15. März 2023·1 Min. Lesezeit

Maximierung von Ingenieurteams für nachhaltiges Wachstum inmitten wirtschaftlicher Abschwünge

Wie können führende Ingenieure Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit in einem Abschwung vorantreiben?

Maximierung von Ingenieurteams für nachhaltiges Wachstum inmitten wirtschaftlicher Abschwünge

Angesichts wirtschaftlicher Abschwünge stehen Ingenieurteams oft unter dem Druck, Ergebnisse zu liefern und das Wachstum voranzutreiben. Führungskräfte müssen ihre Strategien anpassen, um ihre Produkt-Roadmap zu priorisieren, ihre Teamstrukturen zu optimieren und Erfolge messbar zu machen, um trotz der Herausforderungen weiter zu wachsen.

In wirtschaftlich unsicheren Zeiten ist eine klar definierte Produkt-Roadmap für Unternehmen entscheidend, um ihr Wachstum aufrechtzuerhalten. Die zuvor gut etablierte Roadmap passt jedoch möglicherweise nicht mehr in das aktuelle Umfeld. Eine Neupriorisierung ist unerlässlich, wobei sich die erste Geschäftsordnung auf das Kernprodukt konzentriert. Kontinuierliche Investitionen in Ihre Stiftung sind unerlässlich, um die Kundenzufriedenheit zu erhalten und die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu erhalten.

Es ist wichtig, eine vorschnelle Expansion in neue Märkte ohne gründliche Planung zu vermeiden. Eine Erweiterung kann zu kostspieligen und ablenkenden Fehltritten führen; Daher sollten Investitionen in die Entwicklung neuer Produkte nur dann getätigt werden, wenn die erforderlichen Ressourcen und Mitarbeiter verfügbar sind. Engineering-Teams müssen sich darauf konzentrieren, Kundenprobleme zu lösen und die Benutzerbindung sicherzustellen.

Mehr denn je sollten kritische Projekte, die Kundenherausforderungen lösen, Vorrang vor spekulativen Wetten auf das „nächste große Ding“ haben. Für Entwicklungsteams ist es wichtig, regelmäßig Benutzerfeedback zu sammeln und ihren Fokus schnell auf Investitionen zu richten, die positive Ergebnisse bringen.

Führungskräfte müssen es ihren Teams ermöglichen, mit weniger mehr zu erreichen und die Effizienz ihrer derzeitigen Belegschaft zu optimieren. Dies erfordert eine angemessene Umstrukturierung und Zuweisung von Ressourcen, was den Ansatz „work smarter, not harder“ verkörpert.

Viele Organisationen, insbesondere kleinere, haben separate Funktionsteams für Front-End- und Back-End-Engineering und Produktmanagement. Die Ausrichtung von Teams nach Produkten oder säulenbasierten Strukturen, sogenannten Full-Stack-Teams, kann zu mehr Effizienz führen. Diese Struktur führt zu erhöhter Sichtbarkeit, zielorientierter Zusammenarbeit und individueller Verantwortung.

Engineering-Führungskräfte können auch die unternehmensweite Effizienz steigern, indem sie nicht-technische Teams befähigen und befähigen, Probleme zu lösen und sich selbst zu bedienen. Dieser Ansatz hilft Ingenieuren, Engpässe zu vermeiden und sich auf die Entwicklung innovativer Lösungen zu konzentrieren.

Die Zuweisung von Metriken zu Produktinvestitionen fördert die beabsichtigte Entwicklung. Das Setzen messbarer Ziele hilft dem Team, die Effektivität von Experimenten einzuschätzen und seine Strategien entsprechend anzupassen. Agile Engineering-Teams können schnell zu neuen Plänen übergehen, wenn anfängliche Bemühungen nicht zu den gewünschten Ergebnissen führen.

Eine zu verfolgende Metrik könnten beispielsweise wöchentlich lernende Benutzer (WLUs) sein, definiert als Benutzer, die Einblicke teilen, die von zwei Personen innerhalb von sieben Tagen genutzt werden. Diese Metrik weist auf eine wichtige Benutzergruppe hin – diejenigen, die den Kontext teilen und Entscheidungen vorantreiben. Unterstützende Metriken wie Weekly Collaborative Users (WCU) können Investitionen in Integrationen mit erstklassigen Collaboration-Tools steuern und sicherstellen, dass diese Integrationen ihre beabsichtigten Ziele erreichen.

In diesem ökonomisierten Klima werden die Führungskräfte, die produkt-, organisations- und messbasierten Entscheidungen Priorität einräumen, ihren Teams ermöglichen, effizient und nachhaltig zu wachsen. Durch die Förderung eines Umfelds, in dem sich Teammitglieder energetisiert, befähigt und in der Lage fühlen, ihre beste Arbeit zu leisten, können technische Führungskräfte langfristiges Wachstum und Widerstandsfähigkeit sicherstellen.

Darüber hinaus bieten Plattformen wie AppMaster.io no-code Tools, die Engineering-Teams dabei unterstützen können, ihre Backend-Anwendungen, Webanwendungen und mobilen Anwendungen schneller und kostengünstiger zu erstellen – perfekt, um in schwierigen Zeiten Wachstum zu erzielen.

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