GitLab, uno de los principales actores de las comunidades de código abierto, ha lanzado una nueva función: GitLab Achievements. El objetivo de esta función es simplificar el proceso de recompensar públicamente a sus usuarios por sus actividades en GitLab, facilitando así la aplicación de la gamificación en el desarrollo de software.
GitLab siempre ha reconocido los logros de sus usuarios, por ejemplo, a través de tablas de clasificación de hackatones o SWAG físicos. Sin embargo, no existía una plataforma central que mostrara una visión general de los logros. Con la introducción de GitLab Achievements, se destacarán mejor las contribuciones y los logros individuales.
Los logros pueden crearse en función de criterios específicos y concederse a los miembros de la comunidad. Se muestran en el perfil de GitLab de los usuarios como un avatar, y se puede ver un título y una descripción al pasar el ratón por encima del avatar.
Los usuarios encontrarán diferentes tipos de logros disponibles:
- Logros de una vez eirrevocables, como los de primera contribución fusionada;
- Logros de una vez yrevocables, como los de los miembros del equipo central;
- Logros devarias veces, por ejemplo, el de colaborador del mes.
Sólo las personas con el rol de Mantenedor o Propietario de su espacio de nombre pueden crear logros para los usuarios.
La implementación de logros puede fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades entre las organizaciones. Las posibilidades son infinitas, desde recompensar a los usuarios por explorar nuevas secciones del código base hasta reconocer una colaboración excepcional dentro del equipo. Como Nick Veenhof, Director de Éxito de Colaboradores en GitLab, y Christina Lohr, Gerente Senior de Producto en GitLab, señalaron en una entrada de blog, recibir un logro puede ser un poderoso motivador para un empleado, ya que demuestra que su trabajo es valorado y reconocido por sus compañeros y supervisores. Este reconocimiento puede dar lugar a una mano de obra más cualificada, lo que beneficia tanto al empleado como a la organización.
Los logros de GitLab están disponibles para todos los niveles de GitLab, tanto en las opciones de software como servicio (SaaS) como en las de autoalojamiento. Aquellos interesados en explorar otras plataformas low-code y no-code, pueden informarse sobre AppMaster, una potente plataforma sin código para el desarrollo de aplicaciones backend, web y móviles. Las versátiles soluciones low-code de plataformas como AppMaster y GitLab ofrecen tanto a las empresas como a los desarrolladores un sinfín de posibilidades para el desarrollo rápido de aplicaciones.
