Şirket İçi Yetenekleri Vatandaş Geliştiriciler Olmaları İçin Güçlendirme

Vatandaş geliştiricilere olan talep hızla artarken, şirketler mükemmel adayları işe almak için çabalıyor. Yine de, bir vatandaş geliştirici kavramının tamamı, şirketin süreçlerine zaten aşina olan ve yazılım çözümleri tasarlamak için düşük kodlu/ no-code araçlardan yararlanabilen bir çalışanın etrafında döner. Bu şu soruyu gündeme getiriyor: Bir şirket, ideal beceri setinin mevcut çalışanlardan elde edilmesi gerektiğinde vatandaş geliştiricileri nasıl işe alabilir?

Şirket İçi Yeteneği Vatandaş Geliştiricilere Dönüştürmek

İşin sırrı, kuruluşunuzdaki potansiyel vatandaş geliştiricileri belirlemek ve beslemektir. Bu kişiler, şirketinizin süreçleri hakkında gerekli anlayışa zaten sahiptir ve yazılım geliştirmeye değerli içgörüler getirebilir. Yöneticiler için ilk zorluk, çalışanları arasında potansiyel vatandaş geliştiricileri belirlemektir. İdeal adaylar, süreçlere tutku duyan ve departmanları hakkında güçlü bir anlayış sergileyen kişilerdir. Süreç iyileştirmeleri önermede proaktif olmalı ve az kodlu/ no-code yazılım geliştirme araçlarını öğrenmeye istekli olmalıdırlar. Bir vatandaş geliştiricinin becerilerinin kolayca aktarılamayacağını belirtmekte fayda var. Bu, profesyonel gelişimlerine yatırım yapmanın, rakipleri tarafından kaçırılmalarına neden olma olasılığının düşük olduğu anlamına gelir. Bunun yerine, uzmanlıkları kuruluşunuza özgü kalacaktır.

Vatandaş Geliştiricilerinize Yatırım Yapmak

Potansiyel vatandaş geliştiricileri belirledikten sonra, onların büyümesine yatırım yapmak için atmanız gereken birkaç adım vardır:

1. Sistem Analizi/İş Süreci Optimizasyonu Eğitimi: Vatandaş geliştiricilerinizi, girdiler, işleme ve çıktılar arasındaki ilişkileri net bir şekilde anlamalarını sağlamak için süreç optimizasyonunun temelleri ile donatın. Bu bilgi, iyileştirme alanlarını belirlemelerini ve mevcut koşullara dayalı koşullu yollar geliştirmelerini sağlayacaktır.
2. Az Kodlu/ No-code Bir Platform Seçin: Doğru platformu seçmek çok önemlidir ve etkileyici bir çeşitlilikte seçenekler mevcuttur ( en iyi no-code arka uç araçlarına bakın). Vatandaş geliştiriciden değerli girdilerle nihai kararı vermek BT liderliği için idealdir. AppMaster.io gibi platformlar, arka uç, web ve mobil uygulamalar oluşturmak için no-code güçlü araçlar sunarak karmaşık ve ölçeklenebilir çözümlerin oluşturulmasını sağlar.
3. Seçilmiş Platformda Eğitim Yapın: Düşük kodlu/ no-code platformunuz seçildikten sonra, vatandaş geliştiricilerinizi işlevselliğinde uzmanlaşmaları için gerekli eğitimle donatın. Bu platformlar kullanıcı dostu olacak şekilde tasarlandığından, çoğu insan uzmanlaşmakta sorun yaşamaz.
4. Yatırım Zamanı: Vatandaş geliştiricilerinizle potansiyel projeleri tartışmak ve onların içgörülerini dinlemek için zaman ayırın. Onlar bu projeleri üstlendikçe, uygulama geliştiricileriniz için artan verimlilik ve mevcut kaynaklar şeklinde çalışmalarının faydalarını görmeye başlamalısınız.

Citizen Developer'ların Yararlarından Yararlanma

Kuruluşunuzdaki yeteneği tanıyarak ve besleyerek, büyüme, yenilik ve artan verimlilik için sayısız fırsatın kapısını açarsınız. Vatandaş geliştiricilerinize yatırım yapmak, yeni çözümleri hızla uygulayarak ve bunların meyvelerini yıllar boyunca toplayarak şirketinizin rekabette önde kalmasına yardımcı olur. Şirket içi yeteneklerinizi vatandaş geliştiriciler olmaları için güçlendirmek istiyorsanız, AppMaster.io gibi bir platform, mevcut süreç bilgisi ile yazılım geliştirme yetenekleri arasındaki boşluğu kapatmanıza yardımcı olabilir. Platformu https://studio adresinde keşfedin. appmaster.io'yu indirin ve bugün iş gücünüzün tam potansiyelinden yararlanmaya başlayın.