LinkedIn révèle les compétences les plus demandées pour 2023 : la technologie domine

LinkedIn a publié une longue liste de compétences recherchées que les employeurs apprécient lors du recrutement pour des offres d'emploi sur la plateforme de l'entreprise. Cette compilation met en évidence l'importance de divers ensembles de compétences dans différentes industries. Avec l'évolution de la technologie et un environnement macro changeant, ces compétences sont essentielles pour atteindre les objectifs de carrière en 2023.

La liste comprend des compétences générales telles que des compétences techniques globales pour n'importe quel marché et une expertise spécifique à l'industrie, comme la technologie. LinkedIn propose également des cours de formation en ligne pour les compétences répertoriées. Le top 10 des compétences techniques globales est dominé par l'informatique, occupant la plupart des premières places, le développement de logiciels occupant la première position. Les entreprises s'appuient sur le développement de logiciels pour créer des produits essentiels dans nos vies personnelles et professionnelles.

Les autres compétences spécialisées figurant dans le top 10 incluent :

• Finance (par exemple, comprendre les états financiers d'une entreprise).
• SQL.
• Python (langage de programmation).
• Java.
• L'analyse des données.
• JavaScript.
• Cloud Computing (concepts de base et plus).
• Opérations (par exemple, gestion de la qualité pour l'excellence opérationnelle).
• Gestion de la relation client (par exemple, formation Salesforce).

Les compétences informatiques les plus recherchées aujourd'hui comprennent des compétences spécialisées telles que SQL et le cloud computing, ainsi que des compétences plus générales telles que la gestion de projet, la gestion et le service client. Ces capacités aident les professionnels à réussir dans divers rôles, notamment celui de responsable marketing, d'analyste financier, de chef de projet et de spécialiste informatique.

LinkedIn a analysé l'expertise la plus recherchée à l'aide de six mois de données d'avril à octobre 2022, y compris des informations provenant d'employeurs, d'embaucheurs et d'affiches d'emploi sur leur plateforme. La compréhension technique et la réflexion stratégique sont de plus en plus importantes dans la gestion des projets en milieu de travail, car ces projets deviennent de plus en plus complexes.

Aneesh Raman, vice-présidente du projet Opportunity de LinkedIn, souligne l'importance des compétences techniques dans la main-d'œuvre actuelle. Il déclare : « À l'heure actuelle, chaque entreprise est soit une entreprise technologique, soit une entreprise axée sur la technologie, même si elle ne s'en rend pas pleinement compte. Cela signifie que les compétences technologiques deviennent l'une des compétences les plus transférables d'un secteur à l'autre. important de garder vos compétences techniques pointues."

Dans la liste des compétences les plus convoitées de LinkedIn, les compétences en cloud computing sont apparues sur plusieurs marchés. Les principales compétences pour le travail informatique sont la gestion, SQL, Microsoft Office, la gestion de projet, les compétences analytiques, la communication, le service client, le leadership, le cloud computing et Python.

La popularité croissante des environnements de travail hybrides et distants a créé plus de défis pour les services informatiques, renforçant l'importance des compétences en communication et en gestion de projet. Des gestionnaires compétents qui font preuve d'empathie, d'intelligence émotionnelle et de patience peuvent créer des cultures adaptables et résilientes dans leurs organisations.

En effet, un important site d'emplois en ligne a publié sa liste des 25 meilleurs emplois aux États-Unis, qui présente des similitudes avec la liste de LinkedIn. Le premier poste est allé au développeur full stack, qui offre un salaire annuel médian de 130 000 $ et permet principalement un travail à distance ou hybride. Huit emplois liés à la technologie ont atteint les 10 premières positions sur la liste d'Indeed.

Pour les emplois en ingénierie, les compétences les plus demandées sont dominées par l'expertise technologique, comme Java et JavaScript. En plus des compétences techniques, la communication, le leadership et le travail d'équipe sont des compétences non techniques hautement souhaitables.

Aux États-Unis, le nombre de postes sans exigence de diplôme est passé de 15 % en janvier 2020 à 24 % en 2022. Les diplômes universitaires deviennent moins critiques, car les employeurs se concentrent sur la recherche de candidats qualifiés capables d'effectuer le travail plutôt que de s'appuyer sur leurs études. arrière-plan. Plus de 45 % des recruteurs sur LinkedIn utilisent désormais explicitement les données sur les compétences pour remplir leurs fonctions, ce qui permet de meilleures correspondances et des viviers de talents plus diversifiés.

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