持续的开发人员短缺和远程工作障碍将在 2023 年挑战科技行业

Infragistics 最近对 2,228 名软件开发人员和 IT 专业人员进行的 Reveal 调查显示，尽管最近在 2023 年裁员，但科技行业连续第二年面临人才短缺。这种持续的短缺继续阻碍组织用合适的候选人填补开发人员角色的能力。

相当多的 37.5% 的调查受访者预计，技能差距将在 2023 年困扰科技行业。最难填补的职位包括 DevOps 工程师、数据分析开发人员和 IT 安全工程师。为了解决技能短缺问题，很大一部分组织 (76.8%) 正在采用低代码/ no-code工具，例如 AppMaster 。

Infragistics 的 Reveal 和 Slingshot 产品经理 Casey McGuigan 强调，随着公司竞相将其运营数字化，招聘技术工人进行软件开发的难度很大。 他说：“组织正在转向新的解决方案，例如低代码/无代码工具，这些工具几乎不需要预先手动编码来解决技能不足、解决问题和节省资金的问题。”

2023 年的另一个主要问题是远程和混合团队内部的沟通和协作困难。随着许多组织采用远程或混合工作安排，并且 18.6% 的开发人员和 IT 专业人员完全在现场工作，团队成员之间的协作和沟通出现了新的挑战。

虽然 57.9% 的参与者声称由于减少了通勤时间而有更多时间来完成任务，但 42% 的人在跟踪项目方面遇到困难，而 31.9% 的人认为在混合环境中效率较低。 2022 年，软件开发人员 (31.5%) 为远程和混合工作者整合了新软件，旨在优化生产力。大多数人 (54.4%) 表示他们更喜欢使用单一工具来促进协作和解决问题，47.5% 的人希望工作流程和流程实现自动化，43.7% 的人更喜欢消除手动文件共享。

McGuigan 阐述道，“这就是一体式数字工作场所工具通过消除耗时的应用程序切换、整合项目和任务管理、内容管理、协作、数据分析和数据目录功能使组织受益的地方，使团队能够更有效地管理工作负载聪明地把握最后期限，做出有确凿事实支持的更明智的商业决策。”

Reveal 调查还确定了开发人员在 2023 年面临的其他痛点，包括跟上开发人员工具创新的步伐、管理工作负载、处理安全威胁以及协调项目管理。

软件开发人员打算在 2023 年通过改进项目管理 (30%)、促进设计师与开发人员更好的合作 (30%)、采用与公民开发人员兼容的软件 (27%)、利用远程员工 (25%) 以及实施数据目录和分析目录 (25%)。

调查中列出的 2023 年的其他障碍包括无法采用创新的开发人员工具 (27.7%)、第三方集成困难 (26.7%)、工作量管理困难 (26.2%)、安全威胁 (26.1%)、项目管理困难(26.1%) 和高客户期望 (26%)。

调查显示，嵌入式分析和商业智能越来越受欢迎，80.8% 的软件开发人员在 2022 年将这些工具整合到他们的产品中，比 2021 年增加了 3%。开发人员越来越多地将分析嵌入到客户端应用程序中，增幅令人印象深刻从 2021 年的 30.8% 增加到 2022 年的 48%。此外，74.9% 的开发人员预计他们的组织对商业智能的重视程度将在 2023 年扩大。

McGuigan 观察到， “嵌入式分析可以帮助最终用户在没有数据分析专家帮助的情况下发现洞察力。越来越多的组织将在 2023 年采用嵌入式分析工具，因为它们是提高生产力、增加销售/收入、理解业务问题和做出更好的业务决策的关键。”

调查数据显示，收入增长在 2022 年略有下降，只有 18.8% 的受访者表示收入增长，而 2021 年这一比例为 25%。2022 年开发商承接新项目的人数也有所减少，有 33.3% 的受访者表示有新的尝试，而 2021 年为 36.22%。向新市场的扩张下降了 8%，25% 的公司在 2022 年进行了扩张。

McGuigan 承认 科技公司面临的挑战：“科技公司在大流行期间迅速扩张，尽管有些公司在过度扩张后正在重组和勒紧裤腰带，但数字化转型计划为增长和收入提供了新的机会。在经济放缓期间，企业将继续投资于 IT 基础设施、应用程序、客户体验和数字化转型计划。”