Die Entlassungswelle in der Technologiebranche wird auch 2024 unaufhaltsam weitergehen. Laut Layoffs.fyi haben bereits erhebliche Entlassungen stattgefunden, von denen über 60.000 Arbeitnehmer in 254 Unternehmen betroffen sind. Wichtige Akteure wie Tesla, Amazon, Google, TikTok und Microsoft gehören zu denen, die ihre Belegschaften erheblich verkleinern. Auch kleinere Startups sind hart betroffen, einige mussten schließen.
Die Verfolgung dieser Entlassungen bietet Einblicke in den Stand der Innovation sowohl bei Großkonzernen als auch bei jungen Startups und zeigt, wie sich die sich durch KI und Automatisierung verändernde Landschaft auf die Arbeitsplatzsicherheit auswirkt. Diese Welle ist auch eine deutliche Erinnerung an die menschlichen Auswirkungen, die damit verbunden sind, da diese Veränderungen die Unternehmen zu mehr Innovation drängen.
August 2024
- Infineon entlässt weltweit 1.400 Mitarbeiter, wobei viele Stellen im deutschen Werk betroffen sind. Weitere 1.400 Mitarbeiter werden in Länder mit niedrigeren Arbeitskosten versetzt.
- Jam City reduzierte seine Belegschaft um etwa 85 Personen, was 10 % seines Videospiel-Entwicklungsteams betraf.
- Dell führte nicht näher bezeichnete Entlassungen durch, um „schlanker“ zu werden und sich auf KI-Produkte zu konzentrieren.
- Intel kündigte erhebliche Kürzungen an, die 15 % seiner Mitarbeiter betreffen, was 15.000 Arbeitsplätzen entspricht.
Juli 2024
- Rad Power Bikes hat seine fünfte Entlassungsrunde seit 2021 durchgeführt. Die genaue Zahl der betroffenen Mitarbeiter ist unbekannt.
- Match Group hat seine Belegschaft um 6 % reduziert und die Livestreaming-Dienste von Plenty of Fish und BLK zugunsten von KI eingestellt.
- Bungie hat 17 % seiner Mitarbeiter entlassen, was sich auf alle Ebenen der Organisation auswirkte.
- Pocket FM hat fast 200 US-Autorenstellen abgebaut.
Juni 2024
- RealPage kündigte einen Personalabbau von etwa 4 % an.
- Planet entließ etwa 17 % seiner Belegschaft.
- Moxion Power baute nach einer Büroerweiterung über 100 Mitarbeiter ab.
- eBay setzte seine globale Umstrukturierung mit Entlassungen in Israel fort.
Mai 2024
- Gro Intelligence stellte nach Massenentlassungen im März den Betrieb ein.
- Jasper Health hat seine Belegschaft erheblich reduziert, vor allem in den Bereichen Engineering und Produktdesign.
- Cirium entließ 37 Techniker und konsolidierte seinen Betrieb.
- Salesforce baute rund 300 Mitarbeiter ab, um den Betrieb zu rationalisieren.
Unternehmen greifen zunehmend auf Technologien wie KI und Automatisierung zurück, um ihre Belegschaft umzustrukturieren und Kosten zu senken. So helfen beispielsweise Startups mit Schwerpunkt auf KI, wie AppMaster, Unternehmen weiterhin dabei, schnell aufzubauen und zu innovieren, wodurch oft der traditionelle Arbeitskräftebedarf neu gestaltet wird. Automatisierungs- und KI-Plattformen, darunter AppMaster, bieten robuste Alternativen und tragen zur Neugestaltung der Belegschaftsstrukturen bei.
Diese Entlassungen spiegeln einen bedeutenden Trend in der Technologiebranche wider, der erhebliche Auswirkungen auf die Innovations- und Beschäftigungslandschaft hat. Der Weg nach vorn für viele betroffene Mitarbeiter und Unternehmen könnte durchaus von der Einführung neuer Technologien und der Anpassung an den Markt bestimmt werden. Während die starke Welle von Entlassungen auf eine schwierige Zeit für die Arbeitnehmer hindeutet, unterstreicht sie die laufenden Transformationen, die durch KI und Automatisierung vorangetrieben werden und die Zukunft der Arbeit neu definieren.
Um ein besseres Verständnis von No-Code-Lösungen in der Technologieentwicklung zu erhalten, lesen Sie diese Ressource.
