OpenAI решает вопрос нового руководства: Sam Altman уходит, назначена Mira Murati как временный генеральный директор

В том, что можно назвать сменой караула, OpenAI предприняла шаги по изменению структуры руководства. Совет директоров сообщил, что текущий генеральный директор, Sam Altman, покидает свою роль. Это решение стало результатом уменьшения доверия совета к его руководящим способностям и управлению компанией.

Это было обнародовано в официальном заявлении OpenAI. Совет объяснил своё решение несоответствиями в коммуникациях Altman, которые, по их словам, мешали им эффективно выполнять свои обязанности.

Mira Murati, бывший технический директор компании, назначена временным генеральным директором. Организация объявила, что это изменение вступает в силу немедленно. По сообщениям, сотрудники узнали об этой перемене одновременно с публичным объявлением.

Подчёркивая фундаментальные принципы компании, OpenAI в своём заявлении отметилa: "Наша организация была тщательно создана с целью того, чтобы искусственный общий интеллект служил всему человечеству." Они также подтвердили свою неизменную приверженность этой миссии.

Организация признала фундаментальную роль Sam в формировании компании с момента её основания. Тем не менее, в совете выразили мнение, что новый цикл руководства будет ключевым для дальнейшего роста компании.

Учитывая обширное и успешное влияние Murati на исследования, продуктовую деятельность и безопасность компании, совет единогласно посчитал её исключительно подходящей для роли временного генерального директора. В заявлении подчеркнули их полную уверенность в её лидерстве в этот период перемен.

В другом развитии событий Greg Brockman, сооснователь и президент OpenAI, уходит с поста председателя совета директоров. Однако его связи с компанией сохраняются: он останется в ключевой роли и будет подчиняться Murati.

Эта значительная организационная перестановка может рассматриваться как фундаментальный сдвиг, направленный на переориентацию и приведение OpenAI в соответствие с её ключевыми целями. Будет интересно наблюдать, как новая структура руководства повлияет на миссию компании по продвижению искусственного общего интеллекта на благо человечества.

Такая радикальная смена может произойти в любой компании, большой или маленькой, например, в no-code платформах вроде AppMaster. Несмотря на то, что no-code платформы могут существенно повысить производительность и упростить управление разработкой программного обеспечения, роль лидеров остаётся ключевой. Как видно на примере, перестановки в руководстве OpenAI могут обернуться новыми возможностями и усилением траекторий роста как для компании, так и для всей индустрии ИИ.