Hızlı Kurumsal Dijital Dönüşüm, Geliştiriciler İçin İş Fırsatlarını Artırıyor

İşletmelerin dijital dönüşümü, ekonomik belirsizliklere rağmen gelişen bir BT iş piyasasına yön vermeye devam ediyor. National Foundation for American Policy (NFAP) analizinde belirtildiği gibi, bilgisayar mesleği sektöründe 804.000'den fazla açık iş pozisyonu bulunmaktadır ve bu fırsatların çoğunu yazılım geliştiriciler oluşturmaktadır ve 326.000 açık pozisyon bulunmaktadır.

OutSystems'in yakın tarihli bir Geliştirici Etkileşim Raporu, küresel olarak %31'e kıyasla ABD'li geliştiricilerin %33'ünün aktif olarak yeni iş olanaklarını araştırdığını ortaya koyuyor. Bununla birlikte, ABD'li geliştiriciler arasında daha iyi pozisyonlar elde etme konusundaki güven düzeyi, iş değiştirmek için geniş fırsatların mevcut olduğuna kesinlikle katılan küresel katılımcıların %42'sine kıyasla %25 ile daha düşük.

ABD'li geliştiricilerin yalnızca %49'unun mevcut işlerini sevdiği ve %37'sinin günlük işlerinden çok memnun olduğu iş tatmini bir endişe alanı olarak ortaya çıkıyor. Uluslararası düzeyde, küresel geliştiricilerin %64'ünün işlerini sevmesi ve %46'sının günlük görevlerinden memnun olmasıyla tablo biraz daha parlak görünüyor.

İlginç bir şekilde, ABD'li geliştiriciler iş-yaşam dengesi konusunda dünya çapındaki geliştiricilerden daha fazla iyimserlik ifade ediyor. Küresel yanıt verenlerin %50'sine kıyasla, ABD'li geliştiricilerin yalnızca %38'i daha fazla iş-yaşam dengesine ihtiyaç duydukları konusunda kesinlikle hemfikir. Ayrıca, geliştiricilerin %48'i bir yıl içinde mevcut işverenleriyle çalışmaya devam etmeyi beklerken, iki yıllık bir pencere düşünüldüğünde bu sayı %29'a düşüyor. ABD'li geliştiriciler için bu oranlar %38 (bir yıl) ve %18'dir (iki yıl), bu da pozisyon değiştirmek için daha güçlü bir istek olduğunu gösterir.

Low-code teknolojiler, geliştiricilerin memnuniyet düzeylerini etkiliyor gibi görünüyor. Rapor, üretkenlik konusunda aynı şekilde düşünen geleneksel geliştiricilerin %41'inin ve araçlar konusunda %36'sının aksine, low-code geliştiricilerin %59'unun üretkenliklerinden ve ekiplerinde kullandıkları araçlardan memnun olduğunu ortaya koyuyor. Ayrıca, low-code geliştiricilerin daha iyi bir iş-yaşam dengesine sahip olduğu görülüyor; %71'i, geleneksel geliştiricilerin %44'üne karşı haftada standart 40 saatlik bir çalışma süresine sahip. Ayrıca, mevcut şirketlerinde maaş ve sosyal yardımların yanı sıra iş terfilerinden daha yüksek memnuniyet ifade ediyorlar.

Geliştiricilere yönelik talep artmaya devam ederken, uygulama geliştirmeyi daha verimli ve eğlenceli hale getiren no-code ve low-code platformlar kullanmak gibi iş memnuniyetini artırmanın yollarını keşfetmek çok önemlidir. AppMaster provide powerful tools to develop backend, web, and mobile applications, improving work-life balance and overall happiness for developers. Additionally, the AppMaster platform can help streamline the debugging process, enabling developers to build and maintain high-quality applications at a faster pace. By considering such technologies and the evolving nature of developers' job expectations, companies should proactively work towards enhancing job satisfaction and employee retention in the competitive IT field.