Airtable zmniejsza siłę roboczą w pogoni za klientami dużych przedsiębiorstw

W firmie Airtable , cenionym dostawcy rozwiązań low-code trwają istotne zmiany. Chcąc usprawnić działalność i zdobyć pozycję w segmencie dużych przedsiębiorstw, firma rozpoczęła drugą w ciągu niecałego roku redukcję zatrudnienia na dużą skalę. Jak wynika z najnowszego raportu, zwolnieniu ulegnie około 237 pracowników, co stanowi około 27% załogi spółki.

Dyrektor generalny Airtable, Howie Liu , ujawnił te zmiany w wywiadzie dla Forbesa, stwierdzając, że cięcia te wynikają z konieczności optymalizacji wydatków firmy przy jednoczesnym zwiększeniu wysiłków mających na celu przyciągnięcie dużych klientów korporacyjnych. W wyniku poprzednich zwolnień wprowadzonych w grudniu 2022 r. z firmy odeszło 254 pracowników.

Co ciekawe, Liu podkreślił, że zwolnienia, mimo że były trudną decyzją, były posunięciem mającym na celu osiągnięcie dodatnich przepływów pieniężnych. Posunięcie to wynika ze spowolnienia gospodarczego po fazie uderzającego hiperwzrostu w okresie pandemii.

Aplikacja Airtable, znana z prostego interfejsu przypominającego arkusz kalkulacyjny, służy jako relacyjna baza danych oparta na chmurze. To intuicyjne rozwiązanie sprawdza się dla użytkowników nietechnicznych przy analizie danych, planowaniu i współpracy przy różnych projektach, przypominając uproszczone wersje funkcjonalności dostępnych na platformach takich jak AppMaster .

Obecnie firma może poszczycić się sześcioma biurami na całym świecie, a redukcja zatrudnienia będzie miała wpływ na każdy sektor. Oczekuje się, że zespoły zajmujące się rozwojem produktów i sprzedażą poniosą główny ciężar tej strategicznej restrukturyzacji. Na razie Airtable nie wydał publicznego komentarza w tej sprawie.