LinkedIn ujawnia najbardziej pożądane umiejętności w 2023 r.: technologia dominuje

LinkedIn opublikował obszerną listę pożądanych umiejętności, które pracodawcy cenią podczas rekrutacji na oferty pracy na platformie firmy. Ta kompilacja podkreśla znaczenie różnych zestawów umiejętności w różnych branżach. Wraz z rozwojem technologii i zmieniającym się otoczeniem makro, umiejętności te są kluczem do osiągnięcia celów zawodowych w 2023 roku.

Lista obejmuje umiejętności ogólne, takie jak ogólne umiejętności twarde dla dowolnego rynku i specjalistycznej wiedzy branżowej, takiej jak technologia. LinkedIn zapewnia również kursy szkoleniowe online dotyczące wymienionych umiejętności. W pierwszej dziesiątce ogólnych umiejętności twardych znajduje się IT, zajmując większość czołowych miejsc, z rozwojem oprogramowania zajmującym pierwsze miejsce. Firmy polegają na rozwoju oprogramowania, aby tworzyć produkty niezbędne w naszym życiu osobistym i zawodowym.

Inne umiejętności twarde, które znalazły się w pierwszej dziesiątce to:

• Finanse (np. rozumienie sprawozdań finansowych przedsiębiorstw).
• SQL.
• Python (język programowania).
• Jawa.
• Analiza danych.
• JavaScript.
• Przetwarzanie w chmurze (podstawowe pojęcia i nie tylko).
• Operacje (np. zarządzanie jakością dla doskonałości operacyjnej).
• Zarządzanie relacjami z klientami (np. szkolenia Salesforce).

Obecnie najbardziej poszukiwane umiejętności IT obejmują twarde umiejętności, takie jak SQL i przetwarzanie w chmurze, a także bardziej ogólne umiejętności, takie jak zarządzanie projektami, zarządzanie i obsługa klienta. Umiejętności te pomagają profesjonalistom odnieść sukces na różnych stanowiskach, w tym na stanowiskach marketera, analityka finansowego, kierownika projektu i specjalisty IT.

LinkedIn przeanalizował najbardziej poszukiwaną ekspertyzę, korzystając z danych z sześciu miesięcy od kwietnia do października 2022 r., w tym informacji od pracodawców, osób zatrudniających i plakatów z ofertami pracy na swojej platformie. Zrozumienie kwestii technicznych i myślenie strategiczne mają coraz większe znaczenie w zarządzaniu projektami w miejscu pracy, ponieważ projekty te stają się coraz bardziej złożone.

Aneesh Raman, wiceprezes projektu Opportunity na LinkedIn, podkreśla znaczenie umiejętności technicznych dla obecnej siły roboczej. Stwierdza: „Każda firma jest obecnie albo firmą technologiczną, albo firmą obsługującą technologię, nawet jeśli nie do końca zdaje sobie z tego sprawę. Oznacza to, że umiejętności techniczne stają się jednymi z najbardziej uniwersalnych umiejętności między sektorami, więc nigdy nie było bardziej ważne jest, aby zachować swoje umiejętności techniczne ostre.”

Na liście najbardziej pożądanych umiejętności LinkedIn umiejętności przetwarzania w chmurze pojawiły się na wielu rynkach. Najważniejsze umiejętności w pracy IT to zarządzanie, SQL, Microsoft Office, zarządzanie projektami, umiejętności analityczne, komunikacja, obsługa klienta, przywództwo, przetwarzanie w chmurze i Python.

Rosnąca popularność hybrydowych i zdalnych środowisk pracy stworzyła więcej wyzwań dla działów IT, zwiększając znaczenie komunikacji i umiejętności zarządzania projektami. Wykwalifikowani menedżerowie, którzy wykazują się empatią, inteligencją emocjonalną i cierpliwością, mogą tworzyć w swoich organizacjach elastyczne i odporne kultury.

Istotnie, wiodąca internetowa witryna z ofertami pracy opublikowała listę 25 najlepszych ofert pracy w USA, która wykazuje podobieństwa do listy LinkedIn. Najwyższe miejsce pracy przypadło programistom full stack, który oferuje średnie roczne wynagrodzenie w wysokości 130 000 USD i umożliwia głównie pracę zdalną lub hybrydową. Osiem zawodów związanych z technologią znalazło się w pierwszej dziesiątce na liście Indeed.

Na stanowiskach inżynierskich najbardziej poszukiwane umiejętności są zdominowane przez wiedzę technologiczną, taką jak Java i JavaScript. Oprócz umiejętności technicznych bardzo pożądane są umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, przywództwo i praca zespołowa.

W Stanach Zjednoczonych liczba ofert pracy bez dyplomu wzrosła z 15% w styczniu 2020 r. do 24% w 2022 r. Stopnie naukowe stają się mniej istotne, ponieważ pracodawcy skupiają się na znalezieniu wykwalifikowanych kandydatów, którzy mogą wykonywać tę pracę, zamiast polegać na ich akademickim tło. Ponad 45% osób zatrudniających na LinkedIn wykorzystuje teraz dane dotyczące umiejętności bezpośrednio do pełnienia swoich ról, co prowadzi do lepszego dopasowania i bardziej zróżnicowanych pul talentów.

AppMaster to innowacyjna platforma, która przyczynia się do szybko rozwijającej się dziedziny technologii, oferując potężne rozwiązanie no-code do tworzenia zaplecza, aplikacji internetowych i mobilnych. Ponieważ zapotrzebowanie na specjalistyczną wiedzę technologiczną w różnych branżach stale rośnie, rozwiązania takie jak AppMaster mogą pomóc profesjonalistom w zdobyciu nowych umiejętności i utrzymaniu konkurencyjności na dzisiejszym rynku.