La rapida trasformazione digitale delle imprese aumenta le opportunità di lavoro per gli sviluppatori

La trasformazione digitale delle imprese continua a guidare un mercato del lavoro IT fiorente, nonostante le incertezze economiche. Nel settore dell'occupazione informatica esistono oltre 804.000 posizioni lavorative aperte, con gli sviluppatori di software che rappresentano la maggior parte di queste opportunità con 326.000 posti vacanti, come indicato in un'analisi della National Foundation for American Policy (NFAP).

Un recente rapporto sul coinvolgimento degli sviluppatori di OutSystems rivela che il 33% degli sviluppatori statunitensi, rispetto al 31% a livello globale, sta esplorando attivamente nuove prospettive di lavoro. Tuttavia, il livello di fiducia degli sviluppatori statunitensi nell'opportunità di ottenere posizioni migliori è inferiore, pari al 25%, rispetto al 42% degli intervistati a livello globale, che concordano fortemente sull'esistenza di ampie opportunità di cambiare lavoro.

La soddisfazione lavorativa emerge come un'area di preoccupazione, con solo il 49% degli sviluppatori statunitensi che ama il proprio lavoro attuale e il 37% che è molto soddisfatto del proprio lavoro quotidiano. A livello internazionale, il quadro appare leggermente più roseo, con il 64% degli sviluppatori globali che ama il proprio lavoro e il 46% che è soddisfatto delle proprie mansioni quotidiane.

È interessante notare che gli sviluppatori statunitensi esprimono un maggiore ottimismo nei confronti dell'equilibrio tra lavoro e vita privata rispetto agli sviluppatori di tutto il mondo. Solo il 38% degli sviluppatori statunitensi è fortemente d'accordo sulla necessità di un maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata, rispetto al 50% degli intervistati a livello globale. Inoltre, mentre il 48% degli sviluppatori prevede di lavorare ancora con il proprio datore di lavoro entro un anno, il numero scende al 29% se si considera una finestra di due anni. Per gli sviluppatori statunitensi, le percentuali sono del 38% (un anno) e del 18% (due anni), il che indica un maggiore desiderio di cambiare posizione.

Low-code Le tecnologie sembrano avere un impatto sui livelli di soddisfazione degli sviluppatori. Il rapporto rivela che il 59% degli sviluppatori di low-code è soddisfatto della propria produttività e degli strumenti che utilizza nel proprio team, contro il 41% degli sviluppatori tradizionali che la pensano allo stesso modo sulla produttività e il 36% sugli strumenti. Inoltre, gli sviluppatori di low-code sembrano avere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, con il 71% che mantiene una settimana lavorativa standard di 40 ore contro il 44% degli sviluppatori tradizionali. Inoltre, esprimono una maggiore soddisfazione per quanto riguarda gli stipendi e i benefit, oltre che per le promozioni all'interno delle loro attuali aziende.

Poiché la domanda di sviluppatori continua a crescere, è fondamentale esplorare le possibilità di migliorare la soddisfazione lavorativa, ad esempio utilizzando le piattaformeno-code e low-code che rendono la creazione di app più efficiente e piacevole. Piattaforme come AppMaster forniscono strumenti potenti per sviluppare applicazioni backend, web e mobili, migliorando l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la soddisfazione generale degli sviluppatori. Inoltre, la piattaforma AppMaster può aiutare a semplificare il processo di debug, consentendo agli sviluppatori di creare e mantenere applicazioni di alta qualità a un ritmo più veloce. Tenendo conto di queste tecnologie e dell'evoluzione delle aspettative lavorative degli sviluppatori, le aziende dovrebbero lavorare in modo proattivo per migliorare la soddisfazione lavorativa e la fidelizzazione dei dipendenti nel competitivo settore IT.