Fala zwolnień w branży technologicznej trwa nieubłaganie w 2024 roku. Według Layoffs.fyi doszło już do znaczących redukcji, które wpłynęły na ponad 60 000 pracowników w 254 firmach. Kluczowi gracze, tacy jak Tesla, Amazon, Google, TikTok i Microsoft, należą do tych, którzy znacznie redukują liczbę pracowników. Mniejsze startupy również zostały mocno dotknięte, a niektóre zostały zamknięte.
Śledzenie tych zwolnień daje wgląd w stan innowacji zarówno w dużych korporacjach, jak i początkujących startupach, pokazując, jak zmieniający się krajobraz spowodowany sztuczną inteligencją i automatyzacją zmienia bezpieczeństwo pracy. Ta fala służy również jako surowe przypomnienie o wpływie człowieka, ponieważ te zmiany popychają firmy w kierunku zwiększonej innowacyjności.
Sierpień 2024
- Infineon zwalnia 1400 pracowników na całym świecie, co dotyczy wielu stanowisk w zakładzie w Niemczech. Dodatkowych 1400 pracowników jest przenoszonych do krajów o niższych kosztach pracy.
- Jam City zredukowało zatrudnienie o około 85 osób, co dotyczy 10% zespołu ds. rozwoju gier wideo.
- Dell przeprowadził nieokreślone zwolnienia, aby stać się „odchudzonym” i skupić się na produktach AI.
- Intel ogłosił znaczące cięcia, które dotyczą 15% jego pracowników, co przekłada się na 15 000 miejsc pracy.
Lipiec 2024
- Rad Power Bikes przeprowadziło piątą rundę redukcji zatrudnienia od 2021 r. Dokładna liczba pracowników, których to dotyczy, pozostaje nieznana.
- Match Group zredukowało zatrudnienie o 6%, zaprzestając świadczenia usług transmisji strumieniowej na żywo w Plenty of Fish i BLK na rzecz AI.
- Bungie zwolniło 17% swojego personelu, co wpłynęło na wszystkie szczeble organizacji.
- Pocket FM zwolniło prawie 200 osób na stanowiskach związanych z pisaniem w USA.
Czerwiec 2024
- RealPage ogłosiło redukcję zatrudnienia o około 4%.
- Planet zwolniło około 17% swoich pracowników.
- Moxion Power zwolniło ponad 100 pracowników po rozbudowie biura.
- eBay kontynuował globalną restrukturyzację, dokonując zwolnień w Izraelu.
Maj 2024
- Gro Intelligence zaprzestało działalności po masowych zwolnieniach w marcu.
- Jasper Health znacząco ograniczyło zatrudnienie, głównie w działach inżynierii i projektowania produktów.
- Cirium zwolniło 37 pracowników technicznych, konsolidując działalność.
- Salesforce wyeliminowało około 300 pracowników w celu usprawnienia działalności.
Firmy coraz częściej zwracają się w stronę technologii, takich jak sztuczna inteligencja i automatyzacja, aby zrestrukturyzować zatrudnienie i obniżyć koszty. Na przykład startupy skupiające się na AI, takie jak AppMaster, nadal pomagają organizacjom szybko się rozwijać i wprowadzać innowacje, często zmieniając tradycyjne potrzeby pracownicze. Platformy automatyzacji i AI, w tym AppMaster, oferują solidne alternatywy i przyczyniają się do zmiany struktur siły roboczej.
Te zwolnienia odzwierciedlają znaczący trend w branży technologicznej, mający duże implikacje zarówno dla innowacji, jak i krajobrazu zatrudnienia. Droga naprzód dla wielu dotkniętych tym pracowników i firm może być podyktowana przyjęciem technologii i dostosowaniem rynku. Chociaż fala redukcji zatrudnienia wskazuje na trudny okres dla pracowników, podkreśla ona trwające transformacje napędzane przez sztuczną inteligencję i automatyzację, które na nowo definiują przyszłość pracy.
Aby lepiej zrozumieć rozwiązania no-code w rozwoju technologii, zapoznaj się z tym zasobem.
