Bei Airtable , dem angesehenen Anbieter von low-code Lösungen, sind bedeutende Veränderungen im Gange. Um den Betrieb zu rationalisieren und im Großunternehmenssegment Fuß zu fassen, hat das Unternehmen den zweiten groß angelegten Personalabbau in weniger als einem Jahr eingeleitet. Dem jüngsten Bericht zufolge sollen rund 237 Mitarbeiter entlassen werden, was etwa 27 % der Belegschaft des Unternehmens entspricht.
Howie Liu , CEO von Airtable, stellte diese Entwicklungen in einem Interview mit Forbes vor und erklärte, dass diese Kürzungen auf der Notwendigkeit beruhen, die Ausgaben des Unternehmens zu rationalisieren und gleichzeitig die Bemühungen zur Gewinnung großer Unternehmenskunden zu verstärken. Frühere Entlassungen im Dezember 2022 hatten dazu geführt, dass 254 Mitarbeiter das Unternehmen verließen.
Interessanterweise betonte Liu, dass die Entlassungen, obwohl es sich um eine schwierige Entscheidung handelte, ein Schritt waren, der auf die Erzielung eines positiven Cashflows abzielte. Dieser Schritt erfolgt vor dem Hintergrund einer Geschäftsabschwächung nach einer Phase auffälligen Hyperwachstums während der Pandemie.
Die Airtable Anwendung, die für ihre einfache Benutzeroberfläche bekannt ist, die einer Tabellenkalkulation ähnelt, dient als cloudgestützte relationale Datenbank. Diese intuitive Lösung erweist sich als praktisch für technisch nicht versierte Benutzer bei der Datenanalyse, Planung und Zusammenarbeit für verschiedene Projekte und ähnelt vereinfachten Versionen von Funktionen, die auf Plattformen wie AppMaster verfügbar sind.
Derzeit verfügt das Unternehmen über sechs weltweite Niederlassungen, und der Personalabbau wird sich auf jeden Sektor auswirken. Es wird erwartet, dass die Teams, die sich mit Produktentwicklung und Vertrieb befassen, die Hauptlast dieser strategischen Umstrukturierung tragen werden. Bisher hat Airtable keinen öffentlichen Kommentar zu diesem Thema abgegeben.
