Permettre aux talents internes de devenir des développeurs citoyens

Alors que la demande de développeurs citoyens monte en flèche, les entreprises se démènent pour embaucher les candidats parfaits. Pourtant, le concept même de développeur citoyen s'articule autour d'un employé déjà familiarisé avec les processus de l'entreprise et capable d'exploiter des outils low-code/no-code pour concevoir des solutions logicielles. D'où la question suivante : comment une entreprise peut-elle embaucher des développeurs citoyens ? Comment une entreprise peut-elle embaucher des développeurs citoyens alors que l'ensemble des compétences idéales devrait provenir des employés existants ?

Transformer les talents internes en développeurs citoyens

Le secret réside dans l'identification et le développement de développeurs citoyens potentiels au sein de votre organisation. Ces personnes possèdent déjà la compréhension nécessaire des processus de votre entreprise et peuvent apporter des informations précieuses sur le développement de logiciels. Le premier défi pour les managers est d'identifier les développeurs citoyens potentiels parmi leurs employés. Les candidats idéaux sont des personnes qui démontrent une passion pour les processus et une forte compréhension de leur département. Ils doivent être proactifs dans la recommandation d'améliorations des processus et désireux d'apprendre les outils de développement logiciel low-code/no-code. Il convient de noter que les compétences d'un développeur citoyen ne sont pas facilement transférables. Cela signifie qu'en investissant dans leur développement professionnel, il est peu probable qu'ils soient débauchés par des concurrents. Au contraire, leur expertise restera propre à votre organisation.

Investir dans vos développeurs citoyens

Une fois que vous avez identifié les développeurs citoyens potentiels, il y a plusieurs étapes à suivre pour investir dans leur développement :

1. Former à l'analyse des systèmes et à l'optimisation des processus d'entreprise : Donnez à vos développeurs citoyens les bases de l'optimisation des processus afin de vous assurer qu'ils comprennent bien les relations entre les intrants, le traitement et les extrants. Ces connaissances leur permettront d'identifier les domaines à améliorer et de développer des chemins conditionnels basés sur les conditions existantes.
2. Sélectionner une plateforme à code bas/No-code: Le choix de la bonne plateforme est crucial, et il existe une variété impressionnante d'options disponibles (voir les meilleurs outils backend no-code). L'idéal est que la direction informatique prenne la décision finale, avec l'aide précieuse du développeur citoyen. Des plateformes telles que AppMaster.io offrent de puissants outils no-code pour créer des applications dorsales, web et mobiles, permettant la création de solutions complexes et évolutives.
3. Se former à la plateforme choisie : Une fois la plateforme low-code/no-code choisie, donnez à vos développeurs citoyens la formation nécessaire pour maîtriser ses fonctionnalités. Comme ces plateformes sont conçues pour être conviviales, la plupart des gens ne devraient pas avoir de problème à les maîtriser.
4. Investir du temps : Consacrez du temps à discuter des projets potentiels avec vos développeurs citoyens et à écouter leurs idées. Au fur et à mesure qu'ils entreprennent ces projets, vous devriez commencer à voir les avantages de leur travail sous la forme d'une efficacité accrue et de ressources disponibles pour vos développeurs d'applications.

Tirer parti des avantages des développeurs citoyens

En reconnaissant et en encourageant le talent au sein de votre organisation, vous ouvrez la porte à d'innombrables possibilités de croissance, d'innovation et d'amélioration de l'efficacité. En investissant dans vos développeurs citoyens, vous aidez votre entreprise à garder une longueur d'avance sur la concurrence en mettant rapidement en œuvre de nouvelles solutions et en récoltant leurs fruits au fil des ans. Si vous souhaitez donner à vos talents internes les moyens de devenir des développeurs citoyens, une plateforme telle que AppMaster.io peut vous aider à combler le fossé entre la connaissance des processus existants et les capacités de développement de logiciels. Explorez la plateforme sur https://studio.appmaster.io et commencez dès aujourd'hui à exploiter tout le potentiel de votre main-d'œuvre.