Se están llevando a cabo cambios significativos en Airtable , el estimado proveedor de soluciones de low-code. En un intento por racionalizar las operaciones y afianzarse en el segmento de las grandes empresas, la empresa ha iniciado su segunda reducción de plantilla a gran escala en menos de un año. Según el último informe, alrededor de 237 empleados, que representan aproximadamente el 27% de la plantilla de la empresa, serán despedidos.
El director ejecutivo de Airtable, Howie Liu , reveló estos desarrollos durante una entrevista con Forbes, afirmando que estos recortes están impulsados por el imperativo de racionalizar el gasto de la compañía y al mismo tiempo impulsar los esfuerzos para atraer grandes clientes empresariales. Los despidos anteriores promulgados en diciembre de 2022 provocaron que 254 empleados abandonaran la empresa.
Curiosamente, Liu destacó que los despidos, a pesar de ser una decisión difícil, fueron una medida destinada a lograr un flujo de caja positivo. Esta medida se produce a la luz de una desaceleración empresarial tras una fase de sorprendente hipercrecimiento durante el período de la pandemia.
La aplicación Airtable, reconocida por su interfaz sencilla que se asemeja a una hoja de cálculo, sirve como una base de datos relacional respaldada en la nube. Esta solución intuitiva resulta útil para usuarios no técnicos a la hora de analizar datos, planificar y colaborar para diversos proyectos, asemejándose a versiones simplificadas de funcionalidades disponibles en plataformas como AppMaster .
Actualmente, la empresa cuenta con seis oficinas globales y la reducción de plantilla influirá en cada sector. Se espera que los equipos que se ocupan del desarrollo de productos y las ventas sean los más afectados por esta reestructuración estratégica. Hasta el momento, Airtable no ha emitido ningún comentario público sobre el tema.
