SmartHR, un proveedor de vanguardia de soluciones de gestión laboral y de recursos humanos basadas en la nube, ha anunciado un importante hito financiero. La empresa con sede en Tokio ha recaudado con éxito 140 millones de dólares en una ronda de financiación Serie E. Lideraron la inversión KKR y Teachers' Ventures Growth, una rama del Ontario Teachers' Pension Plan, con la participación de inversores existentes.
Llega esta última ronda de financiación tres años después de que SmartHR obtuviera 142,5 millones de dólares (15,6 mil millones de JPY) en financiación Serie D, que en ese momento valoraba a la empresa en 1,6 mil millones de dólares. Si bien la empresa no reveló su valoración actual, la última inyección de capital subraya el sólido interés de los inversores en soluciones tecnológicas que optimicen la gestión de recursos humanos.
Habiendo sido cofundada en 2015 por Kensuke Naito y Shoji Miyata, SmartHR ha experimentado un aumento en la demanda de sus servicios. La plataforma SaaS de la empresa está diseñada para optimizar los procesos de recursos humanos, ofreciendo a las empresas una forma eficiente de gestionar las operaciones. En febrero de 2024, los ingresos recurrentes anuales (ARR) de SmartHR alcanzaron la impresionante cifra de 100 millones de dólares, frente a los 80 millones de dólares de ingresos totales del año fiscal 2023, según un portavoz de la empresa.
La sólida trayectoria de crecimiento de SmartHR refleja la globalidad Tendencias en tecnología de recursos humanos. Por ejemplo, Rippling, una empresa con sede en EE. UU. considerada similar a SmartHR en términos de productos y estrategia, duplicó su ARR a 350 millones de dólares en 2023. De manera similar, las empresas de gestión de nóminas como Gusto y Deel registraron ingresos que superaron los 500 millones de dólares a principios de 2023.
El sector tecnológico de recursos humanos está en auge, y el mercado Se prevé que el valor alcance los 81,84 mil millones de dólares para 2032, según Fortune Business Insights. Rippling, un actor clave en el espacio, ha acumulado 2.000 millones de dólares en financiación y cuenta con una valoración de 13.500 millones de dólares. Gusto ha recaudado casi 750 millones de dólares y está valorado en aproximadamente 9.600 millones de dólares, mientras que Deel vale 12.000 millones de dólares y ha atraído 679 millones de dólares en inversiones.
Mientras tanto, las nuevas empresas más pequeñas también están asegurando inversiones significativas. Remofirst, que permite a las empresas contratar a nivel mundial sin establecer oficinas locales, recaudó recientemente 25 millones de dólares. Palm, que se centra en la región MENA con un enfoque tecnológico de recursos humanos centrado en los dispositivos móviles, obtuvo 5 millones de dólares el año pasado. Compa, que proporciona a los reclutadores datos sobre remuneraciones competitivas, atrajo 10 millones de dólares en enero. Además, Legion recaudó 50 millones de dólares el mes pasado para automatizar la gestión del personal por horas.
En Japón, SmartHR compite con empresas de software administrativo como Works Human Intelligence, freee y Moneyforward. Sin embargo, se diferencia por capturar los datos más recientes y precisos de los empleados a través de la gestión laboral, posicionándose como un sistema de registro en RRHH. Aprovechar estos datos permite a SmartHR introducir rápidamente nuevos productos.
El capital recién adquirido se dirigirá hacia el desarrollo de soluciones innovadoras, la ampliación del equipo y la búsqueda de estrategias de crecimiento tanto orgánico como inorgánico, incluidas posibles fusiones y adquisiciones. SmartHR emplea actualmente a unas 1000 personas.
Los inversores anteriores en SmartHR incluyen Light Street Capital, Sequoia Capital Global Equities y Whale Rock.
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