Airtable. Znana platforma low-code ujawniła swoje plany redukcji zatrudnienia o 20%, w wyniku czego 254 pracowników straci pracę w takich działach jak rozwój biznesu i inżynieria.
W wewnętrznym e-mailu zdobytym przez Layoffs.fyi- który sam działa na Airtable- CEO firmy i założyciel, Howie Liu, wyartykułował uzasadnienie tej decyzji. Firma ma na celu przekształcenie się z "produktu adoptowanego od dołu" w taki, który zaspokaja potrzeby dużych przedsiębiorstw, oferując połączone aplikacje.
Liu przyznał w mailu, że organizacja agresywnie się rozwijała i realizowała wiele celów jednocześnie, wierząc, że można je osiągnąć równolegle. Jednak po dokonaniu oceny swoich wysiłków w obecnych warunkach rynkowych, firma zidentyfikowała zespoły najlepiej nadające się do wejścia na rynek korporacyjny, co wymagało większej koncentracji, zgrania i odpowiedzialności w ich realizacji.
Głośne odejścia i wsparcie dla pracowników, którzy odczuli ich skutki
W ramach procesu restrukturyzacji, Airtable'Chief Revenue Officer, Chief People Officer i Chief Product Officer również opuszczą firmę. Raporty wskazują, że osoby dotknięte zwolnieniami otrzymają minimum 16 tygodni odprawy, przyspieszone nabywanie uprawnień do akcji oraz pomoc doradcy imigracyjnego (dla pracowników posiadających wizę).
Airtable wcześniej zamknął w grudniu rundę finansowania o wartości 735 milionów dolarów przy wycenie 11 miliardów dolarów, co daje łączną inwestycję w firmę na poziomie 1,4 miliarda dolarów. Platforma umożliwia firmom integrację baz danych i arkuszy kalkulacyjnych w chmurze bez konieczności kodowania.
Ciąg zwolnień w całym sektorze technologicznym
Ogłoszenie ze strony Airtable pojawia się pośród serii zwolnień w branży technologicznej. Elon Musk, jako nowy CEO Twittera, zwolnił około połowy pracowników po przejęciu własności w listopadzie. Ponadto Meta ogłosiła plany redukcji 11 000 miejsc pracy, podczas gdy Amazon po cichu zamierza zwolnić 20 000 pracowników. Od września 2022 roku giganci technologiczni tacy jak HP, Cisco, Stripe i Microsoft zadeklarowali redukcję zatrudnienia o co najmniej 1000 pracowników każdy.
Pomimo ostatnich zwolnień w branży technologicznej, low-code i no-code platformy takie jak Airtable i AppMaster nadal umożliwiają firmom i osobom prywatnym tworzenie solidnych aplikacji bez rozległej wiedzy z zakresu kodowania. Wraz z rozwojem rynku rosną wymagania ekosystemu no-code. AppMasterNa przykład, oferuje potężną platformę do tworzenia aplikacji backendowych, internetowych i mobilnych, która jest bardziej opłacalna i do dziesięciu razy szybsza w porównaniu do tradycyjnych metod rozwoju.
