El término "contratar sin código" ha llegado a significar un gran paso adelante en la tecnología. La investigación muestra que para 2022, el mercado de la contratación de soluciones sin código tendrá un valor impresionante al contratar un equipo sin código.
Aunque no se esperaba, el auge de las soluciones sin código ha facilitado la contratación de expertos sin código para crear aplicaciones empresariales. Puedes automatizar sus flujos de trabajo actuales sin codificar contratando un equipo no-code. Puedes contratar a no-codificadores y convertirlos en expertos en el desarrollo de opciones.
Las empresas seguirán teniendo problemas con la falta de trabajadores de TI cualificados y la creciente necesidad de crear nuevas aplicaciones empresariales mediante la contratación de un equipo sin código. Formando y actualizando a los empleados con conocimientos técnicos y de no-código y fomentando una cultura de desarrollo de consumo mediante la contratación de un equipo de no-código, será posible resolver estos retos y garantizar la durabilidad y sostenibilidad del negocio en los próximos meses. Puede beneficiarse de las soluciones sin código.
La contratación de un equipo sin código que aprenda habilidades sin código puede aumentar el número de trabajos que pueden realizar o cambiar completamente sus objetivos. Hay muchas maneras de avanzar en una carrera, desde asumir más responsabilidades en su empresa actual hasta pasar a un buen puesto y a un trabajo mejor pagado en otro lugar.
Un nuevo trabajo en TI: ¿Por qué debería contratar a un no-codificador?
Debido a la falta de personas cualificadas en este campo, la ingeniería de software se encuentra entre las oportunidades de tecnología de la información mejor pagadas. Por ello, el salario medio anual de un desarrollador de software supera ya los 110.000 dólares. Es lógico que la contratación de un equipo de no-código haya hecho herramientas de no-código para construir aplicaciones porque el desarrollo de aplicaciones tiene que ser más fácil y más barato que la contratación de un no-codificador.
Las soluciones sin código ofrecen a los clientes interfaces de usuario sencillas que hacen todo el trabajo contratando a un equipo sin código que utiliza herramientas sin código. Al contratar un equipo sin código, se pueden utilizar bloques de construcción de bibliotecas para construir y lanzar características únicas que permiten a otros trabajadores participar y trabajar juntos en soluciones sin código.
La contratación de un equipo sin código que utilice herramientas sin código para reciclar y reciclar a los trabajadores actuales para que sean desarrolladores ciudadanos de soluciones sin código tiene varias ventajas para las empresas. Entre ellas se encuentran la reducción de las etapas del proceso de aplicación, el fin del trabajo tecnológico ilegal, procedimientos empresariales más accesibles y mucho más. La creación de soluciones sin código reduce el trabajo que el sobrecargado personal de TI tiene que hacer para centrarse en las herramientas sin código y en proyectos más críticos mediante la contratación de un equipo sin código.
Los puestos de trabajo que se demandarán en el futuro requerirán el dominio de habilidades tecnológicas contemporáneas, como el no-código.
Habilidades sin código en un lugar de trabajo que cambia constantemente
Más del ochenta por ciento de las empresas utilizan herramientas sin código o crean experiencia contratando un equipo sin código. Además, el Foro Económico Mundial afirma que para 2030, más de mil millones de trabajadores necesitarán aprender habilidades sin código y utilizar herramientas sin código. De este modo, podrán beneficiarse de las soluciones sin código.
Dado que para la mayoría de los puestos de trabajo se necesitan habilidades críticas de no-código, como la comunicación, las matemáticas, la clasificación de problemas, las habilidades digitales y el esfuerzo de grupo, el mercado de trabajo está cambiando rápidamente en las soluciones de no-código. La contratación de un equipo de no-código puede hacer surgir nuevos talentos en las áreas de liderazgo, recursos humanos, educación y atención. En este nuevo entorno, los grandes empleadores quieren que sus trabajadores utilicen herramientas sin código y tengan habilidades sin código como el proceso de desarrollo, el coaching, la creatividad, la fluidez y que construyan relaciones.
