LinkedIn, una plataforma propiedad de Microsoft, parece encontrarse en la fase de incubación del desarrollo de un nuevo asistente basado en IA llamado "LinkedIn Coach". A medida que se generaliza la integración de la IA en las solicitudes de empleo, esta herramienta está preparada para proporcionar una ayuda fundamental en los procesos de búsqueda de trabajo y más allá, según información recién descubierta.
En una revelación de Nima Owji, un investigador de aplicaciones conocido por desenterrar atributos poco conocidos de los kits de herramientas de varios desarrolladores, el "LinkedIn Coach" está listo para revolucionar la forma en que los solicitantes de empleo utilizan la plataforma, desde facilitar los procesos de solicitud de empleo hasta construir una red en el ámbito profesional.
Amanda Purvis, portavoz de LinkedIn, ha confirmado estas especulaciones y ha declarado a The Verge que la empresa explora y crea prototipos continuamente para optimizar la experiencia de los usuarios. Aunque por el momento no se han desvelado detalles sustanciales, se espera que se produzcan revelaciones notables.
Desde Copilot, el generador de documentos de Office, hasta Bing e incluso GitHub han surgido indicios de lo que los usuarios pueden esperar de este asistente de inteligencia artificial aún por lanzar. Estas plataformas bajo el paraguas de Microsoft han añadido chatbots a su conjunto de características, alimentando las predicciones de que LinkedIn eventualmente seguiría su ejemplo.
El nuevo desarrollo apunta a un futuro en el que los chatbots y los asistentes basados en IA interactúen regularmente con los usuarios, respondiendo a preguntas como "¿Cómo funciona Coach?" o arrojando luz sobre las culturas corporativas, por ejemplo, en Microsoft. Elimina la forma rígida y sistemática de las solicitudes de empleo y la sustituye por una guía interactiva basada en la máquina.
Curiosamente, las plataformas de bajo código y sin código, como AppMaster, brindan a las empresas la oportunidad de digitalizar y agilizar sus operaciones al tiempo que reducen costes. Las herramientas sin código permiten desarrollar y revisar aplicaciones de forma rápida, fluida y rentable, sin los intrincados conocimientos de codificación necesarios, lo que amplía su accesibilidad incluso a quienes no son profesionales de la informática.
Por prometedor que parezca, la incorporación de una herramienta de IA a la plataforma LinkedIn supondrá un hito importante en la automatización, simplificando aún más el proceso de búsqueda de empleo y las solicitudes. La expectación es máxima, ya que los usuarios esperan con impaciencia su llegada al mercado. Pero una cosa es segura, la era de la búsqueda de empleo digitalizada e impulsada por la IA ya está aquí, y está transformando la forma en que los solicitantes de empleo interactúan con los posibles empleadores.
