Увольнения в Твиттере: возрождение технических инноваций или погоня за призраками мафии PayPal?

По мере того, как пыль оседает после резкого сокращения штата Twitter его новым владельцем Илоном Маском, возникает животрепещущий вопрос: могут ли последствия привести к рождению нового поколения технологических стартапов, возглавляемых бывшими сотрудниками Twitter, сродни знаменитому ' PayPal мафия? Однако сравнение этих обстоятельств с происхождением PayPal Mafia, которая породила таких технологических гигантов, как Tesla, SpaceX, YouTube, LinkedIn и Yelp, может быть не совсем точным, поскольку необходимо учитывать различия в ситуациях, талантах и цифровом ландшафте.

Хотя резкая реструктуризация Twitter потенциально может привести к тому, что бывшие сотрудники запустят новаторские стартапы, природа увольнений вызвала удивление. Пострадало до 4000 человек по всему миру, некоторые получили уведомления об увольнении по электронной почте или потеряли доступ к корпоративным сетям. Среди затронутых сотрудников также есть высшие руководители, такие как бывший генеральный директор Параг Агравал и финансовый директор Нед Сигал, которые якобы были уволены «по уважительной причине» — решение, по слухам, чтобы защитить Маска от высоких выплат. С тех пор против Twitter был подан коллективный иск, ссылающийся на нарушение Калифорнийского закона об уведомлении о корректировке и переподготовке рабочих (WARN).

Неразрешенная ситуация вызывает опасения по поводу возможных пунктов о неконкуренции и необходимости борьбы уволенных руководителей за ожидаемую компенсацию. Кроме того, изучение новых предприятий может быть сложной задачей для бывших сотрудников Twitter в этом сложном затруднительном положении. Тем не менее, несколько компаний проявили интерес к найму недавно уволенных специалистов, показав, что у них достаточно опыта для создания нового предприятия при наличии желания и финансовой поддержки.

Тем не менее, цифровой ландшафт сегодня резко контрастирует с ранней интернет-эрой, когда процветала мафия PayPal. Бывшие сотрудники Twitter теперь сталкиваются с перенасыщенным онлайн-пространством, полным дезинформации, недоверия и неудачных идей. Еще больше усложняя вопросы, использование данных, распределение ресурсов и правила сталкиваются с растущим вниманием со стороны пользователей и властей, что вызывает обоснованные опасения относительно конфиденциальности данных, доступа к ним и манипулирования ими.

Медленное развитие концепций Web 3.0 и неопределенное будущее новых интернет-тенденций, таких как метавселенная и NFT, могут удерживать талантливых бывших сотрудников Twitter от участия в мире стартапов. Более безопасный вариант может заключаться в том, чтобы использовать их опыт в Твиттере и влиться в существующие компании, формируя цифровой ландшафт изнутри. Однако само количество уволенных талантов (более 3700) увеличивает вероятность того, что кто-то из этой группы возьмется за новое предприятие, мотивированное недовольством, амбициями или чистым любопытством.

В конечном счете, хотя появление «твиттер-мафии» из остатков кадровой реформы Маска — захватывающая идея, важно признать, что эта потенциальная новая порода лидеров, вероятно, будет отличаться от своих коллег из PayPal. Поскольку новые предприниматели сталкиваются с текущими технологическими препятствиями и изучают новые концепции, это может создать стимулирующую среду для инноваций на технологической арене. Платформы No-code и low-code , такие как AppMaster, могут послужить катализатором для этих технических специалистов, ищущих новые возможности, что позволит им быстрее и эффективнее реализовать свои цифровые ожидания.