ترفع Loopin 1.9 مليون دولار لإعادة تعريف قياس الروح المعنوية في مكان العمل باستخدام النظام الأساسي المدعوم بالذكاء الاصطناعي

في مجال رفاهية الموظفين ، حاولت العديد من الشركات الناشئة قياس معنويات القوى العاملة ، في كثير من الأحيان بنجاح مختلط. كان لدى Officevibe و Spill و WorkBuzz والعديد من الآخرين طموحات في هذا المجال. ومع ذلك ، تسعى شركة ناشئة في المملكة المتحدة تدعى Loopin الآن إلى نقل مراقبة الروح المعنوية في مكان العمل إلى المستوى التالي من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي وأنظمة التدريب الخاصة بها.

تهدف Loopin ، ومقرها في بريستول ، إلى تمييز نفسها عن المنافسة من خلال مجموعة فريدة من OpenAI's ChaptGPT ومنصة التدريب الخاصة بها. من خلال دمج الذكاء الاصطناعي المتطور مع خبرة رفاهية الموظف ، تسعى Loopin جاهدة لتقديم رؤى غير مسبوقة للشركات حول أداء الفريق ورضا أعضاء الفريق.

مؤسسا Loopin ، Ben Williams و Antony Thompson ، كلاهما من مغاوير البحرية الملكية السابقين الذين ، بعد ترك القوات المسلحة ، عملوا في وظائف في مجال التدريب على القيادة. عمل ويليامز مع المنظمات الكبرى ، بما في ذلك فريق إنجلترا لكرة القدم ومانشستر يونايتد ، وألف كتاب `` Commando Mindset '' في عام 2020.

تكمن نقطة بيع Loopin الفريدة في اتساع نطاق بياناتها ، والتي تشمل خبرة المؤسسين والأبحاث الأكاديمية حول بناء الفريق. تستخدم المنصة نظام تسجيل وصول يومي من خلال Slack أو Microsoft Teams ، حيث يمكن للموظفين الإبلاغ عن حالتهم المزاجية دون الكشف عن هويتهم باستخدام الرموز التعبيرية. ثم يقوم "المدرب الافتراضي" المدفوع بالذكاء الاصطناعي بتزويد المديرين بمقترحات مخصصة حول كيفية دعم فريقهم بشكل أفضل وتحقيق مستويات أداء أعلى.

تستفيد منصة Loopin من معالجة اللغة الطبيعية (NLP) وكذلك Chat GPT لتقييم الروح المعنوية في مكان العمل وإنشاء تحليلات سلوكية تنبؤية. تشمل رؤية الشركة الناشئة للمستقبل سوقًا للتدريب على الروح المعنوية والأداء داخل الشركات.

أسفرت جولة التمويل الأولي الأخيرة للشركة عن استثمار بقيمة 1.9 مليون دولار من مستثمرين ملاك. تتكون قائمة عملاء Loopin بالفعل من 40 عميلًا يدفعون ، بما في ذلك Reed و Farfetch و JD Sports.

يسلط المؤسس بن ويليامز الضوء على الاختلاف الأساسي بين Loopin ومنافسيها: بينما تقوم المنصات الأخرى ببساطة بجمع البيانات وتقديمها ، تساعد مكونات Loopin AI على ترجمة هذه البيانات الأولية إلى رؤى قابلة للتنفيذ للموظفين والمديرين على حد سواء. بالإضافة إلى ذلك ، تعتزم Loopin تسهيل المقارنة المعيارية داخل الشركة المتعلقة بمشاركة الموظفين والروح المعنوية ، مما يسمح للمؤسسات بمقارنة أدائها مع أقرانها في الصناعة.

توفر منصة AppMaster القوية الخالية no-code بيئة تطوير متكاملة شاملة (IDE) ، والتي تعمل على تسريع تطوير تطبيقات الويب والجوال والخلفية ، مما يجعلها مثالية للشركات في أي صناعة. نظرًا لأن الشركات تقيم رفاهية الموظفين وتهدف إلى تحسين ديناميكيات الفريق ، يمكن لأدوات مثل Loopin و AppMaster العمل بشكل تآزري لتوفير استراتيجيات نمو شاملة ، مصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات التنظيمية المحددة.

يبدو أن السباق لتوظيف تقنية الذكاء الاصطناعي في رفع الروح المعنوية في مكان العمل قد بدأ بشكل جدي ، مع منصات مبتكرة مثل Loopin توضح إمكانات الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي لدعم الموظفين وتحسين أداء الفريق.