LinkedIn раскрывает самые востребованные навыки в 2023 году: технологии доминируют

LinkedIn опубликовал обширный список востребованных навыков, которые работодатели ценят при наборе на вакансии на платформе компании. Этот сборник подчеркивает важность различных наборов навыков в разных отраслях. С развитием технологий и меняющейся макроэкономической средой эти навыки являются ключом к достижению карьерных целей в 2023 году.

Список включает в себя общие навыки, такие как общие навыки для любого рынка и отраслевые знания, такие как технологии. LinkedIn также предлагает онлайн-курсы обучения перечисленным навыкам. В топ-10 общих сложных навыков лидируют ИТ, занимая большинство первых мест, а разработка программного обеспечения занимает первое место. Компании полагаются на разработку программного обеспечения для создания продуктов, необходимых в нашей личной и профессиональной жизни.

Другие сложные навыки, представленные в топ-10, включают:

• Финансы (например, понимание корпоративной финансовой отчетности).
• SQL.
• Python (язык программирования).
• Джава.
• Анализ данных.
• JavaScript.
• Облачные вычисления (основные концепции и многое другое).
• Операции (например, управление качеством для достижения операционного совершенства).
• Управление взаимоотношениями с клиентами (например, обучение Salesforce).

Сегодня самые востребованные ИТ-навыки включают в себя сложные навыки, такие как SQL и облачные вычисления, а также более общие навыки, такие как управление проектами, управление и обслуживание клиентов. Эти способности помогают профессионалам преуспеть в различных ролях, включая маркетолога, финансового аналитика, менеджера проектов и специалиста по информационным технологиям.

LinkedIn проанализировала наиболее востребованный опыт, используя данные за шесть месяцев с апреля по октябрь 2022 года, включая информацию от работодателей, нанимателей и объявления о вакансиях на их платформе. Техническое понимание и стратегическое мышление становятся все более важными в управлении проектами на рабочем месте, поскольку эти проекты становятся все более сложными.

Аниш Раман, вице-президент LinkedIn's Opportunity Project, подчеркивает важность технических навыков для нынешних сотрудников. Он заявляет: «Каждая компания прямо сейчас является либо технологической, либо технологической компанией, даже если они не осознают этого в полной мере. важно, чтобы ваши технические навыки были острыми».

В списке самых желанных навыков LinkedIn навыки облачных вычислений появились на нескольких рынках. Лучшие навыки для работы в сфере ИТ: управление, SQL, Microsoft Office, управление проектами, аналитические навыки, общение, обслуживание клиентов, лидерство, облачные вычисления и Python.

Растущая популярность гибридных и удаленных рабочих сред создает дополнительные проблемы для ИТ-отделов, повышая важность навыков общения и управления проектами. Квалифицированные менеджеры, демонстрирующие эмпатию, эмоциональный интеллект и терпение, могут создать адаптируемую и устойчивую культуру в своих организациях.

Действительно, известный онлайн-сайт вакансий опубликовал свой список 25 лучших вакансий в США, который показывает сходство со списком LinkedIn. Высшее место работы досталось разработчику полного стека, который предлагает среднюю годовую зарплату в размере 130 000 долларов США и позволяет в основном удаленную или гибридную работу. Восемь профессий, связанных с технологиями, попали в топ-10 позиций в списке Indeed.

Для инженерных должностей наиболее востребованными навыками являются технологические знания, такие как Java и JavaScript. В дополнение к техническим навыкам очень желательны коммуникативные, лидерские и командные навыки.

В США количество вакансий без требований к степени выросло с 15% в январе 2020 года до 24% в 2022 году. Диплом о высшем образовании становится менее важным, поскольку работодатели сосредотачиваются на поиске квалифицированных кандидатов, которые могут выполнять работу, а не полагаются на их академические знания. фон. Более 45 % нанимателей в LinkedIn теперь явно используют данные о навыках для заполнения своих вакансий, что приводит к лучшим совпадениям и более разнообразному кадровому резерву.

AppMaster — это инновационная платформа, которая вносит свой вклад в быстрорастущую область технологий, предлагая мощное решение no-code для создания серверных, веб-приложений и мобильных приложений. Поскольку потребность в технических знаниях в различных отраслях продолжает расти, такие решения, как AppMaster могут помочь профессионалам приобретать новые навыки и оставаться конкурентоспособными на современном рынке.