LinkedIn onthult de meest gevraagde vaardigheden voor 2023: technologie domineert

LinkedIn heeft een uitgebreide lijst met veelgevraagde vaardigheden vrijgegeven die werkgevers waarderen bij het werven van vacatures op het platform van het bedrijf. Deze compilatie benadrukt het belang van verschillende vaardigheden in verschillende industrieën. Met de evolutie in technologie en een veranderende macro-omgeving zijn deze vaardigheden een sleutel tot het bereiken van carrièredoelen in 2023.

De lijst bevat algemene vaardigheden, zoals algemene harde vaardigheden voor elke markt en branchespecifieke expertise, zoals technologie. LinkedIn biedt ook online trainingen voor de genoemde vaardigheden. De top 10 algemene harde vaardigheden wordt aangevoerd door IT, die de meeste topposities inneemt, met softwareontwikkeling op de eerste plaats. Bedrijven vertrouwen op softwareontwikkeling om producten te bouwen die essentieel zijn in ons persoonlijke en professionele leven.

Andere hard skills die in de top 10 voorkomen zijn:

• Financiën (bijv. financiële overzichten van bedrijven begrijpen).
• SQL.
• Python (programmeertaal).
• Java.
• Gegevensanalyse.
• javascript.
• Cloud Computing (kernconcepten en meer).
• Operations (bijv. kwaliteitsmanagement voor operational excellence).
• Customer Relationship Management (bijv. Salesforce-training).

De meest gewilde IT-vaardigheden van tegenwoordig omvatten harde vaardigheden zoals SQL en cloud computing, maar ook meer algemene vaardigheden zoals projectmanagement, management en klantenservice. Deze vaardigheden helpen professionals slagen in verschillende rollen, waaronder marketeer, financieel analist, projectmanager en IT-specialist.

LinkedIn analyseerde de meest gewilde expertise met behulp van zes maanden aan gegevens van april tot oktober 2022, inclusief informatie van werkgevers, inleners en vacatureplaatsers op hun platform. Technisch inzicht en strategisch denken worden steeds belangrijker bij het managen van werkplekprojecten, aangezien deze projecten steeds complexer worden.

Aneesh Raman, vice-president van LinkedIn's Opportunity Project, onderstreept het belang van technische vaardigheden in het huidige personeelsbestand. Hij stelt: "Elk bedrijf is momenteel een technologiebedrijf of een technologiebedrijf, zelfs als ze het zich niet volledig realiseren. Dat betekent dat technische vaardigheden een van de meest overdraagbare vaardigheden in alle sectoren worden, dus het is nog nooit zo geweest belangrijk om je technische vaardigheden scherp te houden."

In LinkedIn's lijst met meest begeerde vaardigheden, verschenen cloud computing-vaardigheden in meerdere markten. De belangrijkste vaardigheden voor IT-werk zijn management, SQL, Microsoft Office, projectmanagement, analytische vaardigheden, communicatie, klantenservice, leiderschap, cloud computing en Python.

De toenemende populariteit van hybride en externe werkomgevingen heeft geleid tot meer uitdagingen voor IT-afdelingen, waardoor het belang van communicatie- en projectmanagementvaardigheden toeneemt. Bekwame managers die blijk geven van empathie, emotionele intelligentie en geduld kunnen flexibele en veerkrachtige culturen in hun organisaties creëren.

Inderdaad, een prominente online vacaturesite heeft zijn lijst met de 25 beste banen in de VS vrijgegeven, die overeenkomsten vertoont met de lijst van LinkedIn. De beste baan ging naar een full-stack ontwikkelaar, die een gemiddeld jaarsalaris van $ 130.000 biedt en voornamelijk op afstand of hybride werk mogelijk maakt. Acht tech-gerelateerde banen haalden de top 10 posities op de lijst van Indeed.

Voor technische banen worden de meest gevraagde vaardigheden gedomineerd door technologische expertise, zoals Java en JavaScript. Naast technische vaardigheden zijn communicatie, leiderschap en teamwerk zeer wenselijke zachte vaardigheden.

In de VS is het aantal vacatures zonder diploma-eisen gestegen van 15% in januari 2020 tot 24% in 2022. Hogeschooldiploma's worden minder belangrijk nu werkgevers zich richten op het vinden van bekwame kandidaten die de baan kunnen uitvoeren in plaats van te vertrouwen op hun academische achtergrond. achtergrond. Meer dan 45% van de inleners op LinkedIn gebruikt nu expliciet vaardigheidsgegevens om hun functies te vervullen, wat leidt tot betere matches en meer diverse talentenpools.

AppMaster is een innovatief platform dat bijdraagt aan het snelgroeiende technologieveld door een krachtige oplossing no-code te bieden voor het maken van backend-, web- en mobiele applicaties. Aangezien de behoefte aan technologische expertise in verschillende industrieën blijft toenemen, kunnen oplossingen zoals AppMaster professionals helpen nieuwe vaardigheden te verwerven en concurrerend te blijven in de huidige markt.