A partir de 2022, la lista de los empleos tecnológicos más requeridos incluye a científicos y analistas de datos, expertos en IA e informática, ingenieros de TI, especialistas en marketing de leads y de contratación, expertos en transformación digital, y muchos otros. Sorprendentemente, no todos estos puestos necesitan que se sepa codificar o que se utilicen herramientas sin código en soluciones sin código. Sin embargo, la contratación de un equipo sin código requiere saber utilizar nuevas habilidades digitales, como las herramientas sin código.
¿Qué se entiende por "habilidades con No-code"?
Los no-codificadores pueden construir herramientas sin código críticas y de crecimiento que vienen con las soluciones sin código. Estos llamados "desarrolladores ciudadanos" conocen los problemas de negocio que deben ser resueltos y los conjuntos de información necesarios para obtener conocimientos en las habilidades no-code. Dependiendo de los problemas que se les pida que resuelvan, un "desarrollador ciudadano de soluciones sin código" podría ser un ingeniero gestor de operaciones, contratar a un experto en automatización sostenible o un desarrollador rápido de aplicaciones sin código.
Las habilidades sin código son las que pueden tener los miembros del personal no técnico y utilizar las herramientas sin código para crear aplicaciones empresariales, automatizar los flujos de trabajo y agilizar los procesos mediante soluciones sin código. Todo esto se consigue contratando un equipo no-code.
¿Cómo puede la gente utilizar las habilidades con No-código para mejorar sus trabajos en 2022?
Las habilidades de no-código pueden ayudar a un candidato a conseguir un trabajo y hacerlo más valioso a través de las herramientas de no-código. Aquí están las cuatro razones más importantes por las que deberías construir una aplicación sin código y buscar soluciones sin código:
Una forma fácil de moverse en el mundo de las TI
Al contratar un equipo de no-código, puedes tener habilidades de no-código que pueden ser una forma sencilla para que alguien entre en el mundo de la informática si quiere tener más opciones de trabajo. Cuando los empleados aprenden a utilizar las soluciones sin código y las herramientas sin código para automatizar los flujos de trabajo y mejorar las operaciones empresariales, profundizan en el trabajo de su empresa y empiezan a comprender los fundamentos de la codificación.
Cómo convertirse en el líder de TI de su empresa
Los potentes conocimientos de no-código ayudan a una persona a pasar a un papel de experto en tecnología de la información completo en el que se encarga de implementar soluciones de no-código.
Conseguir que le paguen más
El salario puede cambiar en función de los conocimientos y la experiencia necesarios para contratar a un no-codificador.
Conseguir que los empleados sean más felices
El 71% de los empleados cree que su empresa utilizará la tecnología para ofrecerles una experiencia de servicio al cliente similar a la de los bienes de consumo. Una empresa puede forjarse una reputación y hacer más felices a sus empleados implementando y anunciando soluciones sin código. Al contratar a un equipo de no-código, sus habilidades de no-código pueden ayudarle a cambiar a TI, a ascender en su empresa como líder tecnológico, a ganar más dinero y a disfrutar de su trabajo cuando contrata a un no-codificador para utilizar herramientas de no-código.
Trabajos sin código
Director de productos
Los gestores de productos, también llamados "propietarios de productos", están a cargo de la estrategia, el diseño y la implementación de los productos de sus empresas. En Silicon Valley, se les paga incluso más que a los desarrolladores de software. Aunque no es necesario saber codificar para este trabajo, sería útil que lo hicieran a través de herramientas sin código. La contratación de un equipo sin código suele requerir más experiencia que los otros trabajos de la lista.
