LinkedIn hat angekündigt, seine Verifizierungsfunktionen auf Stellenanzeigen auszuweiten, um Arbeitsuchenden und Personalverantwortlichen Sicherheit zu geben und ihr Vertrauen zu stärken. Künftig werden Verifizierungen von Stellenangeboten auf der Plattform angezeigt, um verifizierte Details über den Poster oder sein Unternehmen anzuzeigen.
Wenn Nutzer auf verifizierte Informationen in Stellenanzeigen stoßen, können sie sicher sein, dass die Daten entweder vom Stellenanbieter, von LinkedIn oder von einer seiner Partnerorganisationen als echt bestätigt wurden. Die Überprüfungen zeigen, ob das Stellenangebot mit einer offiziellen Unternehmensseite verlinkt ist, ob es eine bestätigte Arbeits-E-Mail oder einen bestätigten Arbeitsplatz hat oder ob seine Regierungs-ID durch CLEAR, eine robuste Identitätsplattform, authentifiziert wurde.
In einem kürzlich veröffentlichten Blogbeitrag erklärte LinkedIn: Wir zeigen diese Überprüfungen an, damit Sie sich bei Ihrer Suche sicher fühlen und Recruiter die Möglichkeit haben, Vertrauen zu potenziellen Kandidaten aufzubauen. Das Unternehmen wies auch darauf hin, dass mit der zunehmenden Zahl von Nutzern, die Zugang zu den kostenlosen Verifizierungstools erhalten, noch mehr Verifizierungen neben den Stellenangeboten erscheinen werden.
Diese Entwicklung folgt auf die Einführung neuer Funktionen zur Überprüfung der Identität und des Arbeitsplatzes durch LinkedIn im vergangenen Monat. Im Gegensatz zu Twitter und Meta verzichtet LinkedIn bei der Verifizierung auf kostenpflichtige Abonnements oder blaue Häkchen. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass die Verifizierung für alle ohne Gebühren zugänglich sein sollte.
Während Twitter und Meta die Verifizierung mit zusätzlichen Funktionen kombiniert haben, hat sich LinkedIn dafür entschieden, seine Verifizierungstools ausschließlich auf die Bestätigung der Identität der Nutzer zu konzentrieren. Dieser Ansatz zielt darauf ab, eine zusätzliche Sicherheitsebene zu schaffen, um gefälschte oder betrügerische Profile zu bekämpfen und die Nutzererfahrung auf seiner Plattform zu verbessern.
Mit diesen Verifizierungs-Tools können Arbeitssuchende und Personalverantwortliche gleichermaßen von dem erhöhten Vertrauen profitieren, das LinkedIn zu wecken versucht. Unternehmen, die ihren Einstellungsprozess rationalisieren oder benutzerdefinierte Unternehmensanwendungen erstellen möchten, können eine No-Code-Plattform wie AppMaster.io nutzen. AppMaster.io ist ein leistungsstarkes no-code Tool, mit dem Benutzer Datenmodelle und Geschäftslogik visuell erstellen und interaktive Anwendungen für Web-, Mobil- und Backend-Anwendungen entwerfen können. Erfahren Sie hier mehr über die beeindruckenden Möglichkeiten von AppMaster.io.
