Vertraging IT-markt dreigt als techgiganten het personeelsbestand verminderen: kansen zijn er nog steeds in overvloed

Terwijl toonaangevende technologiegiganten zoals Amazon en Salesforce hun personeelsbestand inkrimpen, worden IT-professionals geconfronteerd met een mogelijke vertraging van de markt. Hoewel de IT-afdelingen van ondernemingen relatief immuun zijn gebleven voor de ontslagen, tonen druk zoals lagere pc-verkopen voor Dell en marge-uitdagingen voor PayPal een trend van kostenverlagingen om duurzame groeiniveaus te behouden.

IT-tewerkstellingstracker Janco Associates rapporteerde de eerste negatieve wervingstrend in 27 maanden, aangezien de markt in januari getuige was van een daling van 4.700 banen. Er is echter een consistent grote vraag naar IT-arbeid, wat wijst op een sterkere markt voor degenen die op zoek zijn naar IT-werk en op meer concurrentie en loongroei tussen organisaties.

Christopher Gilchrist, hoofdanalist bij Forrester, erkent dat de marges onder druk staan bij techreuzen en dat er ontslagen vallen. Hij benadrukt echter dat de omstandigheden op de IT-arbeidsmarkt zullen afhangen van sectorspecifieke factoren en de duurzaamheid van de marges. De vooraanstaande vice-president-analist Graham Waller van IT-onderzoeksbureau Gartner wijst op overdreven uitbundigheid in het verleden waarbij techreuzen zich bezighielden met snelle aanwervingen, wat uiteindelijk leidde tot een marktcorrectie.

Desalniettemin bestaat er nog steeds een onbalans tussen vraag en aanbod die hoogopgeleide techprofessionals in datawetenschap, cyberbeveiliging en software-engineering begunstigt. Waller benadrukt de aanhoudende trend van digitale versnelling die door de pandemie wordt versterkt, en benadrukt het momentum op gebieden als kunstmatige intelligentie, cyberbeveiliging en datawetenschap. Hij merkt op dat de IT-budgetten een geplande verhoging van 5% hebben in 2023, wat duidt op een aanhoudende verwachting van groei en investeringen.

Traditionele organisaties kunnen deze kritieke periode gebruiken om hun IT-afdelingen uit te breiden in gebieden waar talent moeilijker te vinden is. Techleiders moeten verstandig omgaan met kostenbesparingen en zich richten op het verminderen van investeringen met afnemende opbrengsten om toekomstige groeiblootstelling te minimaliseren. Door zich te concentreren op groeiende investeringen die op de lange termijn een hoger rendement opleveren, kunnen bedrijven duurzame winstgevendheid garanderen.

De IT-banenmarkt blijft robuust in 2023, met blijvende aandacht voor digitale initiatieven. Kathy Northamer, districtsdirecteur van Minneapolis bij Robert Half, benadrukt de vraag naar webontwikkelaars, dataspecialisten en cloud computing-professionals naarmate bedrijven zich aanpassen aan het veranderende consumentengedrag. Ze wijst ook op de heropleving van helpdeskfuncties als gevolg van een explosie van online handel.

Ondanks de veranderingen in de sector blijven innovatieve platforms zoals AppMaster.iono-code en low-code oplossingen bieden voor bedrijven die op een efficiënte manier applicaties willen bouwen. AppMaster.io stelt organisaties in staat om visueel aantrekkelijke datamodellen, REST API en WSS- endpoints te creëren, terwijl ze profiteren van de drag-and-drop app-bouwer die schaalbare, geoptimaliseerde applicaties voor verschillende industrieën produceert.