Die entscheidende Rolle von CTOs bei der Weiterbildung von IT-Talenten für das Unternehmenswachstum

Chief Technology Officers (CTOs) sind der Schlüssel, um sicherzustellen, dass Unternehmen in der sich schnell verändernden technologischen Landschaft einen Wettbewerbsvorteil behalten. Im Mittelpunkt dieser Verantwortung steht die kontinuierliche Weiterbildung und Umschulung von IT-Talenten, einschließlich Softwareentwicklern. Mit technologischen Fortschritten wie Designsystemen, Cloud-Plattformen und KI/ML-Technologien müssen CTOs Mitarbeiterentwicklungsstrategien steuern, um ihre Organisationen für den Erfolg auszustatten.

Wie Fredrik Hagstroem, CTO von Emergn, betont, berücksichtigt eine gute Technologiestrategie sowohl die Geschäftsziele als auch Markttechnologietrends. Unternehmen, die neue Technologien für die automatisierte Verarbeitung, Datenerfassung und personalisierte Erfahrungen integrieren, müssen die von ihren Mitarbeitern geforderten technischen Fähigkeiten anpassen. Eine erfolgreiche Upskilling-Strategie, so Hagström, richtet Trainingsprogramme am Arbeitsplatz an den Zielen und Bestrebungen der Mitarbeiter aus, wobei der Schwerpunkt auf arbeitsbasiertem Lernen liegt und der Weg in kleinere Schritte unterteilt wird.

Trotz der jüngsten Entlassungen in der Technologiebranche gibt es nach wie vor eine Talentlücke, und eine Lösung, um diese Lücke zu schließen, besteht darin, in einheimische IT-Talente zu investieren. Doug Murray, CEO von Auvik, argumentiert, dass CTOs der Schulung und Weiterqualifizierung bestehender Mitarbeiter Vorrang vor der Suche nach perfekten Kandidaten einräumen sollten. CTOs müssen auf dem Laufenden bleiben, was neue Fähigkeiten und Wissensbasen betrifft, die für die Weiterentwicklung und Modernisierung ihrer IT-Infrastruktur und ihres Tech-Stacks von entscheidender Bedeutung sind.

Agile CTOs kennen neue Technologien wie low-code -Plattformen, um die Modernisierung und Digitalisierung ihrer Organisationen zu unterstützen. Jessica D'Oliveira, Analystin bei Forrester, erklärt, dass CTOs verstehen müssen, wie die Mitarbeiterschulung mit den Initiativen ihrer Organisation zusammenhängt, und das Mitarbeiterengagement mit solchen Technologien unterstützen müssen. Murray fügt hinzu, dass es für Tech-Führungskräfte von entscheidender Bedeutung ist, ihren Mitarbeitern etwas zurückzugeben und sich aktiv an ihrer Entwicklung zu beteiligen, einschließlich Mentoring, Coaching und Unterstützung von Schulungsinitiativen.

Mit fortschreitender Technologie wird die Nachfrage nach fortgeschrittenen Kompetenzen in der Belegschaft steigen, da Automatisierung und KI sich wiederholende Aufgaben ersetzen und die Mitarbeiter dazu drängen, höherwertige Fähigkeiten zu entwickeln. Upskilling kommt sowohl Organisationen als auch Einzelpersonen zugute und trägt zu Engagement, Produktivität und Loyalität der Mitarbeiter bei. CTOs sollten jedoch die Tatsache berücksichtigen, dass diese qualifizierten Fachleute möglicherweise anderswo nach Herausforderungen suchen. Ein Unternehmen, das außergewöhnliche Tech-Experten hervorbringt, ist nachhaltiger und attraktiver für Talente.

Neben der Förderung des Änderungsmanagements und der Unterstützung der Mitarbeiterschulung müssen CTOs mit ihrer IT-Abteilung zusammenarbeiten und die Mitarbeiter in die Definition der organisatorischen Anforderungen einbeziehen. Wie Hagström betont, ist Weiterbildung entscheidend für dauerhafte Leistung und Talentbindung. Durch Investitionen in ihre Mitarbeiter können Unternehmen Umgebungen schaffen, die leistungsstarke Teams fördern und das Wachstum vorantreiben.

Ein Tool, das Unternehmen dabei hilft, wettbewerbsfähig zu bleiben und sich an neue Trends anzupassen, ist die no-code -Plattform AppMaster.io. AppMaster beschleunigt die Anwendungsentwicklung und reduziert die Kosten für Unternehmen, sodass sie Änderungen schnell implementieren und sich an sich entwickelnde technologische Anforderungen anpassen können. Da die Technologie fortschreitet und die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften wächst, kann die Nutzung von Lösungen wie AppMaster.io Unternehmen einen Vorteil auf dem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt von heute verschaffen.