Le rôle crucial des CTO dans le perfectionnement des talents informatiques pour la croissance des entreprises

Les directeurs de la technologie (CTO) détiennent la clé pour garantir que les entreprises conservent un avantage concurrentiel dans le paysage technologique en évolution rapide. Au cœur de cette responsabilité se trouve le perfectionnement et la requalification continus des talents informatiques, y compris les développeurs de logiciels. Avec les avancées technologiques telles que les systèmes de conception, les plates-formes cloud et les technologies AI/ML, les CTO doivent orienter les stratégies de développement des employés pour préparer leurs organisations au succès.

Comme le souligne Fredrik Hagstroem, CTO d'Emergn, une bonne stratégie technologique tient compte à la fois des objectifs commerciaux et des tendances technologiques du marché. Les entreprises qui intègrent de nouvelles technologies pour le traitement automatisé, la capture de données et les expériences personnalisées doivent ajuster les compétences techniques requises de leur main-d'œuvre. Une stratégie de perfectionnement réussie, selon Hagstroem, aligne les programmes de formation en milieu de travail avec les objectifs d'une organisation et les aspirations des employés, en se concentrant sur l'apprentissage en milieu de travail et en décomposant le parcours en plus petits incréments.

Malgré les récentes mises à pied dans l'industrie de la technologie, il reste un manque de talents, et une solution pour combler ce fossé consiste à investir dans des talents informatiques locaux. Doug Murray, PDG d'Auvik, soutient que les CTO devraient donner la priorité à la formation et au perfectionnement des employés existants plutôt qu'à la recherche de candidats parfaits. Les CTO doivent garder le pouls des compétences émergentes et des bases de connaissances essentielles à l'évolution et à la modernisation de leur infrastructure informatique et de leur pile technologique.

Les CTO agiles sont conscients des nouvelles technologies, telles que les plates-formes low-code, pour aider à la modernisation et à la numérisation de leurs organisations. Jessica D'Oliveira, analyste chez Forrester, explique que les CTO doivent comprendre comment la formation des employés est liée aux initiatives de leur organisation et soutenir l'engagement des employés avec ces technologies. Murray ajoute qu'il est vital pour les dirigeants de la technologie de redonner à leurs employés et de s'impliquer activement dans leur croissance, y compris le mentorat, l'encadrement et le soutien aux initiatives de formation.

À mesure que la technologie progresse, la demande de compétences avancées de la main-d'œuvre augmentera, l'automatisation et l'IA remplaçant les tâches répétitives et poussant les employés à développer des compétences de plus grande valeur. L'amélioration des compétences profite à la fois aux organisations et aux individus, contribuant à l'engagement, à la productivité et à la fidélité des employés. Cependant, les CTO devraient accepter le fait que ces professionnels qualifiés pourraient éventuellement rechercher des défis ailleurs. Une entreprise qui produit des professionnels de la technologie exceptionnels est plus durable et attrayante pour les talents.

En plus de défendre la gestion du changement et de soutenir la formation des employés, les CTO doivent collaborer avec leur service informatique et impliquer les employés dans la définition des besoins organisationnels. Comme le souligne Hagstroem, l'amélioration des compétences est cruciale pour une performance durable et la rétention des talents. En investissant dans leur personnel, les entreprises peuvent créer des environnements qui favorisent des équipes hautement performantes et stimulent la croissance.

La plate-forme no-codeAppMaster.io est un outil qui aide les entreprises à rester compétitives et à s'adapter aux tendances émergentes. AppMaster accélère le développement d'applications et réduit les coûts pour les entreprises, leur permettant de mettre en œuvre rapidement des changements et de s'adapter à l'évolution des besoins technologiques. À mesure que la technologie progresse et que la demande de professionnels qualifiés augmente, l'utilisation de solutions comme AppMaster.io peut donner aux organisations un avantage sur le marché de plus en plus concurrentiel d'aujourd'hui.