Airtable, un'importante piattaforma di low-code, ha reso nota l'intenzione di ridurre la propria forza lavoro del 20%, con la conseguente perdita di 254 dipendenti in reparti come lo sviluppo commerciale e l'ingegneria.
In un'e-mail interna acquisita dal tracker dei licenziamenti Layoffs.fyi - che a sua volta si basa su Airtable- l'amministratore delegato e fondatore dell'azienda, Howie Liu, ha spiegato le motivazioni alla base di questa decisione. L'azienda intende trasformarsi da un "prodotto adottato dal basso verso l'alto" in uno che si rivolge alle grandi imprese offrendo applicazioni connesse.
Liu ha ammesso nell'e-mail che l'organizzazione si è espansa in modo aggressivo e ha perseguito più obiettivi contemporaneamente, credendo di poterli raggiungere in parallelo. Tuttavia, dopo aver valutato gli sforzi compiuti nelle attuali condizioni di mercato, l'azienda ha identificato i team più adatti ad attingere al mercato delle imprese, richiedendo quindi maggiore concentrazione, allineamento e responsabilità nella loro esecuzione.
Partenze di alto profilo e sostegno ai dipendenti colpiti
Nell'ambito di questo processo di ristrutturazione, anche il Chief Revenue Officer, il Chief People Officer e il Chief Product Officer di Airtable lasceranno l'azienda. Le notizie indicano che i dipendenti colpiti dai licenziamenti riceveranno un minimo di 16 settimane di indennità di licenziamento, l'accelerazione della maturazione delle azioni e l'assistenza di un consulente per l'immigrazione (per i dipendenti con un visto).
Airtable L'azienda aveva già chiuso a dicembre un round di finanziamento da 735 milioni di dollari con una valutazione di 11 miliardi di dollari, per un investimento totale di 1,4 miliardi di dollari. La piattaforma consente alle aziende di integrare database e fogli di calcolo basati su cloud senza alcun requisito di codifica.
Una serie di licenziamenti nel settore tecnologico
L'annuncio di Airtable arriva nel contesto di una serie di licenziamenti nel settore tecnologico. Elon Musk, nuovo CEO di Twitter, ha licenziato circa la metà del personale dopo averne assunto la proprietà a novembre. Inoltre, Meta ha annunciato l'intenzione di tagliare 11.000 posti di lavoro, mentre Amazon ha intenzione di licenziare 20.000 dipendenti. Da settembre 2022, colossi tecnologici come HP, Cisco, Stripe e Microsoft hanno dichiarato riduzioni di personale di almeno 1.000 unità ciascuno.
Nonostante i recenti licenziamenti nell'industria tecnologica, low-code e le piattaforme no-code come Airtable e continuano a dare potere alle aziende e ai singoli individui nel creare un'offerta di servizi. AppMaster continuano a dare la possibilità alle aziende e ai singoli di creare applicazioni robuste senza avere conoscenze approfondite di codifica. Con l'evolversi del mercato, si evolvono anche le esigenze dell'ecosistema no-code. AppMasteroffre una potente piattaforma per lo sviluppo di applicazioni backend, web e mobili, più economica e fino a dieci volte più veloce rispetto ai metodi di sviluppo tradizionali.