Jefe de Proyecto
En cierto modo, es lo mismo que la gestión de productos, pero a menor escala. La contratación de un equipo sin código puede ser buena para ver tanto el panorama general como los detalles más pequeños de las soluciones sin código. Se encargan de proyectos específicos desde la fase de planificación hasta su finalización. Trabajan con otros equipos de no-código y traen ingenieros, vendedores, expertos en productos y más.
Escritor técnico
Dependiendo de dónde trabajes, saber codificar puede ayudarte a convertirte en un mejor escritor técnico para utilizar las herramientas sin código. Sin embargo, gran parte de la información técnica no implica codificación, como los manuales, los comunicados de prensa de productos, las instrucciones y los casos de uso. Contratando a un equipo sin código, puedes descansar en paz y disfrutar del uso de herramientas sin código.
Analista de mercado de productos
El diseño UX puede ser para ti si eres bueno encontrando y explicando los pros y los contras de un producto, entendiendo lo que los usuarios quieren, clasificando los datos y utilizando herramientas sin código. Si contratas a un equipo sin código, también te sentirás satisfecho de facilitar la vida a tus clientes.
Diseñador de interfaces de usuario
El diseño de la interfaz de usuario fue una de las habilidades más demandadas en LinkedIn en 2017. El equipo sin código utiliza principalmente software o herramientas sin código para construir una interfaz de usuario que sea fácil de usar, funcione bien y tenga un buen aspecto. Es un gran trabajo tecnológico que contrata pintores y diseñadores gráficos sin código.
Arquitecto de información
Cuando miras las páginas web, ¿piensas alguna vez: "Esto podría haberse montado mucho mejor"? Puede que se te dé bien construir la información mediante soluciones sin código. Esta contratación, que forma parte del diseño y la experiencia del usuario, consiste en mejorar la organización y la estructura de los sitios web mediante la contratación de un equipo sin código y el uso de herramientas sin código.
Desarrollador de móviles
Ver un sitio web en un smartphone o una tableta puede ser muy diferente de cómo se ve en una pantalla más grande. Contrata a diseñadores móviles sin código y utiliza herramientas sin código para asegurarte de que los sitios web y las aplicaciones funcionan bien en varios dispositivos. Al contratar a un equipo sin código, trabajan en estrecha colaboración con expertos en soluciones sin código.
Experto en SEO
Los motores de búsqueda siguen siendo importantes porque la gente los utiliza a diario en las soluciones sin código. La optimización de los motores de búsqueda y la contratación de especialistas en marketing sin código se encargan de mejorar el ranking orgánico de un sitio web y de convertir algunas de esas búsquedas en tráfico que se convierte. Esta es otra de las habilidades de contratación más lucrativas de LinkedIn para 2017.
Responsable de Marketing Automatizado
La automatización en el marketing es beneficiosa, especialmente para la contratación de empresas más grandes sin codificador. Configuran embudos de correo electrónico, nutren los buenos clientes potenciales y utilizan herramientas de automatización de marketing sin código para reducir el trabajo ocupado diario. También gestionan las campañas de marketing contratando un equipo sin código y utilizando sus habilidades en soluciones sin código.
Responsable de Operaciones
Al contratar un equipo sin código, los responsables de operaciones crean aplicaciones mediante herramientas sin código y ayudan a garantizar que el negocio funcione sin problemas. Pueden encargarse de la cadena de suministro, trabajar con los contratistas y asegurarse de que las personas y los equipos llegan a su destino en las soluciones sin código.
Probador de la Calidad del Software
Antes de sacar el software al mercado, contratar a un no-codificador es probarlo a fondo. Si eres bueno en el uso de herramientas y software sin código y en la realización de pruebas para tratar de romperlo, construirás un buen probador.
¿Por qué trabajar en tecnología si no sabes codificar?
Salario rentable
La mayoría de los trabajos tecnológicos ofrecen una remuneración comparable a la de otros trabajos del mismo campo. No tendrás que preocuparte por cobrar.
Negocio tecnológico competitivo
Tiene muchas oportunidades de trabajo. Si tienes las habilidades y los conocimientos adecuados, puedes encontrar el trabajo que mejor se adapte a ti y a tus objetivos profesionales.
