Le organizzazioni spesso affrontano la sfida di incoraggiare i dipendenti a diventare cittadini sviluppatori e utilizzare le piattaforme no-code disponibili. Per superare questo ostacolo, un processo di onboarding ben strutturato e un ambiente di supporto sono essenziali per favorire la sperimentazione e l'utilizzo della piattaforma tra i dipendenti. Integrando lo sviluppo dei cittadini in tutti i processi aziendali appropriati, può diventare una seconda natura per la forza lavoro.
Ecco dieci passaggi per realizzarlo:
1. Garantire la sponsorizzazione esecutiva anticipata
Ottenere il sostegno degli sponsor esecutivi nella fase iniziale è fondamentale per l'adozione di successo dello sviluppo dei cittadini. Affinché l'innovazione e la digitalizzazione diventino priorità assolute, il gruppo dirigente deve prendere l'iniziativa, creando un gruppo ristretto di primi utenti che comprenda i risolutori di problemi più entusiasti del settore. Il supporto del team di leadership è fondamentale per il successo di qualsiasi tentativo di digitalizzazione.
2. Identificare i risolutori di problemi interni
Cerca i dipendenti che stanno già trovando le proprie soluzioni per i problemi riscontrati. Coinvolgere queste persone stimolanti e pratiche negli sforzi di sviluppo dei cittadini può aiutare a creare una base di supporto all'interno dell'organizzazione.
3. Comprendere il loro approccio
Scopri come pensano e lavorano questi risolutori di problemi e come collaborano con gli altri per risolvere i problemi. Sfrutta i loro metodi ed esperienze per ispirare un'adozione più ampia delle pratiche di sviluppo dei cittadini.
4. Scegli la giusta piattaforma low-code o no-code
Condurre ricerche approfondite per identificare una piattaforma che soddisfi al meglio i requisiti di sviluppo dei cittadini della propria organizzazione, ad esempio funzionalità, sicurezza, facilità d'uso e integrazione con i sistemi IT esistenti. Piattaforme come AppMaster.io offrono potenti strumenti per creare applicazioni backend, web e mobili scalabili con un approccio no-code.
5. Implementare e integrare la piattaforma scelta
Integra perfettamente la piattaforma scelta con la tua attuale infrastruttura IT, consentendo agli utenti aziendali di creare, distribuire e implementare comodamente le loro soluzioni.
6. Sviluppare linee guida di governance
Stabilisci una serie di linee guida per una collaborazione efficace tra i team IT e aziendali, garantendo la distribuzione efficiente delle applicazioni aziendali che soddisfano i requisiti di sicurezza e conformità.
7. Incoraggiare l'ideazione e la condivisione di idee
Ispira i dipendenti a presentare le loro idee per nuove applicazioni o soluzioni software organizzando sessioni di brainstorming e discussioni regolari incentrate sull'innovazione e sulle tecnologie emergenti. Sottolineare il ruolo pratico che possono svolgere nel processo di sviluppo utilizzando gli strumenti di sviluppo dei cittadini.
8. Incorporare lo sviluppo dei cittadini nel ciclo di vita della consegna del software
Crea una pipeline per distribuire le applicazioni aziendali in modo sicuro e distribuibile. Dovrebbe essere in atto un processo di valutazione adeguato per valutare se un'app sviluppata è efficiente, sicura e aggiunge valore all'organizzazione. Ciò garantisce che l'IT possa governare il processo di sviluppo senza ostacolare l'innovazione.
9. Organizza sessioni di onboarding e formazione
Fornire una formazione adeguata ai dipendenti per familiarizzare con la piattaforma e le sue funzionalità. Il reparto IT può fungere da mentore durante questo processo, offrendo indicazioni e consigli. Istituendo un centro di eccellenza, le organizzazioni possono promuovere ulteriormente l'innovazione e la crescita in questo settore.
10. Stabilire un processo di manutenzione
Man mano che vengono sviluppate più applicazioni, è essenziale disporre di un sistema per mantenerle in modo efficace. Valuta quali applicazioni richiedono aggiornamenti regolari e quali stanno diventando obsolete. Un processo di manutenzione efficiente riduce al minimo i costi, rendendo lo sviluppo dei cittadini un investimento prezioso per l'organizzazione.
Seguendo questi dieci passaggi, le organizzazioni possono integrare con successo lo sviluppo dei cittadini nei loro flussi di lavoro, consentendo ai dipendenti di sfruttare piattaforme no-code come AppMaster.io per guidare l'innovazione e l'efficienza.
