Loopin привлекает 1,9 млн долларов США, чтобы изменить определение морального духа на рабочем месте с помощью платформы на базе искусственного интеллекта

В области благополучия сотрудников многочисленные стартапы пытались оценить моральный дух сотрудников, часто с переменным успехом. У Officevibe, Spill, WorkBuzz и некоторых других были амбиции в этой области. Тем не менее, британский стартап Loopin в настоящее время стремится вывести мониторинг морального духа на рабочем месте на новый уровень, используя генеративный ИИ и собственные системы обучения.

Loopin, базирующаяся в Бристоле, стремится выделиться на фоне конкурентов за счет уникального сочетания OpenAI ChaptGPT и собственной специально разработанной платформы для коучинга. Объединяя передовой ИИ с опытом сотрудников в области благополучия, Loopin стремится предложить компаниям беспрецедентную информацию о производительности команды и удовлетворенности ее членов.

Основатели Loopin, Бен Уильямс и Энтони Томпсон, являются бывшими коммандос Королевской морской пехоты, которые после увольнения из вооруженных сил сделали карьеру в качестве тренера по лидерству. Уильямс работал с ведущими организациями, включая футбольную команду Англии и «Манчестер Юнайтед», и написал книгу «Мышление коммандос» в 2020 году.

Уникальное преимущество Loopin заключается в широте его данных, которые охватывают как опыт основателей, так и академические исследования в области построения команды. Платформа использует систему ежедневной регистрации через Slack или Microsoft Teams, где сотрудники могут анонимно сообщать о своем настроении, используя смайлики. Затем «виртуальный тренер», управляемый ИИ, предоставляет менеджерам индивидуальные предложения о том, как лучше поддерживать свою команду и достигать более высоких уровней производительности.

Платформа Loopin использует обработку естественного языка (NLP), а также Chat GPT для оценки морального духа на рабочем месте и создания прогнозной поведенческой аналитики. Видение будущего стартапа включает в себя рынок морального духа и коучинга производительности в компаниях.

Недавний раунд начального финансирования компании привел к инвестициям в размере 1,9 миллиона долларов от бизнес-ангелов. Список клиентов Loopin уже состоит из 40 платных клиентов, включая Reed, Farfetch и JD Sports.

Основатель Бен Уильямс подчеркивает основное различие между Loopin и его конкурентами: в то время как другие платформы просто собирают и представляют данные, компоненты искусственного интеллекта Loopin помогают преобразовывать эти необработанные данные в полезные идеи для сотрудников и менеджеров. Кроме того, Loopin намерен облегчить внутрикорпоративный бенчмаркинг, связанный с вовлеченностью и моральным духом сотрудников, что позволит организациям сравнивать свою работу с коллегами по отрасли.

Мощная платформа AppMaster no-code предлагает комплексную интегрированную среду разработки (IDE), которая ускоряет разработку веб-приложений, мобильных и серверных приложений, что делает ее идеальной для бизнеса в любой отрасли. Поскольку компании оценивают благополучие сотрудников и стремятся улучшить динамику команды, такие инструменты, как Loopin и AppMaster, могут работать синергетически, обеспечивая целостные стратегии роста, адаптированные к конкретным потребностям организации.

Похоже, что гонка за использованием технологий ИИ для повышения морального духа на рабочем месте началась всерьез: инновационные платформы, такие как Loopin, демонстрируют потенциал решений на основе ИИ для поддержки сотрудников и повышения производительности команды.