Low-Code/No-Code Technology: Новый набор навыков для конкурентного рынка труда

Широкий рост цифровых технологий вызвал острую потребность в квалифицированных специалистах. По прогнозам Всемирного экономического форума, 50% мировой рабочей силы придется повышать квалификацию, чтобы идти в ногу с технологическим прогрессом, а цифровая трансформация затронет более миллиарда рабочих мест, поэтому проблема нехватки квалифицированных кадров становится все более актуальной. Поскольку безработица поражает молодежь из-за недостаточных цифровых навыков, технологии с низким кодом/no-code все чаще рассматриваются как средство борьбы с этим неравенством и конкурентное преимущество на рынке труда.

Программное обеспечение с низким кодом/no-code позволяет разработчикам и бизнес-экспертам создавать приложения с минимальными техническими знаниями, восполняя пробел в цифровых навыках. По мере роста спроса на работников, обладающих навыками работы с low-code/no-code, это стало необходимой квалификацией для потенциальных сотрудников.

Давайте рассмотрим преимущества разработки приложений на языке low-code/no-code и то, как она может повысить уровень карьеры, стимулировать развитие организаций и решить проблему нехватки цифровых навыков:

Цифровые навыки имеют решающее значение для широкого спектра технических профессий, поскольку от сотрудников ожидается использование технологий для сбора данных, автоматизации процессов и мобильного доступа. Для преодоления разрыва в цифровых навыках необходимы инструменты, которые сделают изучение кода менее сложным и трудоемким. Платформы разработки Low-code/no-code предлагают интуитивно понятные, предварительно созданные приложения и компоненты, позволяющие людям без опыта кодирования создавать гибкие интерфейсы, необходимые компаниям. Это не только решает проблему нехватки навыков, но и позволяет ИТ-отделам работать над более сложными задачами кодирования.

Технически подкованное поколение миллениалов хорошо подготовлено к изучению и освоению навыков low-code/no-code, поскольку цифровые технологии интегрированы в их повседневную жизнь.

Технологии с низким кодом/no-code позволяют гражданским разработчикам совершенствовать свои навыки в быстро развивающемся цифровом обществе. Позволяя пользователям создавать приложения без опыта кодирования, они создают новые рабочие места и ускоряют цифровую трансформацию. В условиях конкуренции быстрая разработка приложений имеет решающее значение для бизнеса, и решения с низким кодом/no-code облегчают этот процесс. Однако для гражданских разработчиков важно сотрудничать с ИТ-руководством, чтобы обеспечить выполнение требований к соответствию и управлению.

С изменениями в цифровом ландшафте и пандемией удаленной работы предприятиям нужны приложения, способные быстро адаптироваться к их меняющимся потребностям. Традиционные ИТ-отделы с трудом поспевают за такими темпами, в то время как бизнес-пользователи, хорошо знакомые с ежедневными процессами и требованиями к сбору данных, могут определить конкретные потребности бизнес-приложений. Решения для разработки с низким кодом/no-code позволяют таким пользователям быстро создавать и внедрять приложения, отвечающие требованиям их компании.

Low-code Технология предлагает множество преимуществ как для сотрудников, так и для организаций. Приобретение опыта в этой области может открыть перспективные возможности для карьерного роста:

В заключение следует отметить, что технология low-code/no-code является мощным инструментом на современном конкурентном рынке труда. Поскольку потребность в цифровых навыках продолжает расти, знания в области разработки приложений на основе low-code/no-code становятся все более выгодными для сотрудников и организаций, выступая в качестве катализатора цифровой трансформации. Компании могут получить огромную выгоду от внедрения платформ low-code/no-code, таких как AppMaster.io, которые позволяют даже самой маленькой команде получить комплексные возможности разработки бэкенда, веб-приложений и мобильных приложений. С помощью таких инструментов, как AppMaster, можно решить проблему нехватки цифровых навыков, обеспечив перспективную рабочую силу, готовую к постоянно меняющимся требованиям мира технологий.