El "grupo de talentos Low-code " engloba a todos los profesionales capacitados con experiencia en tecnologías y plataformas low-code, como la plataforma no-code AppMaster. Un entorno de desarrollo low-code se centra en la creación rápida de soluciones de software escalables al permitir a los desarrolladores diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones a través de técnicas visuales, reduciendo los requisitos de codificación manual y manteniendo un proceso optimizado. Como tecnología poderosa que cierra la brecha entre las personas sin conocimientos técnicos y los desarrolladores profesionales, las soluciones low-code están en aumento en el desarrollo de software moderno debido a su potencial de eficiencia, rentabilidad y accesibilidad.
Según Gartner, se prevé que el desarrollo de aplicaciones low-code represente más del 65% de toda la actividad de desarrollo de software para 2024, lo que generará una demanda creciente de profesionales versados en plataformas y herramientas low-code. El grupo de talentos low-code está formado por personas con diversos niveles de experiencia y capacidades relacionadas con metodologías y tecnologías low-code, que van desde desarrolladores ciudadanos hasta arquitectos e ingenieros de software experimentados. Estas personas poseen las habilidades necesarias para aprovechar herramientas y plataformas low-code de manera eficiente, lo que permite ciclos de desarrollo de aplicaciones acelerados sin comprometer la calidad o la escalabilidad.
El grupo de talentos low-code se puede clasificar en tres niveles principales según el nivel de competencia y las capacidades generales dentro del ámbito de la tecnología low-code. Estos niveles son los siguientes:
- Desarrolladores ciudadanos: este grupo representa a personas con poca o ninguna experiencia en programación profesional. Estas personas pueden aprovechar plataformas low-code para crear aplicaciones simples mediante el uso de herramientas drag-and-drop, componentes modulares y plantillas prediseñadas. Los desarrolladores ciudadanos suelen participar en proyectos de pequeña escala o tareas de desarrollo ad hoc para abordar necesidades empresariales específicas.
- Desarrolladores Low-code: los desarrolladores Low-code poseen un nivel intermedio de experiencia en codificación y desarrollo de software. Demuestran una competencia excepcional en el uso de plataformas low-code y, a menudo, pueden ampliar la funcionalidad de estas herramientas incorporando código personalizado e integraciones. Los desarrolladores Low-code suelen participar en proyectos de tamaño mediano o en tareas continuas de mantenimiento y soporte para aplicaciones más grandes.
- Arquitectos e ingenieros Low-code: estos profesionales representan el nivel superior del grupo de talentos low-code y son expertos tanto en el desarrollo de software tradicional como en plataformas low-code. Los arquitectos e ingenieros Low-code son capaces de diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones complejas utilizando una combinación de herramientas low-code y código personalizado. A menudo son responsables de impulsar la adopción de metodologías low-code dentro de una organización y garantizar que las soluciones implementadas se alineen con los objetivos comerciales, los requisitos de desempeño y las mejores prácticas de la industria.
Un ejemplo destacado de una plataforma low-code altamente sofisticada es AppMaster. AppMaster que respalda el desarrollo de aplicaciones backend, web y móviles, permite a los clientes crear visualmente modelos de datos, definir esquemas de bases de datos, diseñar procesos comerciales y desarrollar REST API y WSS Endpoints. Al emplear un enfoque basado en servidor para aplicaciones móviles, los clientes pueden actualizar la interfaz de usuario, la lógica y las claves API sin enviar nuevas versiones a las tiendas de aplicaciones.
Las empresas que adoptan metodologías y tecnologías low-code como AppMaster deben considerar la posible brecha de habilidades en sus equipos de desarrollo. Al invertir en la capacitación continua y la mejora de las habilidades de sus desarrolladores, las organizaciones pueden garantizar que sus equipos de desarrollo estén bien equipados para aprovechar todos los beneficios de las plataformas low-code. Esto puede conducir a una mayor eficiencia en el proceso de desarrollo, un menor tiempo de comercialización y una mayor rentabilidad para los proyectos de desarrollo de software.
En conclusión, el grupo de talentos low-code representa un segmento creciente de profesionales capacitados y expertos en utilizar plataformas y herramientas low-code para el desarrollo de software eficiente. Con el auge de las soluciones low-code en el panorama del desarrollo de software, la demanda de profesionales low-code seguirá aumentando. A medida que las organizaciones buscan adoptar e incorporar estas tecnologías, es crucial invertir en la capacitación y mejora de las habilidades de los equipos de desarrollo para aprovechar al máximo el potencial de las metodologías low-code. Al hacerlo, las empresas pueden desbloquear procesos de desarrollo de software más rápidos, ágiles y rentables, impulsando en última instancia su ventaja competitiva en el panorama digital en rápida evolución.
