Technologia Low-Code/No-Code: Nowy zestaw umiejętności dla konkurencyjnego rynku pracy

Ogromny rozwój technologii cyfrowych spowodował pilne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów. Światowe Forum Ekonomiczne przewiduje, że 50% światowej siły roboczej będzie musiało podnieść swoje kwalifikacje, aby dotrzymać kroku postępowi technologicznemu, a ponad miliard miejsc pracy zostanie dotkniętych transformacją cyfrową, dlatego luka w umiejętnościach stała się palącym problemem. Ponieważ bezrobocie nęka młodzież z powodu niewystarczających umiejętności cyfrowych, technologia low-code/no-code jest coraz częściej postrzegana jako sposób na zwalczenie tej nierówności i zapewnienie przewagi konkurencyjnej na rynku pracy.

Oprogramowanie low-code/no-code umożliwia obywatelom-programistom i ekspertom biznesowym tworzenie aplikacji z minimalną wiedzą techniczną, wypełniając pustkę w umiejętnościach cyfrowych. Wraz ze wzrostem zapotrzebowania na pracowników wykwalifikowanych w zakresie low-code /no-code, stało się to niezbędną kwalifikacją dla potencjalnych pracowników.

Przyjrzyjmy się korzyściom płynącym z tworzenia aplikacji o niskim kodzie /no-code i jak może to podnieść poziom kariery, wzmocnić organizacje i rozwiązać problem niedoboru umiejętności cyfrowych:

Umiejętności cyfrowe są krytyczne dla szerokiej gamy zawodów technicznych, przy czym od pracowników oczekuje się wykorzystania technologii do gromadzenia danych, automatyzacji procesów i dostępu mobilnego. Zmniejszenie luki w umiejętnościach cyfrowych wymaga narzędzi, które sprawiają, że nauka kodu jest mniej zniechęcająca i czasochłonna. Platformy programistyczne Low-code/no-code oferują intuicyjne, wstępnie zbudowane aplikacje i komponenty, umożliwiając osobom bez doświadczenia w kodowaniu budowanie elastycznych interfejsów, których potrzebują ich firmy. To nie tylko rozwiązuje problem luki w umiejętnościach, ale także pozwala działom IT pracować nad bardziej złożonymi zadaniami kodowania.

Zapalone technologicznie pokolenie millenialsów jest dobrze przygotowane do nauki i przyjęcia umiejętności low-code /no-code, z technologiami cyfrowymi zintegrowanymi z ich codziennym życiem.

Technologie low-code/no-code umożliwiają obywatelom-programistom poszerzanie swoich umiejętności w szybko rozwijającym się społeczeństwie cyfrowym. Umożliwiając użytkownikom tworzenie aplikacji bez specjalistycznej wiedzy z zakresu kodowania, generuje możliwości zatrudnienia i przyspiesza transformację cyfrową. W konkurencyjnym krajobrazie szybki rozwój aplikacji jest kluczowy dla przedsiębiorstw, a rozwiązania low-code /no-code ułatwiają ten proces. Niezbędna jest jednak współpraca deweloperów obywatelskich z kierownictwem IT, aby zapewnić spełnienie wymogów zgodności i ładu.

Wraz ze zmianami w krajobrazie cyfrowym i pandemią napędzającą pracę zdalną, przedsiębiorstwa potrzebują aplikacji, które mogą szybko dostosować się do ich zmieniających się potrzeb. Tradycyjne działy IT z trudem nadążają za tym tempem, natomiast użytkownicy biznesowi, którzy doskonale znają codzienne procesy i wymagania dotyczące gromadzenia danych, mogą określić konkretne potrzeby w zakresie aplikacji biznesowych. Rozwiązania typu low-code/no-code umożliwiają tym użytkownikom szybkie tworzenie i wdrażanie aplikacji dostosowanych do wymagań ich firmy.

Low-code Technologia oferuje wiele korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla organizacji. Zdobycie doświadczenia w tej dziedzinie może dać obiecujące możliwości kariery:

Podsumowując, technologia low-code/no-code jest potężnym narzędziem na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy. Ponieważ zapotrzebowanie na umiejętności cyfrowe nadal rośnie, biegłość w rozwoju aplikacji low-code /no-code staje się coraz bardziej korzystna dla pracowników i organizacji, działając jako katalizator transformacji cyfrowej. Firmy mogą odnieść ogromne korzyści z przyjęcia platform low-code/no-code takich jak AppMaster.io, które umożliwiają nawet najmniejszemu zespołowi kompleksowe możliwości tworzenia aplikacji backendowych, internetowych i mobilnych. Dzięki narzędziom takim jak AppMaster, można rozwiązać problem luki w umiejętnościach cyfrowych, zapewniając przyszłościową siłę roboczą, gotową na stale zmieniające się wymagania świata technologii.