يزيد التحول الرقمي السريع للمؤسسات من فرص العمل للمطورين </ h2>

يواصل التحول الرقمي للمؤسسات قيادة سوق عمل مزدهر في مجال تكنولوجيا المعلومات ، على الرغم من عدم اليقين الاقتصادي. يوجد أكثر من 804000 وظيفة شاغرة في قطاع وظائف الكمبيوتر ، حيث يشكل مطورو البرامج غالبية هذه الفرص مع 326000 وظيفة شاغرة ، كما هو موضح في تحليل المؤسسة الوطنية للسياسة الأمريكية (NFAP).

كشف تقرير حديث لمشاركة المطورين من OutSystems أن 33٪ من المطورين في الولايات المتحدة ، مقارنة بـ 31٪ على مستوى العالم ، يبحثون بنشاط عن فرص عمل جديدة. ومع ذلك ، فإن مستوى الثقة بين المطورين الأمريكيين بشأن تأمين وظائف أفضل هو أقل بنسبة 25٪ ، مقارنة بـ 42٪ من المشاركين العالميين الذين وافقوا بشدة على وجود فرص كبيرة لتغيير الوظائف.

يظهر الرضا الوظيفي كمجال مثير للقلق ، حيث يحب 49٪ فقط من المطورين في الولايات المتحدة وظائفهم الحالية ، و 37٪ راضون جدًا عن عملهم اليومي. على الصعيد الدولي ، تبدو الصورة أكثر إشراقًا ، حيث يحب 64٪ من المطورين العالميين وظائفهم و 46٪ يكتفون بمهامهم اليومية.

ومن المثير للاهتمام ، أن المطورين الأمريكيين يعبرون عن تفاؤل أكبر تجاه التوازن بين العمل والحياة من المطورين في جميع أنحاء العالم. وافق 38٪ فقط من المطورين الأمريكيين بشدة على أنهم بحاجة إلى المزيد من التوازن بين العمل والحياة ، مقارنة بـ 50٪ من المستطلعين العالميين. علاوة على ذلك ، بينما يتوقع 48٪ من المطورين الاستمرار في العمل مع صاحب العمل الحالي في غضون عام ، ينخفض العدد إلى 29٪ عند التفكير في نافذة لمدة عامين. بالنسبة للمطورين في الولايات المتحدة ، تبلغ هذه المعدلات 38٪ (سنة واحدة) و 18٪ (سنتان) ، مما يشير إلى رغبة أقوى في تبديل المراكز.

يبدو أن التقنيات Low-code تؤثر على مستويات رضا المطورين. يكشف التقرير أن 59٪ من المطورين low-code راضون عن إنتاجيتهم والأدوات التي يستخدمونها في فرقهم ، مقابل 41٪ من المطورين التقليديين الذين يشعرون بنفس الطريقة تجاه الإنتاجية و 36٪ حول الأدوات. علاوة على ذلك ، يبدو أن مطوري low-code يتمتعون بتوازن أفضل بين العمل والحياة الشخصية ، حيث يحتفظ 71٪ منهم بأسبوع عمل قياسي مدته 40 ساعة مقابل 44٪ من المطورين التقليديين. كما يعبرون عن رضاهم الكبير عن الرواتب والمزايا ، فضلاً عن الترقيات الوظيفية داخل شركاتهم الحالية.

مع استمرار نمو الطلب على المطورين ، من الأهمية بمكان استكشاف سبل تحسين الرضا الوظيفي ، على سبيل المثال من خلال استخدام الأنظمة الأساسية no-codelow-code التي تجعل بناء التطبيقات أكثر كفاءة ومتعة. AppMaster provide powerful tools to develop backend, web, and mobile applications, improving work-life balance and overall happiness for developers. Additionally, the AppMaster platform can help streamline the debugging process, enabling developers to build and maintain high-quality applications at a faster pace. By considering such technologies and the evolving nature of developers' job expectations, companies should proactively work towards enhancing job satisfaction and employee retention in the competitive IT field.