Es wäre leicht anzunehmen, dass die Technologiebranche vor einer Krise steht, insbesondere für Fachleute wie Entwickler und DevOps-Experten. Die Schlagzeilen wurden mit Nachrichten über Entlassungen gefüllt, wobei seit Anfang des Jahres über 120.000 Mitarbeiter von mehr als 400 Unternehmen wie Amazon, Alphabet, Microsoft, Meta und anderen entlassen wurden. Doch anders als man erwarten könnte, besteht tatsächlich eine große Nachfrage nach technischen Talenten, insbesondere in Nicht-Tech-Branchen. Jüngste Berichte haben gezeigt, dass sich das Beschäftigungswachstum in den Vereinigten Staaten im Januar deutlich beschleunigt hat und die Arbeitslosenquote ein 53-Jahres-Tief erreicht hat. In einer Studie von Bain & Company wurde festgestellt, dass die Nachfrage nach Tech-Mitarbeitern in Nicht-Tech-Unternehmen jetzt erstmals die Nachfrage in Tech-Firmen übersteigt. Dieses Phänomen wurde als Great Rebalance bezeichnet, da es eine seismische Verschiebung in der Branche bedeutet, bei der Talente über traditionelle Technologieunternehmen und Nicht-Technologieunternehmen hinausgehen und nach innovativen Wegen zur Anwendung von Software suchen. 2023 soll das Jahr des no-code werden.
Wachsender Appetit auf digitale Apps
Es ist eine weit verbreitete Überzeugung, dass jedes Unternehmen heute im Wesentlichen ein Softwareunternehmen ist. Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe oder Branche, nutzen Software, um Initiativen zur digitalen Transformation voranzutreiben und Software zu einem integralen Bestandteil ihrer Gesamtstrategie zu machen. Laut IDC werden allein in diesem Jahr über 500 Millionen digitale Apps und Dienste mit Cloud-nativen Ansätzen entwickelt und bereitgestellt. Diese erstaunliche Zahl entspricht der Gesamtzahl der in den letzten 40 Jahren entwickelten Apps, wobei die meisten dieser neuen Apps auf branchenspezifische digitale Transformationsszenarien abzielen und Wettbewerbsanforderungen in allen Sektoren definieren. Leider übersteigt die Nachfrage nach digitalen Apps das Angebot an Entwicklern auf dem Markt bei weitem. Dies hat Nicht-Tech-Organisationen gezwungen, nach frischen, kreativen Lösungen zu suchen, um mit der Nachfrage Schritt zu halten. Hier kommen no-code - low-code -Plattformen wie AppMaster.io ins Spiel. Durch seine Fähigkeit, die Softwareentwicklung zu beschleunigen, setzt AppMaster intuitive, visuelle drag-and-drop Tools ein, die es Unternehmen ermöglichen, digitale Apps schnell und ohne Behinderung bereitzustellen durch begrenzte IT- oder Entwicklungsressourcen.
Budgetbeschränkungen und der DIY-Ansatz
Im Gegensatz zu Technologieunternehmen neigen die meisten Nicht-Technologieunternehmen dazu, bei Investitionen einen pragmatischeren Ansatz zu verfolgen. Sie suchen in der Regel nach stärkeren geschäftlichen Rechtfertigungen und Renditen für ihre Entwicklungsprojekte. Auch anhaltende Marktunsicherheiten und Rezessionssorgen haben Unternehmen dazu gezwungen, den Wert ihrer Investitionen zu maximieren. Obwohl es relativ einfacher sein mag, Entwickler im Talentpool zu finden, garantiert dies kein unbegrenztes Budget. Dies hat dazu geführt, dass Nicht-Tech-Organisationen nach alternativen Wegen suchen, um die App-Entwicklung in ihren Geschäftsteams zu ermöglichen. Sie haben DIY-Softwareentwicklungsstrategien (do it yourself) mit Low-Code-/ no-code Plattformen übernommen. Durch die Demokratisierung der App-Entwicklung erleichtern diese Plattformen sogenannten „Bürgerentwicklern“ innerhalb von Organisationen die Übernahme von Aufgaben zur Erstellung von Softwareanwendungen. Obwohl IT und professionelle Entwickler für bestimmte Apps immer noch von entscheidender Bedeutung sind, hat der Aufstieg von no-code den Talentpool innerhalb von Unternehmen erweitert, sodass Geschäftsmitarbeiter solche Aufgaben übernehmen können.
Non-Tech-Organisationen konzentrieren sich auf die tägliche Bereitstellung
Startups in der Technologiebranche sind in der Regel an eine Denkweise von Innovation um jeden Preis gewöhnt. Der traditionelle Venture-Lebenszyklus hat jahrelange Herausforderungen zugelassen, wenn ein Startup ein schnelles Wachstum vorweisen kann. Nicht-Tech-Unternehmen hingegen haben diesen Luxus nicht. Sie unterliegen Rentabilitätsstandards und müssen vierteljährliche Gewinne vorweisen. Diese Unternehmen benötigen Strategien, die Ergebnisse in Tagen oder Wochen statt in Monaten oder Jahren liefern können. No-code Plattformen erfüllen diesen Ansatz der täglichen Bereitstellung und bieten Endbenutzern kontinuierliche Updates. Dies beinhaltet einen kontinuierlichen Verbesserungszyklus mit hoher Geschwindigkeit, der basierend auf bestimmten Funktionen bereitgestellt werden kann, ohne an Agile-Sprint-Termine oder andere formale Meilensteine gebunden zu sein. Mit der Automatisierung, die Low-Code-/ no-code Plattformen bieten, können kleine Updates häufig (möglicherweise täglich) in die Produktion übertragen werden, während gleichzeitig ein höheres Qualitätsniveau als bei herkömmlichen „Big Bang“-Softwareversionen beibehalten wird.
Abschluss
Wie das Sprichwort sagt, bietet jede Herausforderung neue Chancen. Während die jüngsten Entlassungen im Technologiebereich für Unsicherheit gesorgt haben, bietet die „Große Neuausrichtung“ eine Chance für beschleunigte Innovationen in allen Branchen. Nicht-technische Unternehmen entdecken neue und unterschiedliche Modelle für die Softwareentwicklung, was zur schnellen Einführung von low-code und no-code Tools führt. Mit der Fähigkeit, Produkte schnell auf den Markt zu bringen und Ergebnisse zu liefern, werden Unternehmen, die diese Tools nutzen, um zu konkurrieren, zu expandieren und erfolgreich zu sein, ihre Mitbewerber übertreffen.
