Airtable low-code, una destacada plataforma, ha revelado sus planes de reducir su plantilla en un 20%, lo que supondrá la pérdida de 254 puestos de trabajo en departamentos como desarrollo empresarial e ingeniería.
En un correo electrónico interno adquirido por el rastreador de despidos Layoffs.fyi -que a su vez funciona en Airtable-, el CEO y fundador de la empresa, Howie Liu, explicó los motivos de esta decisión. El objetivo de la empresa es pasar de ser un "producto adoptado desde la base" a convertirse en un producto destinado a grandes empresas que ofrezca aplicaciones conectadas.
Liu admitió en el correo electrónico que la organización se había expandido agresivamente y perseguía múltiples objetivos simultáneamente, creyendo que podían lograrse en paralelo. Sin embargo, tras evaluar sus esfuerzos en las condiciones actuales del mercado, la empresa identificó los equipos más adecuados para explotar el mercado empresarial, lo que exigía una mayor concentración, alineación y responsabilidad en su ejecución.
Salidas destacadas y apoyo a los empleados afectados
Como parte de este proceso de reestructuración, el Director de Ingresos, el Director de Personas y el Director de Productos de Airtable también abandonarán la empresa. Los informes indican que los afectados por los despidos recibirán un mínimo de 16 semanas de indemnización por despido, la adquisición acelerada de acciones y la asistencia de un abogado de inmigración (para los empleados con visado).
Airtable había cerrado previamente en diciembre una ronda de financiación de 735 millones de dólares con una valoración de 11.000 millones, lo que supone una inversión total de 1.400 millones en la empresa. La plataforma permite a las empresas integrar bases de datos y hojas de cálculo en la nube sin necesidad de codificación.
Una serie de despidos en el sector tecnológico
El anuncio de Airtable se produce en medio de una oleada de despidos en el sector tecnológico. Elon Musk, como nuevo consejero delegado de Twitter, despidió a cerca de la mitad de la plantilla tras asumir la propiedad en noviembre. Además, Meta anunció planes para recortar 11.000 puestos de trabajo, mientras que Amazon tiene la discreta intención de despedir a 20.000 empleados. Desde septiembre de 2022, gigantes tecnológicos como HP, Cisco, Stripe y Microsoft han declarado reducciones de plantilla de al menos 1.000 empleados cada una.
A pesar de los recientes despidos en la industria tecnológica, las plataformas low-code y no-code como Airtable y AppMaster siguen facilitando a empresas y particulares la creación de aplicaciones sólidas sin necesidad de grandes conocimientos de programación. A medida que evoluciona el mercado, también lo hacen las demandas del ecosistema no-code. AppMaster, por ejemplo, ofrece una potente plataforma para el desarrollo de aplicaciones backend, web y móviles que resulta más rentable y hasta diez veces más rápida que los métodos de desarrollo tradicionales.
