할 준비가 된 기업이 그 어느 때보다 더 많은 옵션을 가질 수 있음을 의미합니다.
인사 부서에서 코딩이 필요 없는 도구를 사용해야 하는 이유는 무엇입니까?
코딩이 필요하지 않은 도구를 사용하는 것은 HR 작업 지원 프로세스의 속도를 높이기 위해 개발하는 일반적인 방법입니다. 그러나 많은 사람들은 이미 만들어진 로우 코드 앱을 구입하거나 더 많은 개발자를 고용하는 대신 코딩이 필요하지 않은 시스템을 사용해야 하는 이유를 궁금해 할 것입니다.
비용
코딩이 필요하지 않은 플랫폼에 투자하는 것이 소프트웨어를 구입하는 것보다 저렴할 수 있으며 개별 시스템을 설계하거나 실행하기 위해 엔지니어에게 지불하는 비용도 절약할 수 있습니다.
커스터마이징
HR 로우 코드 소프트웨어에는 가장 필요한 기능이 없거나 필요하지 않은 기능이 너무 많을 수 있습니다. 코딩이 필요하지 않은 솔루션을 사용하는 경우 워크플로에 들어갈 부분을 결정합니다.
용법
HR 채용을 위해 사전 구축된 소프트웨어는 비용이 많이 들 수 있으며 일반적으로 한 부서에서만 사용하도록 만들어집니다. 코딩이 필요하지 않은 시스템을 사용할 때 조직의 다양한 일에 도구를 사용할 수 있습니다. 소규모 기업의 인적 자원 부서는 일반적으로 현재 요구 사항을 충족하는 로우 코드 소프트웨어를 선택합니다. 그러나 회사가 성장하기 시작하면 플랫폼이 감당할 수 없거나 생각했던 것보다 훨씬 더 많은 비용이 든다는 사실을 알게 됩니다. 코딩이 필요하지 않은 도구는 매우 유연하며 팀이 성장함에 따라 확장할 수 있습니다.
HR 기술의 용도
코드 없는 도구가 인적 자원(HR)에 탁월한 선택이 되는 몇 가지 상황을 살펴보겠습니다.
온보딩
자동화된 이메일 응답을 설정하고, 제출된 각 양식을 받을 사람과 저장 위치를 결정하고, 자동화된 이메일을 HR 기술 예산의 일부로 설정할 수 있는 코드 없는 소프트웨어로 이 작업을 수행할 수 있습니다.
휴가 신청 및 각종 청구서
적절한 도구가 없으면 휴가에 대한 사람들의 요구를 추적하기 어려울 수 있습니다. GUI 기반 끌어서 놓기 플랫폼이 있는 경우 승인 프로세스를 설정하는 데 몇 번의 마우스 클릭만 있으면 됩니다.
자주 묻는 질문
HR에서 흔히 볼 수 있는 코드 없는 사용 사례는 무엇입니까?
채용 관리는 HR에서 가장 일반적인 코드 없는 사용 사례입니다. 구인 게시판 또는 채용 정보 페이지는 채용 팀이 운영하는 주요 노코드, 로우 코드 기술입니다. 그러나 채용 담당자는 일반적으로 이러한 리소스를 만들기 위해 노력하지 않습니다. 코딩이 필요 없는 플랫폼을 사용하는 경우 로우코드 개발팀을 호출하지 않고도 웹사이트의 레이아웃을 변경하거나 새로운 콘텐츠를 추가하기 쉽습니다. 또한 입사지원의 전 과정은 가장 잘 알고 있는 회사 인사팀에서 개선할 수 있습니다.
인적 자원 관리 시스템을 어떻게 구축합니까?
인적 자원 관리 시스템(HRMS)은 조직의 인적 자원 관리 및 직원의 전체 수명 주기 동안 해당 자원과 관련된 활동을 최적화하고 자동화하는 데 사용되는 소프트웨어 솔루션 그룹입니다.
- 프로젝트 목표 설정
- 회사가 비즈니스를 수행하는 방법에 대한 지도를 만듭니다.
- 회사 운영 방식을 개선할 수 있는 방법을 알아보세요.
- 오랫동안 지속할 HR-MS 프로젝트에 대한 계획을 세우십시오.
코드가 없는 플랫폼은 어떻게 만드나요?
코딩이 필요하지 않은 플랫폼을 사용하면 모듈을 논리적 순서로 끌어다 놓아 기능을 구축할 수 있습니다. 모든 것이 이미 그래픽 형태로 만들어지거나 보여지기 때문에 프로그래밍할 필요가 없습니다. 이제 부품을 끌어다 놓기만 하면 됩니다! 누구나 간단한 세 단계만 거치면 앱을 만들 수 있습니다.
- 멋진 플랫폼 외관을 가지고
- 양질의 콘텐츠 만들기
- 플랫폼에 게시
HR 전문가는 어떤 소프트웨어를 사용합니까?
기능이 가득한 인적 자원을 처리하는 간단한 응용 프로그램을 만들기 위해 스트레스를 받을 필요가 없습니다. 앱마스터 노코드 플랫폼을 사용하세요! 관리자 및 기타 비즈니스 HR 전문가는 이전에 앱을 빌드한 적이 없더라도 AppMaster의 간단한 포인트 앤 클릭 도구를 사용하여 웹 소프트웨어를 쉽게 만들 수 있습니다. AppMaster를 사용하여 HR 관리 앱을 만들면 수동 작업을 즉시 줄이고 HR 부서의 모든 사람에게 더 많은 자유를 줄 수 있습니다.
