Il ruolo cruciale dei CTO nell'aggiornamento dei talenti IT per la crescita aziendale

I Chief Technology Officer (CTO) detengono la chiave per garantire alle aziende di mantenere un vantaggio competitivo nel panorama tecnologico in rapida evoluzione. Al centro di questa responsabilità c'è il continuo aggiornamento e riqualificazione dei talenti IT, inclusi gli sviluppatori di software. Con i progressi tecnologici come i sistemi di progettazione, le piattaforme cloud e le tecnologie AI/ML, i CTO devono guidare le strategie di sviluppo dei dipendenti per preparare le loro organizzazioni al successo.

Come sottolinea Fredrik Hagstroem, CTO di Emergn, una buona strategia tecnologica tiene conto sia degli obiettivi aziendali che delle tendenze tecnologiche del mercato. Le aziende che incorporano nuove tecnologie per l'elaborazione automatizzata, l'acquisizione dei dati e le esperienze personalizzate devono adeguare le competenze tecnologiche richieste alla propria forza lavoro. Una strategia di miglioramento delle competenze di successo, secondo Hagstroem, allinea i programmi di formazione sul posto di lavoro con gli obiettivi di un'organizzazione e le aspirazioni dei dipendenti, concentrandosi sull'apprendimento basato sul lavoro e suddividendo il viaggio in piccoli incrementi.

Nonostante i recenti licenziamenti nel settore tecnologico, permane una carenza di talenti e una soluzione per colmare questa lacuna è investire in talenti IT locali. Doug Murray, CEO di Auvik, sostiene che i CTO dovrebbero dare la priorità alla formazione e al miglioramento delle competenze dei dipendenti esistenti rispetto alla ricerca di candidati perfetti. I CTO devono tenere sotto controllo le competenze e le basi di conoscenza emergenti, fondamentali per l'evoluzione e la modernizzazione della propria infrastruttura IT e del proprio stack tecnologico.

I CTO agili sono consapevoli delle nuove tecnologie, come le piattaforme low-code, per aiutare nella modernizzazione e digitalizzazione delle loro organizzazioni. Jessica D'Oliveira, analista di Forrester, spiega che i CTO devono capire in che modo la formazione dei dipendenti si collega alle iniziative della loro organizzazione e supportare il coinvolgimento dei dipendenti con tali tecnologie. Murray aggiunge che è fondamentale per i dirigenti del settore tecnologico restituire qualcosa ai propri dipendenti ed essere coinvolti attivamente nella loro crescita, inclusi tutoraggio, coaching e supporto alle iniziative di formazione.

Con l'avanzare della tecnologia, la domanda di competenze avanzate nella forza lavoro crescerà, con l'automazione e l'intelligenza artificiale che sostituiranno le attività ripetitive e spingeranno i dipendenti a sviluppare competenze di valore superiore. Il miglioramento delle competenze avvantaggia sia le organizzazioni che gli individui, contribuendo al coinvolgimento, alla produttività e alla lealtà dei dipendenti. Tuttavia, i CTO dovrebbero accettare il fatto che questi professionisti qualificati potrebbero eventualmente cercare sfide altrove. Un'azienda che produce professionisti tecnologici eccezionali è più sostenibile e attraente per i talenti.

Oltre a sostenere la gestione del cambiamento e supportare la formazione dei dipendenti, i CTO devono collaborare con il proprio reparto IT e coinvolgere i dipendenti nella definizione delle esigenze organizzative. Come sottolinea Hagstroem, il miglioramento delle competenze è fondamentale per prestazioni durature e conservazione dei talenti. Investendo nelle proprie persone, le aziende possono creare ambienti che promuovono team ad alte prestazioni e promuovono la crescita.

Uno strumento che ha aiutato le aziende a rimanere competitive e ad adattarsi alle tendenze emergenti è la piattaforma no-codeAppMaster.io. AppMaster accelera lo sviluppo delle applicazioni e riduce i costi per le aziende, consentendo loro di implementare rapidamente le modifiche e adattarsi alle esigenze tecnologiche in continua evoluzione. Man mano che la tecnologia avanza e cresce la domanda di professionisti qualificati, l'utilizzo di soluzioni come AppMaster.io può offrire alle organizzazioni un vantaggio nel mercato sempre più competitivo di oggi.