LinkedIn ogłosił rozszerzenie swoich funkcji weryfikacji o oferty pracy, oferując pewność i zwiększając zaufanie wśród osób poszukujących pracy i rekruterów. W przyszłości weryfikacje związane z ofertami pracy będą wyświetlane na platformie, aby wskazać wszelkie zweryfikowane szczegóły dotyczące plakatu lub jego firmy.
Napotykając zweryfikowane informacje w ogłoszeniach o pracę, użytkownicy mogą mieć pewność, że dane zostały potwierdzone jako autentyczne przez ogłoszeniodawcę, LinkedIn lub jedną z organizacji partnerskich. Weryfikacje ujawnią, czy plakat jest powiązany z oficjalną stroną firmy, ma zweryfikowany służbowy adres e-mail lub miejsce pracy, lub czy jego identyfikator rządowy został uwierzytelniony za pomocą CLEAR, solidnej platformy tożsamości.
W niedawnym poście na blogu LinkedIn wyjaśnił: Pokazujemy te weryfikacje, aby pomóc ci czuć się pewnie w wyszukiwaniu i dać rekruterom możliwość budowania zaufania z potencjalnymi kandydatami. Firma zauważyła również, że w miarę jak coraz więcej użytkowników uzyskuje dostęp do bezpłatnych narzędzi weryfikacyjnych, jeszcze więcej weryfikacji będzie pojawiać się obok ofert pracy.
Rozwój ten następuje po uruchomieniu przez LinkedIn nowych funkcji weryfikacji tożsamości i miejsca pracy w zeszłym miesiącu. W przeciwieństwie do Twittera i Meta, proces weryfikacji LinkedIn unika płatnych subskrypcji lub włączania niebieskich znaczników wyboru. Firma uważa, że weryfikacja powinna być dostępna dla wszystkich bez żadnych opłat.
Podczas gdy zarówno Twitter, jak i Meta połączyły weryfikację z dodatkowymi funkcjami, LinkedIn zdecydował się utrzymać swoje narzędzia weryfikacyjne skoncentrowane wyłącznie na potwierdzaniu tożsamości użytkowników. Takie podejście ma na celu zapewnienie dodatkowej warstwy bezpieczeństwa w celu zwalczania fałszywych lub oszukańczych profili i poprawy komfortu użytkowania platformy.
Dzięki tym narzędziom weryfikacyjnym zarówno osoby poszukujące pracy, jak i rekruterzy mogą znacznie skorzystać na zwiększonym zaufaniu, które LinkedIn chce wzbudzić. W przypadku firm, które chcą usprawnić proces rekrutacji lub stworzyć niestandardowe aplikacje korporacyjne, warto rozważyć skorzystanie z platformy bez kodu, takiej jak AppMaster.io. Jako potężne narzędzie no-code, AppMaster.io pozwala użytkownikom wizualnie tworzyć modele danych, logikę biznesową i projektować interaktywne aplikacje internetowe, mobilne i backendowe. Więcej informacji na temat imponujących możliwości AppMaster.io można znaleźć tutaj.
