Было бы легко предположить, что технологическая отрасль переживает кризис, особенно для таких профессионалов, как разработчики и эксперты DevOps. Заголовки пестрели новостями об увольнениях: с начала года было уволено более 120 000 сотрудников из более чем 400 компаний, таких как Amazon, Alphabet, Microsoft, Meta и других. Однако, вопреки тому, что можно было бы ожидать, на самом деле существует высокий спрос на технические таланты, особенно в нетехнических отраслях. Недавние отчеты показали, что рост рабочих мест в Соединенных Штатах значительно ускорился в январе, а уровень безработицы достиг 53-летнего минимума. Исследование, проведенное Bain & Company, показало, что спрос на технических работников в нетехнологических компаниях в настоящее время впервые превышает спрос в технологических компаниях. Это явление было названо Великим перебалансированием, поскольку оно означает сейсмический сдвиг в отрасли, когда таланты выходят за рамки традиционных технологических компаний и нетехнических предприятий, ищущих инновационные способы применения программного обеспечения. Все готово к тому, что 2023 год станет годом no-code.
Растущий спрос на цифровые приложения
Широко распространено убеждение, что в настоящее время каждый бизнес — это, по сути, бизнес, связанный с программным обеспечением. Компании, независимо от их размера или отрасли, используют программное обеспечение для реализации инициатив цифровой трансформации и делают программное обеспечение неотъемлемой частью своей общей стратегии. По данным IDC, только в этом году будет разработано и развернуто более 500 миллионов цифровых приложений и сервисов с использованием облачных подходов. Это ошеломляющее число соответствует общему количеству приложений, разработанных за последние 40 лет, при этом большинство этих новых приложений нацелены на отраслевые сценарии цифровой трансформации, определяющие конкурентные требования во всех секторах. К сожалению, спрос на цифровые приложения значительно превышает предложение разработчиков на рынке. Это вынудило нетехнологические организации искать свежие, креативные решения, чтобы не отставать от спроса. Именно здесь на помощь приходят платформы no-code и low-code, такие как AppMaster.io . Благодаря своей способности ускорять разработку программного обеспечения, AppMaster использует интуитивно понятные, визуальные инструменты drag-and-drop, позволяющие компаниям быстро создавать цифровые приложения без каких-либо препятствий. ограниченными ресурсами ИТ или разработки.
Бюджетные ограничения и подход «сделай сам»
В отличие от технологических фирм, большинство нетехнологических организаций склонны придерживаться более прагматичного подхода к инвестициям. Обычно они ищут более веские деловые обоснования и отдачу от своих проектов развития. Сохраняющаяся рыночная неопределенность и опасения, связанные с рецессией, также вынуждают предприятия максимизировать отдачу от своих инвестиций. Хотя может быть относительно проще найти разработчиков в кадровом резерве, это не гарантирует неограниченный бюджет. Это привело к тому, что нетехнологические организации ищут альтернативные способы разработки приложений в своих бизнес-командах. Они приняли стратегии разработки программного обеспечения «сделай сам» (сделай сам) с использованием платформ с низким кодом / no-code. Демократизируя разработку приложений, эти платформы помогают так называемым «гражданским разработчикам» в организациях выполнять задачи по созданию программных приложений. Хотя ИТ-специалисты и профессиональные разработчики по-прежнему важны для некоторых приложений, рост популярности no-code расширил кадровый резерв в организациях, позволив бизнес-сотрудникам выполнять такие задачи.
Нетехнологические организации сосредотачиваются на ежедневной доставке
Стартапы в технологической отрасли обычно привыкли к инновациям любой ценой. Традиционный жизненный цикл венчурного предприятия допускает проблемы, которые могут длиться годами, если стартап может продемонстрировать быстрый рост. С другой стороны, нетехнологические фирмы не могут позволить себе такой роскоши. Они придерживаются стандартов прибыльности и должны показывать квартальную прибыль. Этим предприятиям требуются стратегии, которые могут принести результаты за дни или недели, а не за месяцы или годы. Платформы No-code обслуживают этот подход к ежедневной доставке, предоставляя конечным пользователям непрерывные обновления. Это влечет за собой высокоскоростной непрерывный цикл улучшений, который можно развертывать на основе конкретных функций, не привязываясь к срокам Agile-спринта или другим формальным вехам. Благодаря автоматизации, обеспечиваемой платформами с малым кодом/ no-code, небольшие обновления можно запускать в производство часто (возможно, ежедневно), сохраняя при этом более высокий уровень качества, чем традиционные выпуски программного обеспечения «большого взрыва».
Заключение
Как говорится, каждая проблема открывает новые возможности. В то время как недавние увольнения в сфере технологий создали неопределенность, «Великая перебалансировка» предлагает возможность для ускоренного внедрения инноваций во всех отраслях. Не технические компании открывают для себя новые и разные модели разработки программного обеспечения, что приводит к быстрому внедрению инструментов low-code и no-code. Имея возможность быстро выводить продукты на рынок и добиваться результатов, компании, использующие эти инструменты для конкуренции, расширения и процветания, превзойдут своих конкурентов.