Baja barrera de entrada
Dependiendo de tus necesidades, hay trabajos tecnológicos muy bien pagados para las personas que están empezando. Algunos trabajos de nivel inicial no requieren que sepas codificar.
¿Por qué deberías contratar a un no-codificador?
Deberías contratar a un no-codificador porque
- Utilizan herramientas sin código menos costosas que pueden ayudarte a trabajar más rápido.
- Puedes añadir herramientas sin código utilizando el personal que ya tienes o contratando un equipo sin código.
- Al automatizar los procesos con soluciones de no-código, la contratación de un equipo de no-código que ya está muy ocupado puede obtener mucho más espacio para respirar.
- Hable con su equipo de no-código sobre las herramientas de no-código y anime a todos a compartir sus habilidades al contratar.
- Gane confianza en las soluciones sin código utilizando herramientas sin código y trabajando en pequeños proyectos para reunir las pruebas antes de compartirlas con el resto de la organización.
- Utilice herramientas sencillas de no-código y contrate a personas que no codifiquen para empezar a ver los resultados de inmediato.
- Averiguar qué problemas y cuellos de botella hay que solucionar y dónde están en las soluciones sin código.
- Utilice las herramientas de no-código para hacer un seguimiento y analizar su carga de trabajo actual.
- Utiliza la capacidad que te han proporcionado las herramientas sin código para ayudar a tu equipo a seguir mejorando en las soluciones sin código.
- Averigüe dónde su equipo carece de habilidades de no-código y qué podría hacer si esas brechas se llenaran con soluciones de no-código.
- Haz que tu equipo sea más autosuficiente y haz un seguimiento de las soluciones sin código que necesitas y que no implican escribir código.
- Utilice sus recursos existentes asegurándose de que sus contrataciones y suscripciones de software están activas.
- Utilice lo que sabe sobre las carencias de habilidades, la alta demanda y las soluciones sin código necesarias como parte de la contratación de un equipo sin código.
- Las herramientas sin código son vitales porque tanto los equipos técnicos como los no técnicos pueden utilizarlas.
- Puede beneficiarse de la contratación de un no-codificador porque las habilidades de no-código hacen posible que más personas construyan talento y resuelvan problemas a través de las herramientas de no-código.
Si necesitas construir soluciones sin código pero no sabes cómo codificar, es el momento de contratar a un no-codificador.
¿Es fácil conseguir un trabajo tecnológico que no implique codificación?
Sí, es fácil encontrar trabajos de contratación de informática bien pagados sin saber codificar. Un sinfín de sitios ofrecen a las personas que buscan trabajo un lugar donde buscar empleos en sus campos ideales. La contratación en comunidades online como LinkedIn te da acceso a una red social de personas interesadas en lo mismo que tú. Esto hace que sea más fácil conocer gente y entablar relaciones comerciales. También puedes pedir consejo profesional y aprender de las personas que intentan introducirse en el sector informático mientras buscan respuestas a sus problemas.
Conclusión
Al final, contratar a personas de equipos sin código, a empresas con soluciones sin código y a quienes contratan a personas sin código tiene sus ventajas. Los trabajadores no técnicos que aprenden habilidades sin código pueden obtener un mejor salario, más oportunidades de trabajo o incluso cambiar de carrera. Un constructor de aplicaciones sin código fiable como AppMaster puede ayudar a las empresas a llenar el vacío de habilidades de TI, facilitando el desarrollo de aplicaciones para todos y automatizando más flujos de trabajo en soluciones sin código.
En 2022, estaremos atentos a los efectos de la contratación de soluciones sin código a medida que más de ellas cambien la forma de trabajar. Mientras tanto, puedes empezar a utilizar los servicios de desarrollo sin código a través de AppMaster para automatizar tus procesos de negocio y crear aplicaciones.
