Airtableune importante plateforme low-code, a révélé son intention de réduire ses effectifs de 20 %, ce qui entraînera la perte de 254 emplois dans des services tels que le développement commercial et l'ingénierie.
Dans un courriel interne acquis par le traqueur de licenciements Layoffs.fyi-qui fonctionne lui-même sur Airtable- le PDG et fondateur de l'entreprise, Howie Liu, a expliqué les raisons de cette décision. L'entreprise souhaite passer d'un "produit adopté par la base" à un produit qui s'adresse aux grandes entreprises en proposant des applications connectées.
Dans son courriel, M. Liu admet que l'organisation s'est développée de manière agressive et a poursuivi plusieurs objectifs simultanément, pensant qu'ils pouvaient être atteints en parallèle. Toutefois, après avoir évalué ses efforts dans les conditions actuelles du marché, l'entreprise a identifié les équipes les plus aptes à exploiter le marché des entreprises, ce qui exige une plus grande concentration, un meilleur alignement et une plus grande responsabilité dans leur exécution.
Départs très médiatisés et soutien aux employés concernés
Dans le cadre de ce processus de restructuration, le directeur des recettes, le directeur des ressources humaines et le directeur des produits de Airtable quitteront également l'entreprise. Les rapports indiquent que les personnes touchées par les licenciements recevront une indemnité de départ d'au moins 16 semaines, une acquisition accélérée des actions et l'assistance d'un conseiller en immigration (pour les employés en possession d'un visa).
Airtable En décembre, l'entreprise avait déjà clôturé un tour de table de 735 millions de dollars, avec une valorisation de 11 milliards de dollars, soit un investissement total de 1,4 milliard de dollars dans l'entreprise. La plateforme permet aux entreprises d'intégrer des bases de données et des feuilles de calcul basées sur le cloud sans avoir besoin de coder.
Une série de licenciements dans le secteur technologique
L'annonce de Airtable intervient au milieu d'une vague de licenciements dans l'industrie technologique. Elon Musk, nouveau PDG de Twitter, a licencié près de la moitié du personnel après avoir pris possession de l'entreprise en novembre. En outre, Meta a annoncé son intention de supprimer 11 000 emplois, tandis qu'Amazon a discrètement l'intention de licencier 20 000 employés. Depuis septembre 2022, des géants de la technologie tels que HP, Cisco, Stripe et Microsoft ont tous déclaré des réductions d'effectifs d'au moins 1 000 personnes chacun.
Malgré les récents licenciements dans l'industrie technologique, les plateformes low-code et no-code, telles que Airtable et AppMaster continuent de permettre aux entreprises et aux particuliers de créer des applications robustes sans connaissances approfondies en matière de codage. Les exigences de l'écosystème no-code évoluent en même temps que le marché. AppMasterPar exemple, le logiciel de développement d'applications mobiles, web et backend, offre une plateforme puissante qui est plus rentable et jusqu'à dix fois plus rapide que les méthodes de développement traditionnelles.
