Sería fácil suponer que la industria de la tecnología se enfrenta a una crisis, especialmente para profesionales como desarrolladores y expertos en DevOps. Los titulares se han llenado con noticias de despidos, con más de 120.000 empleados de más de 400 empresas, como Amazon, Alphabet, Microsoft, Meta y otras, despedidos desde principios de año. Sin embargo, contrariamente a lo que cabría esperar, en realidad existe una gran demanda de talento técnico, particularmente en industrias no tecnológicas. Informes recientes han revelado que el crecimiento del empleo en los Estados Unidos se aceleró significativamente en enero, con la tasa de desempleo alcanzando un mínimo de 53 años. En un estudio realizado por Bain & Company, se descubrió que la demanda de trabajadores tecnológicos en empresas no tecnológicas ahora está superando la demanda en empresas tecnológicas por primera vez. Este fenómeno se ha denominado el Gran Reequilibrio, ya que significa un cambio sísmico en la industria con talento que va más allá de las empresas tecnológicas tradicionales y las empresas no tecnológicas que buscan formas innovadoras de aplicar software. El escenario está listo para que 2023 se convierta en el año no-code.
Un creciente apetito por las aplicaciones digitales
Ha sido una creencia ampliamente expresada que cada negocio es esencialmente un negocio de software ahora. Las empresas, independientemente de su tamaño o industria, han estado aprovechando el software para impulsar iniciativas de transformación digital y hacer del software una parte integral de su estrategia general. Según IDC, solo este año se desarrollarán e implementarán más de 500 millones de aplicaciones y servicios digitales utilizando enfoques nativos de la nube. Este asombroso número coincide con el total de aplicaciones desarrolladas en los últimos 40 años, con la mayoría de estas nuevas aplicaciones dirigidas a escenarios de transformación digital específicos de la industria, definiendo requisitos competitivos en todos los sectores. Desafortunadamente, la demanda de aplicaciones digitales supera con creces la oferta de desarrolladores en el mercado. Esto ha obligado a las organizaciones no tecnológicas a buscar soluciones nuevas y creativas para mantenerse al día con la demanda. Aquí es donde entran en juego las plataformas no-code y low-code, como AppMaster.io . A través de su capacidad para acelerar el desarrollo de software, AppMaster emplea herramientas intuitivas, visuales drag-and-drop, lo que permite a las empresas entregar aplicaciones digitales rápidamente sin obstáculos. por recursos limitados de TI o de desarrollo.
Restricciones presupuestarias y el enfoque de bricolaje
A diferencia de las empresas tecnológicas, la mayoría de las organizaciones no tecnológicas tienden a adoptar un enfoque más pragmático cuando se trata de inversiones. Por lo general, buscan justificaciones comerciales más sólidas y rendimientos en sus proyectos de desarrollo. Las continuas incertidumbres del mercado y las preocupaciones por la recesión también han obligado a las empresas a maximizar el valor de sus inversiones. Aunque puede ser relativamente más fácil encontrar desarrolladores en el grupo de talentos, esto no garantiza un presupuesto ilimitado. Esto ha dado lugar a que las organizaciones no tecnológicas busquen formas alternativas de habilitar el desarrollo de aplicaciones dentro de sus equipos comerciales. Han adoptado estrategias de desarrollo de software DIY (hágalo usted mismo) utilizando plataformas de código bajo/ no-code. Al democratizar el desarrollo de aplicaciones, estas plataformas facilitan que los llamados "desarrolladores ciudadanos" dentro de las organizaciones asuman tareas de creación de aplicaciones de software. Aunque los desarrolladores profesionales y de TI siguen siendo vitales para ciertas aplicaciones, el auge de no-code ha ampliado el grupo de talentos dentro de las organizaciones, lo que permite a los empleados comerciales realizar dichas tareas.
Las organizaciones no tecnológicas se enfocan en la entrega diaria
Las empresas emergentes en la industria de la tecnología suelen estar acostumbradas a una mentalidad de innovación a toda costa. El ciclo de vida tradicional de las empresas ha permitido desafíos que duran años si una startup puede demostrar un rápido crecimiento. Las empresas no tecnológicas, por otro lado, no tienen este lujo. Están sujetos a estándares de rentabilidad y deben mostrar ganancias trimestrales. Estos negocios requieren estrategias que puedan generar resultados en días o semanas, en lugar de meses o años. Las plataformas No-code se adaptan a este enfoque de entrega diaria y brindan actualizaciones continuas a los usuarios finales. Esto implica un ciclo de mejora continua de alta velocidad que se puede implementar en función de características específicas sin estar vinculado a plazos de sprint ágiles u otros hitos formales. Con la automatización proporcionada por las plataformas low-code/ no-code, las pequeñas actualizaciones pueden enviarse a producción con frecuencia (posiblemente a diario), todo mientras se mantienen niveles más altos de calidad que las versiones de software "big bang" tradicionales.
Conclusión
Como dice el refrán, cada desafío presenta nuevas oportunidades. Si bien los despidos tecnológicos recientes han creado incertidumbre, el "Gran Reequilibrio" ofrece una oportunidad para acelerar la innovación en todas las industrias. Las empresas no técnicas están descubriendo modelos nuevos y diferentes para el desarrollo de software, lo que lleva a la adopción rápida de herramientas low-code y no-code. Con la capacidad de lanzar rápidamente productos al mercado y ofrecer resultados, las empresas que aprovechan estas herramientas para competir, expandirse y prosperar superarán a sus pares.
