Loopin arrecada US$ 1,9 milhão para redefinir a medição de moral no local de trabalho com plataforma baseada em IA

No espaço de bem-estar dos funcionários, várias startups tentaram avaliar o moral da força de trabalho, muitas vezes com sucesso misto. Officevibe, Spill, WorkBuzz e vários outros tinham ambições nessa área. No entanto, uma startup do Reino Unido chamada Loopin está agora buscando levar o monitoramento da moral no local de trabalho para o próximo nível, empregando IA generativa e seus próprios sistemas de treinamento proprietários.

A Loopin, com sede em Bristol, visa se diferenciar da concorrência por meio de uma combinação única do ChaptGPT da OpenAI e sua própria plataforma de treinamento personalizada. Ao mesclar IA de ponta com experiência em bem-estar dos funcionários, a Loopin se esforça para oferecer às empresas insights sem precedentes sobre o desempenho da equipe e a satisfação dos membros da equipe.

Os fundadores da Loopin, Ben Williams e Antony Thompson, são ambos ex-Royal Marine Commandos que, depois de deixar as forças armadas, seguiram carreiras como treinadores de liderança. Williams trabalhou com as principais organizações, incluindo o time de futebol da Inglaterra e o Manchester United, e escreveu o livro 'Commando Mindset' em 2020.

O ponto de venda exclusivo da Loopin reside na amplitude de seus dados, que abrangem tanto a experiência dos fundadores quanto a pesquisa acadêmica sobre formação de equipes. A plataforma utiliza um sistema de check-in diário por meio Slack ou Microsoft Teams, onde os funcionários podem relatar anonimamente seu humor usando emojis. O 'treinador virtual' orientado por IA fornece aos gerentes sugestões personalizadas sobre como apoiar melhor sua equipe e alcançar níveis de desempenho mais altos.

A plataforma da Loopin aproveita o processamento de linguagem natural (NLP), bem como o Chat GPT, para avaliar o moral no local de trabalho e gerar análises comportamentais preditivas. A visão da startup para o futuro abrange um mercado para coaching de moral e desempenho dentro das empresas.

A recente rodada de financiamento inicial da empresa resultou em um investimento de US$ 1,9 milhão de investidores anjos. A lista de clientes da Loopin já consiste em 40 clientes pagantes, incluindo Reed, Farfetch e JD Sports.

O fundador Ben Williams destaca a principal diferença entre o Loopin e seus concorrentes: enquanto outras plataformas simplesmente coletam e apresentam dados, os componentes de IA do Loopin ajudam a traduzir esses dados brutos em insights acionáveis para funcionários e gerentes. Além disso, o Loopin pretende facilitar o benchmarking dentro da empresa relacionado ao engajamento e moral dos funcionários, permitindo que as organizações comparem seu desempenho com os pares do setor.

A poderosa plataforma no-code do AppMaster oferece um Ambiente de Desenvolvimento Integrado (IDE) abrangente, que acelera o desenvolvimento de aplicativos da Web, móveis e de back-end, tornando-o ideal para empresas de qualquer setor. À medida que as empresas avaliam o bem-estar dos funcionários e visam melhorar a dinâmica da equipe, ferramentas como Loopin e AppMaster podem funcionar sinergicamente para fornecer estratégias de crescimento holísticas, adaptadas às necessidades organizacionais específicas.

Parece que a corrida para empregar a tecnologia de IA para aumentar o moral no local de trabalho começou para valer, com plataformas inovadoras como a Loopin demonstrando o potencial de soluções baseadas em IA para apoiar os funcionários e melhorar o desempenho da equipe.