Łatwo byłoby założyć, że branża technologiczna stoi w obliczu kryzysu, szczególnie dla profesjonalistów, takich jak programiści i eksperci DevOps. Nagłówki gazet wypełniły się wiadomościami o zwolnieniach, z ponad 120 000 pracowników z ponad 400 firm, takich jak Amazon, Alphabet, Microsoft, Meta i inne, które zostały zwolnione od początku roku. Jednak wbrew temu, czego można by się spodziewać, w rzeczywistości istnieje duże zapotrzebowanie na talenty techniczne, szczególnie w branżach niezwiązanych z technologią. Ostatnie raporty ujawniły, że wzrost liczby miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych znacznie przyspieszył w styczniu, a stopa bezrobocia osiągnęła najniższy poziom od 53 lat. W badaniu przeprowadzonym przez Bain & Company stwierdzono, że popyt na pracowników technicznych w firmach niezwiązanych z technologią po raz pierwszy przewyższa popyt w firmach technologicznych. Zjawisko to zostało nazwane Wielkim Rebalansem, ponieważ oznacza sejsmiczną zmianę w branży, w której talenty wykraczają poza tradycyjne firmy technologiczne i przedsiębiorstwa niezwiązane z technologią, poszukujące innowacyjnych sposobów stosowania oprogramowania. Scena jest ustawiona na rok 2023, aby stać się rokiem no-code.
Rosnący apetyt na aplikacje cyfrowe
Powszechnie wyrażano przekonanie, że obecnie każda firma jest zasadniczo firmą zajmującą się oprogramowaniem. Firmy, niezależnie od ich wielkości i branży, wykorzystują oprogramowanie do napędzania inicjatyw transformacji cyfrowej i sprawiają, że oprogramowanie jest integralną częścią ich ogólnej strategii. Według IDC tylko w tym roku zostanie opracowanych i wdrożonych ponad 500 milionów aplikacji i usług cyfrowych z wykorzystaniem natywnych rozwiązań chmurowych. Ta oszałamiająca liczba odpowiada łącznej liczbie aplikacji opracowanych w ciągu ostatnich 40 lat, przy czym większość z tych nowych aplikacji jest ukierunkowana na scenariusze transformacji cyfrowej specyficzne dla branży, określając wymagania konkurencyjne we wszystkich sektorach. Niestety popyt na aplikacje cyfrowe znacznie przewyższa podaż programistów na rynku. Zmusiło to organizacje niezwiązane z technologią do poszukiwania świeżych, kreatywnych rozwiązań, aby nadążyć za popytem. W tym miejscu pojawiają się platformy no-code i low-code, takie jak AppMaster.io . Dzięki zdolności do przyspieszania tworzenia oprogramowania, AppMaster wykorzystuje intuicyjne, wizualne narzędzia drag-and-drop, umożliwiając firmom szybkie dostarczanie aplikacji cyfrowych bez przeszkód przy ograniczonych zasobach informatycznych lub rozwojowych.
Ograniczenia budżetowe i podejście „zrób to sam”.
W przeciwieństwie do firm technologicznych większość organizacji niezwiązanych z technologią ma tendencję do przyjmowania bardziej pragmatycznego podejścia do inwestycji. Zazwyczaj szukają silniejszych uzasadnień biznesowych i zwrotów ze swoich projektów deweloperskich. Utrzymująca się niepewność rynkowa i obawy związane z recesją również zmusiły przedsiębiorstwa do maksymalizacji wartości swoich inwestycji. Chociaż znalezienie programistów w puli talentów może być stosunkowo łatwiejsze, nie gwarantuje to nieograniczonego budżetu. Doprowadziło to do tego, że organizacje niezwiązane z technologią poszukują alternatywnych sposobów umożliwienia tworzenia aplikacji w swoich zespołach biznesowych. Przyjęli strategie tworzenia oprogramowania typu „zrób to sam” („zrób to sam”), korzystając z platform niskokodowych/ no-code. Demokratyzując tworzenie aplikacji, platformy te ułatwiają tak zwanym „programistom obywatelskim” w organizacjach podejmowanie zadań związanych z tworzeniem aplikacji. Chociaż informatycy i profesjonalni programiści są nadal niezbędni w przypadku niektórych aplikacji, wzrost liczby no-code rozszerzył pulę talentów w organizacjach, umożliwiając pracownikom biznesowym podejmowanie się takich zadań.
Organizacje niezwiązane z technologią skupiają się na codziennych dostawach
Startupy z branży technologicznej są zazwyczaj przyzwyczajone do innowacyjności za wszelką cenę. Tradycyjny cykl życia przedsięwzięcia pozwalał na wyzwania trwające lata, jeśli startup może wykazać się szybkim wzrostem. Z drugiej strony firmy nietechnologiczne nie mają tego luksusu. Przestrzegają standardów rentowności i muszą wykazywać kwartalne zyski. Firmy te wymagają strategii, które mogą przynieść wyniki w ciągu dni lub tygodni, a nie miesięcy lub lat. Platformy No-code obsługują to podejście polegające na codziennym dostarczaniu, zapewniając ciągłe aktualizacje użytkownikom końcowym. Pociąga to za sobą szybki, ciągły cykl doskonalenia, który można wdrażać w oparciu o określone funkcje bez powiązania z terminami sprintu Agile lub innymi formalnymi kamieniami milowymi. Dzięki automatyzacji zapewnianej przez platformy typu low-code/ no-code, małe aktualizacje mogą być często wprowadzane do produkcji (być może codziennie), a wszystko to przy zachowaniu wyższego poziomu jakości niż w przypadku tradycyjnych wydań oprogramowania typu „big bang”.
Wniosek
Jak mówi przysłowie, każde wyzwanie stwarza nowe możliwości. Podczas gdy niedawne zwolnienia w branży technologicznej wywołały niepewność, „Wielka Rebalans” oferuje szansę na przyspieszenie innowacji w różnych branżach. Przedsiębiorstwa nietechniczne odkrywają nowe i różne modele tworzenia oprogramowania, co prowadzi do szybkiego przyjęcia narzędzi z low-code i no-code. Dzięki możliwości szybkiego wprowadzania produktów na rynek i osiągania wyników firmy, które wykorzystują te narzędzia do konkurowania, rozwoju i rozwoju, będą osiągać lepsze wyniki niż konkurenci.
