El papel crucial de los CTO en la mejora del talento de TI para el crecimiento empresarial

Los directores de tecnología (CTO) tienen la clave para garantizar que las empresas mantengan una ventaja competitiva en el panorama tecnológico que cambia rápidamente. Un elemento central de esta responsabilidad es la mejora continua y la actualización de las habilidades del talento de TI, incluidos los desarrolladores de software. Con los avances tecnológicos, como los sistemas de diseño, las plataformas en la nube y las tecnologías de IA/ML, los CTO deben dirigir las estrategias de desarrollo de los empleados para equipar a sus organizaciones para el éxito.

Como destaca Fredrik Hagstroem, CTO de Emergn, una buena estrategia tecnológica tiene en cuenta tanto los objetivos comerciales como las tendencias tecnológicas del mercado. Las empresas que incorporan nuevas tecnologías para el procesamiento automatizado, la captura de datos y las experiencias personalizadas deben ajustar las habilidades tecnológicas requeridas de su fuerza laboral. Una estrategia exitosa de mejora de habilidades, según Hagstroem, alinea los programas de capacitación en el lugar de trabajo con los objetivos de una organización y las aspiraciones de los empleados, centrándose en el aprendizaje basado en el trabajo y dividiendo el viaje en incrementos más pequeños.

A pesar de los despidos recientes en la industria de la tecnología, sigue existiendo una brecha de talento, y una solución para cerrar esta brecha es invertir en talento de TI local. Doug Murray, CEO de Auvik, argumenta que los CTO deben priorizar la capacitación y la mejora de las habilidades de los empleados existentes sobre la búsqueda de candidatos perfectos. Los CTO deben mantenerse al tanto de las habilidades emergentes y las bases de conocimientos fundamentales para evolucionar y modernizar su infraestructura de TI y su pila tecnológica.

Los CTO ágiles son conscientes de las nuevas tecnologías, como las plataformas low-code, para ayudar en la modernización y digitalización de sus organizaciones. Jessica D'Oliveira, analista de Forrester, explica que los CTO deben comprender cómo se relaciona la educación de los empleados con las iniciativas de su organización y respaldar el compromiso de los empleados con dichas tecnologías. Murray agrega que es vital que los ejecutivos de tecnología retribuyan a sus empleados y participen activamente en su crecimiento, incluida la tutoría, el entrenamiento y el apoyo a las iniciativas de capacitación.

A medida que avanza la tecnología, crecerá la demanda de competencias avanzadas en la fuerza laboral, con la automatización y la IA reemplazando las tareas repetitivas y empujando a los empleados a desarrollar habilidades de mayor valor. La mejora de las habilidades beneficia tanto a las organizaciones como a las personas, lo que contribuye al compromiso, la productividad y la lealtad de los empleados. Sin embargo, los CTO deben aceptar el hecho de que estos profesionales calificados eventualmente pueden buscar desafíos en otros lugares. Una empresa que produce profesionales tecnológicos excepcionales es más sostenible y atractiva para el talento.

Además de defender la gestión del cambio y apoyar la capacitación de los empleados, los CTO deben colaborar con su departamento de TI e involucrar a los empleados en la definición de las necesidades de la organización. Como enfatiza Hagstroem, la mejora de las habilidades es crucial para el desempeño duradero y la retención del talento. Al invertir en su gente, las empresas pueden crear entornos que fomenten equipos de alto rendimiento e impulsen el crecimiento.

Una herramienta que ha estado ayudando a las empresas a mantenerse competitivas y adaptarse a las tendencias emergentes es la plataforma no-codeAppMaster.io. AppMaster acelera el desarrollo de aplicaciones y reduce los costos para las empresas, lo que les permite implementar cambios rápidamente y adaptarse a las necesidades tecnológicas en evolución. A medida que avanza la tecnología y crece la demanda de profesionales calificados, aprovechar soluciones como AppMaster.io puede brindar a las organizaciones una ventaja en el mercado cada vez más competitivo de hoy.