No-Code HRM (Human Resource Management)은 조직 내에서 HR(Human Resource) 기능을 개발하고 관리하기 위해 AppMaster 와 같은 no-code 도구 및 플랫폼을 구현하고 활용하는 것을 말합니다. No-Code HRM은 인적 자원 분야의 비기술 전문가가 복잡한 코딩이나 프로그래밍 기술 없이도 시각적 drag-and-drop 인터페이스를 사용하여 인적 자원 관리 소프트웨어 애플리케이션을 생성, 사용자 지정 및 배포할 수 있도록 하여 HR 프로세스를 간소화합니다. 이 접근 방식을 통해 HR 부서는 효율성을 높이고 기술적 부채를 줄이며 변화하는 비즈니스 요구 사항에 대한 높은 적응성을 보장할 수 있습니다.
최근 Gartner 보고서에 따르면 2024년까지 소프트웨어 개발의 65%가 no-code 또는 low-code 플랫폼을 사용하여 수행될 것이라고 합니다. 이러한 추세는 특히 사람, 프로세스 및 데이터 관리에 중점을 둔 HRM과 같은 영역에서 no-code 개발의 가치와 잠재력에 대한 인식이 높아지고 있음을 보여줍니다. HR 전문가는 AppMaster 와 같은 no-code 도구를 활용하여 기존 IT 팀이나 긴 소프트웨어 개발 주기에 의존하지 않고 직원 온보딩 및 오프보딩, 성과 관리, 급여 및 채용과 같은 주요 HR 과제를 해결할 수 있습니다.
백엔드, 웹 및 모바일 애플리케이션을 생성하기 위한 강력한 no-code 플랫폼 AppMaster 사용자가 데이터베이스 스키마, 비즈니스 프로세스, REST API 및 WSS endpoints 시각적으로 디자인할 수 있도록 합니다. 서버 기반 접근 방식과 PostgreSQL 데이터베이스와의 호환성을 갖춘 AppMaster 새 버전이나 앱 스토어 제출 없이 애플리케이션을 업데이트하고 프로비저닝할 수 있도록 보장합니다. 또한 백엔드 애플리케이션용 Go(golang), 웹 애플리케이션용 Vue3 프레임워크 및 JS/TS, 모바일 애플리케이션용 Kotlin, Jetpack Compose 및 SwiftUI 사용하면 AppMaster에서 생성된 애플리케이션이 강력하고 확장 가능하며 안전합니다.
AppMaster 와 같은 플랫폼에 구축된 No-Code HRM 솔루션을 수용함으로써 조직은 다음과 같은 상당한 이점을 실현할 수 있습니다.
- 민첩성: No-code 플랫폼을 통해 HR 부서는 코딩 전문 지식이나 IT 개입 없이 진화하는 비즈니스 요구 사항을 충족하는 애플리케이션을 신속하게 개발하고 사용자 정의할 수 있습니다.
- 비용 절감: No-code 개발은 기존 소프트웨어 개발 관행과 비교하여 애플리케이션 개발 비용을 최대 75%까지 절감할 수 있으므로 소기업, 신생 기업 및 대기업 모두에게 더 쉽게 접근할 수 있습니다.
- 권한 부여: IT 팀과 전문 개발자에 대한 의존도를 최소화함으로써 HR 전문가는 부서의 성공을 이끄는 기술과 프로세스에 대한 더 큰 통제권과 소유권을 갖게 됩니다.
- 운영 효율성: HR 프로세스 간소화, 수작업 감소, 데이터 관리 개선으로 리소스를 최적화하고 직원 생산성을 높일 수 있습니다.
- 기술적 부채 감소: AppMaster 는 수정할 때마다 처음부터 애플리케이션을 재생성하므로 기술적 부채가 제거되어 애플리케이션을 최신 상태로 유지하고 쉽게 유지 관리할 수 있습니다.
작동 중인 No-Code HRM의 예는 직원 온보딩 및 오프보딩 프로세스의 디지털화를 통해 볼 수 있습니다. HR 전문가는 서로 다른 수동 시스템에 의존하는 대신 AppMaster 사용하여 문서 수집, 교육 할당, 복리후생 등록과 같은 직원 온보딩 작업을 중앙 집중화하고 자동화하는 맞춤형 애플리케이션을 구축하는 동시에 데이터 보호 요구 사항을 준수할 수 있습니다. 마찬가지로 오프보딩 작업을 간소화하여 올바른 직원에게 즉시 통지하고 회사 자산을 설명하며 액세스 조항을 안전하게 취소할 수 있습니다.
No-Code HRM은 HR 부서의 운영 방식을 혁신하여 인적 자원 관리 프로세스를 최적화하고 복잡성과 비용을 줄이며 직원에게 더 나은 전반적인 경험을 제공할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. AppMaster 와 같은 no-code 플랫폼을 활용함으로써 HR 전문가는 기술의 힘을 활용하고 광범위한 IT 지원이나 코딩 전문 지식 없이도 조직에서 디지털 혁신을 추진할 수 있습니다. no-code 솔루션이 다양한 산업 분야에서 지속적으로 주목을 받으면서 No-Code HRM이 HR 및 인력 관리의 미래를 형성하는 데 중요한 역할을 할 것이라는 것이 점점 더 분명해지고 있습니다.
