De no-code revolutie in softwareontwikkeling stelt individuen zonder formele programmeervaardigheden in staat om applicaties te maken, waardoor het ontwikkelingsproces wordt gedemocratiseerd. Het is echter essentieel om het ware potentieel van no-code te begrijpen en hoe u dit kunt benutten voor een succesvol ontwikkelingstraject.
No-code platforms stellen individuen in staat om applicaties te ontwikkelen via visuele, drag-and-drop interfaces zonder dat traditionele codeervaardigheden nodig zijn. Het verbreedt de talentenpool en biedt een unieke aanpak om achterstallige sollicitaties aan te pakken. Hoewel enige bekendheid met de branche of het domein noodzakelijk is, is een formele training in softwareontwikkeling niet vereist.
Creatio heeft een methodiek ontwikkeld om het no-code ontwikkelproces te structureren. Dit No-Code Playbook omvat 3 fasen en 12 fasen, die professionals begeleiden bij het organiseren van efficiënte en iteratieve ontwikkeling voor niet-technische teams.
De 3 fasen van ontwikkeling No-Code
- Ontwerpfase : behandelt het definiëren van de zakelijke vereisten van de app, de succescriteria, het algehele ontwerp en het MVP-bereik.
- Go-Live-fase : omvat het bouwen en vrijgeven van de eerste app.
- Dagelijkse leveringsfase : houdt zich bezig met het meten van prestaties, het leveren van voortdurende verbeteringen en het beheren van de evolutie van de app.
Deze fasen zijn onderverdeeld in 12 onderling verbonden fasen, wat een gestroomlijnd en efficiënt ontwikkelproces no-code mogelijk maakt.
De 12 stadia van ontwikkeling No-Code
1. Zakelijk gebruik: een essentiële stap bij het definiëren van het doel, de doelgroep en de succescriteria van de app, waarbij de doelstellingen van het team op elkaar worden afgestemd.
2. Optie-analyse: Bij no-code ontwikkeling ligt de keuze van componenten tussen 'kopen' en 'bouwen', waardoor een snelle implementatie mogelijk is met behulp van configuratietools, vooraf gebouwde componenten en sjablonen terwijl aan de veeleisende bedrijfsvereisten wordt voldaan.
3. Ontwerp en prototyping: door gebruik te maken van visuele tools no-code, kunnen efficiënte ideeënvorming en testen rechtstreeks met eindgebruikers plaatsvinden, wat snellere ontwerpherhalingen en een werkend prototype mogelijk maakt.
4. Projecttoewijzing: in deze fase worden de reikwijdte, rollen en deelnemers binnen het project gedefinieerd, evenals de voorbereiding op de release van de app.
5. Prototype naar MVP: gericht op snelle levering van de eerste release, omvat de fase het uitbreiden van een bestaand prototype om tijd te besparen en risico's te minimaliseren.
6. Feedback Loop: Zorgt voor continue feedback en iteratieve verbeteringen gedurende het ontwikkelingsproces, waardoor afstemming met de behoeften van belanghebbenden wordt gegarandeerd.
7. Governance Checks: Zorgt voor naleving van externe en interne regelgeving, beveiligingseisen en data governance.
8. Eerste release: geeft de app vrij voor productie, waarbij functies snel en naadloos worden geïmplementeerd in verschillende omgevingen op een on-demand manier.
9. Feedbackverzameling: cruciaal voor de evolutie van de app, het gaat om het continu verzamelen van feedback van verschillende bronnen.
10. Stapsgewijze verbeteringen: een continue verbeteringsaanpak hanteren op basis van feedback uit de echte wereld, in plaats van vooraf naar perfectie te streven.
11. Dagelijkse levering: zorgt voor snelle updates voor eindgebruikers, met behoud van hoge snelheid en duurzame verbeteringscycli.
12. Applicatie-audit: meet app-prestaties, verouderde functies, wijzigingen in het beheer en herbruikbaarheid van componenten om de blijvende relevantie ervan te waarborgen.
Ontwikkeling No-code is nu een essentieel onderdeel van digitale transformatie. Platforms zoals AppMaster, dat een krachtige toolset biedt om backend-, web- en mobiele applicaties te creëren, stellen organisaties in staat om de ontwikkeling van digitale innovaties te versnellen. Door no-code in te bedden in uw digitale transformatiestrategie en de methodologie van het No-Code Playbook toe te passen, kunt u quick wins behalen en meer innovatie in uw organisatie stimuleren.
