Tecnologia Low-Code/No-Code: Un nuovo set di competenze per un mercato del lavoro competitivo

L'enorme crescita della tecnologia digitale ha stimolato l'urgente necessità di professionisti qualificati. Secondo le proiezioni del World Economic Forum, il 50% della forza lavoro mondiale dovrà aggiornarsi per stare al passo con i progressi tecnologici e oltre un miliardo di posti di lavoro saranno interessati dalla trasformazione digitale. Poiché la disoccupazione affligge i giovani a causa di competenze digitali inadeguate, la tecnologia low-code/no-code è sempre più vista come un mezzo per combattere questa disparità e offrire un vantaggio competitivo nel mercato del lavoro.

Il software low-code/no-code consente ai cittadini sviluppatori e agli esperti aziendali di creare applicazioni con competenze tecniche minime, colmando il vuoto di competenze digitali. Con la crescita della domanda di lavoratori esperti in low-code/no-code, questa è diventata una qualifica essenziale per i potenziali dipendenti.

Analizziamo i vantaggi dello sviluppo di applicazioni in low-code/no-code e come questo possa elevare le carriere, dare impulso alle organizzazioni e colmare la carenza di competenze digitali:

Le competenze digitali sono fondamentali per un'ampia gamma di lavori tecnici, in quanto i dipendenti devono utilizzare la tecnologia per la raccolta dei dati, l'automazione dei processi e l'accesso mobile. Per colmare il divario di competenze digitali sono necessari strumenti che rendano l'apprendimento del codice meno scoraggiante e dispendioso in termini di tempo. Le piattaforme di sviluppo low-code/no-code offrono applicazioni e componenti intuitivi e precostituiti, consentendo a chi non ha esperienza di codifica di creare interfacce flessibili di cui le aziende hanno bisogno. Questo non solo risolve il problema del divario di competenze, ma consente anche ai reparti IT di lavorare su attività di codifica più complesse.

La generazione dei millennial, molto attenta alla tecnologia, è ben attrezzata per apprendere e adottare le competenze di low-code/no-code, dato che le tecnologie digitali sono integrate nella loro vita quotidiana.

Le tecnologie low-code/no-code consentono ai cittadini sviluppatori di migliorare le proprie competenze in una società digitale in rapida evoluzione. Consentendo agli utenti di creare applicazioni senza competenze di codifica, generano opportunità di lavoro e accelerano la trasformazione digitale. In un panorama competitivo, lo sviluppo rapido di applicazioni è fondamentale per le aziende e le soluzioni low-code/no-code facilitano questo processo. Tuttavia, è essenziale che i citizen developer collaborino con la direzione IT per garantire il rispetto dei requisiti di conformità e governance.

Con i cambiamenti nel panorama digitale e la pandemia del lavoro da remoto, le aziende hanno bisogno di applicazioni in grado di adattarsi rapidamente alle loro esigenze in evoluzione. I dipartimenti IT tradizionali faticano a tenere il passo, mentre gli utenti aziendali che conoscono bene i processi quotidiani e i requisiti di raccolta dei dati possono identificare le esigenze specifiche delle applicazioni aziendali. Le soluzioni di sviluppo low-code/no-code consentono a questi utenti di creare e distribuire rapidamente le applicazioni in base alle esigenze della loro azienda.

Low-code La tecnologia offre numerosi vantaggi sia ai dipendenti che alle organizzazioni. Acquisire competenze in questo campo può produrre promettenti opportunità di carriera:

In conclusione, la tecnologia low-code/no-code è uno strumento potente nel mercato del lavoro competitivo di oggi. Poiché la necessità di competenze digitali continua a crescere, la competenza nello sviluppo di app low-code/no-code diventa sempre più vantaggiosa per i dipendenti e le organizzazioni, fungendo da catalizzatore per la trasformazione digitale. Le aziende possono trarre enormi benefici dall'adozione di piattaforme low-code/no-code come AppMaster.io, che consente anche ai team più piccoli di disporre di capacità complete di sviluppo di applicazioni backend, web e mobili. Grazie a strumenti come AppMaster, è possibile colmare il divario di competenze digitali, garantendo una forza lavoro a prova di futuro e pronta ad affrontare le esigenze in continua evoluzione del mondo tecnologico.